Почта России: отзывы о работе на должности
Оператор по обеспечению деятельности

недолгая рабочая смена. Я работал на 0,7 от времени и соответственно получал ставку 0,7 от МРОТ. Очень удобно, поскольку остаётся очень много времени для других дел Больше возможностей для роста

В этом работодателе на данный момент мне ничего не нравится. Улучшить нужно поведение руководства. Нужно убедительно доказать этим людям, что без рядовых сотрудников, а только с одним начальством почты быть не может.

График работы, близость к дому, коллектив, начальство, конкретность поставленной задачи В зданиях сделать ремонт, там где находятся сотрудники

Устраивала близость к дому, на тот момент оплата труда. В остальном нет плюсов. Однозначно нет коммуникации между сотрудниками. Возникают частенько разногласия по поводу ведения учёта документации.

Близость к дому, лояльной руководство, сплоченный коллектив. Оплату труда и условия для приема пищи.

График работы, отношение , понимание. Близость к дому. Соц пакет Уровень зарплаты и больше корпоративных мероприятий

Близко к дому, приятный коллектив и хорошо устроенное отделение Систему учета и ведение отправлений (ПК)

Близость к дому, коммуникация между сотрудниками, атмосфера в коллективе Поднять минимальную заработную плату на уровень среднего по стране

официальное трудоустройство, работа рядом с домом, стабильность, нет как таковых обязанностей, что хочешь то и делаешь, главное быть с 8 до 20 часов, и трезвым. Даже рассказывать смысла нет, ведь за что не возьмись, всё нужно переделывать с нуля, начиная с плохого софта, заканчивая тем, что машины с посылками иногда вообще не приезжают, иногда приезжают на 2ч раньше, иногда на 2ч позже, могут приехать за 5 минут до закрытия, посылки приезжают не туда, уезжают не туда, катаются взад вперёд, зарплаты нет, вечно выдумывают всякий бред вроде продажи вина, лотерейных билетов, чего угодно придумывают, но только не для эффективной перевозки посылок.

Близость к дому - почти всегда найдётся возможность работать рядом с домом. Невысокие требования, чтобы устроиться. Работа не сложная, освоит как молодой, так и человек предпенсионного возраста. Сейчас у меня замечательные начальники, но тут как повезёт. Переработок нет, все по ТК. Невысокая зп, из-за чего кадры не квалифицированные по большей части. Жить на эту сумму сложно без помощи родственников, особенно если у тебя дети или нет жилья. Многие отделения в плохом состоянии по обеспечению мебелью, канцтоварами, ремонта нет годами.

Возможность работать несовершеннолетним, подбор места работы рядом с домом Программное обеспечение для сотрудников

График работы, выходные в те дни, когда это было мне нужно. Нормальный коллектив поначалу Повысить заработную плату, либо убрать часть нагрузки с операторов

Очень чуткий и наблюдательный коллектив. Не нагружали работай, а давали то, что по силам, тем самым позволив меньше чем за 3 дня запомнить некоторые тонкости и начать выполнять обязанности фактически без помощи главного оператора. На самом деле в моём отделении никаких проблем с коллективом или с сложностью работы не было, однако периодически вылетал главный сервер, из-за чего приходилось в разгар работы выключать все ПК. Это давало немного передохнуть, а после включения сети был стимул побыстрее выполнить свою работу, чтобы не задерживаться после окончания рабочего дня.

Официальное трудоустройство.
Официальная полностью белая зарплата.
Близко к дому, я живу рядом с работой, мне удобно было добираться.
Классный график - сутки через трое. Грязь на территории и в зданиях.
Плохо подобранный коллектив, нет сплочённости и работы в этом направлении.
Некомпетентное руководство в плане логистики, штрафов, распределении трудовых обязанностей.
Низкая оплата труда за такую тяжёлую и грязную работу, несмотря на частые повышения несколько раз в год по паре тысяч. Работаешь с посылками и документами, а руки всегда грязные сколько их не мой.
Нет удобств в сортировочных центрах - нет чистых туалетов, душевые без замков, нет чистого оборудованного места для приёма пищи, сломанные/старые рабочие стулья столы принтеры, постоянная нехватка канцтоваров, здания без косметического и внутреннего ремонта.

Близость к дому, уровень дохода, своевременные выплаты,зона отдыха Отношение руководства к своим подчинённым, нормальное распределение обязанностей

Зарплата всегда вовремя Коммуникация между сотрудниками, условия для работы и отдыха

Много отделений, из-за чего можно подобрать место ближе к дому. График работы - люди, которые устроены на 2/2 вынуждены работать в месяц больше положенного, потому что работодатель считает часы всем по 5/2.
Выдавать канцелярию! Даже ручек и бумаги не допросишься.
Заработная плата слишком маленькая.
Утеплить помещения, особенно склад с посылками.

Близко к дому, стабильная выплата зарплаты, ежемесячные премии График, зарплата, коллектив, начальство, условия труда

белая зарплата вовремя уровень заработной платы, пополнить штат

Близость к дому. Возможность выбрать другое отделение в городе. Коммуникации между сотрудниками. Коммуникации с начальством. Внутрикорпоративную культуру. Но чтобы совсем убрать мат из речи сотрудников, нужно чтобы рабочая программа перестала зависать и вылетать.

Рядом с домом, хороший коллектив, достаточно время для отдыха и обеда Заработную плату, график

Близость к дому, хороший коллектив и руководство, всегда помогают, зона отдыха, график 2/2 Поменять компьютеры, чтобы работали быстрее и поднять зарплату, для такого труда маленькая зп

Неукоснительное следование ТК. Хороший коллектив. Близость к дому. "Убитое" Помещение, в холодное время года работать приходилось в личных куртках, на полах разодранный линолиум, в помещении полнейшая антисанитария,планы продаж задирают необъективно, приходится пахать за три копейки. В общем, работать конкретно на этом ОПС не стоит.

Удобный график работы. Удобное расположение отделения относительно транспортных узлов. Увеличение заработной платы и автоматизация труда.

Близость к дому, хороший коллектив Условия работы,зарплату сделать достойную. Увеличить штат сотрудников, так как на большие микрорайоны работает 2-3 чел, что вызывает очередь и постоянный негатив.

Своевременные выплаты заработной платы. Обучение. Возможность работать рядом с домом Увеличить заработную плату. Убрать переработки

относительно хороший коллектив,зп вовремя отсутствие обучения,начальство,устраиваешься на одну должность,а выполняешь работу совершенно за других людей(отвратительные санузлы в здании)

Такого руководителя как в отделении в которое я попала у меня не было никогда и наверное уже не будет. Поднимать уровень зарплаты однозначно и отношение к сотрудникам в главном офисе.
Абсолютно всё зависит от отделения в котором вы будете работать.
В одних хаос, в других полный порядок

Работа находилась в 20 мин от дома, было очень удобно добираться. Попался хороший начальник. Можно было бы улучшить отношения между сотрудниками

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив (если ты не ленишься) Повысить зарплаты, улучшить условия труда