Отзывы сотрудников о компании ЛАМА, Группа компаний

Устроилась кассиром без опыта работы 3 года назад, до этого никогда не работала в этой сфере. В компании много разных проектов в плане карьерного развития. Я прошла такой проект и стала управляющей магазином, я всегда знала, что способна на большее. Меня поддерживал мой коллектив, он очень дружный. Конечно мне это помогало и я не буду останавливаться на достигнутом. Высокие требования к качеству работы, постоянное обучение, приходится соответствовать.

Понимание могут идти навстречу лояльные отношения к людям уважение хорошие отношения Условия труда заработную плату условия отдыха увеличить персонал чтобы снять нагрузку на работника

Особо ничего хорошего не могу сказать.
Больничные оплачивают, зп во время Улучить руководство,за ошибки которые можно исправить и не произошло ничего страшного такого просто требует чуть времени чтобы это сделать - оры крики маты.
Место для обеда отвратительное,туалет старый.
Карьерного роста нету и не будет.
Зп по Новосибирску низкая

Близость к дому
Высокая заработная плата
Лояльность руководства Обучение сотрудников
Подбор сотрудников на работу

Атмосфера в коллективе, регламент рабочего дня, возможность пробовать "образцы" продуктов Зарплату!!! Очень много ответственности, требований, прессинга от руководителей. Нет согласованности в работе отделов

Карьерный рост, обучение, заработная плата, отношение к людям Давать рост сотруднику!

Близость к дому, заработная плата. Прощать некоторые ошибки сотрудников. Условия труда.

Близость к дому, сплоченный коллектив, отношение руководства к своим сотрудникам, корпоративное обучение - преподаватели от бога. Отсутствие постоянного охранника на магазине

Работа с людьми, приятно приносить пользу, поиск талантов, создание комфортной атмосферы. Очень много обучения для новых сотрудников. Хотелось бы больше совместных корпоративных мероприятий, выездов на природу.

Зарплата выплачивается по графику на год. Обучение для новых сотрудников. Корпоративный университет назначает дистанционное обучение мне было интересно и полезно. Лучше координировать с командой магазина для точной оценки потребностей.

Ответственность за правильность комплектации. Оптимизировать распределение задач для большей эффективности.

Работа в хорошем коллективе, задачи понятны, общий результат виден сразу. Иногда монотонно) может, добавить немного разнообразия.

Близость к дому, руководитель у меня был хороший и коллектив тоже, всем такого желаю. Бонусы супра небольшое приятное дополнение к зп. Зп, если не кассир, то маловата

Команда внимательная, есть возможности профессионального роста Больше автоматизации в офисных процессах не мешало бы добавить

Просто и понятно, а еще белая зарплата, что для меня было важным Иногда хотелось бы самому составлять графики работы. ну а если серьезно, то все отлично

Всегда стабильный доход и есть возможности для карьерного роста Хотелось бы, чтоб разработчики в компании быстрее настраивали программы по нашим запросам, чтобы работать эффективнее

Работодатель обучает функционалу, предоставляет возможность и приветствует личностное развитие сотрудников. Работодатель оказывает помощь в адаптации. Уделить большее внимание корпоративной культуре компании что положительно влияет на вовлеченность сотрудников в рабочие процессы и предоставить сотрудникам корпоративное питание.

Отличная мотивация, мне нравится дух соперничества, конкуренция меня подстегивает и результаты видны. Иногда хочется больше информации по продуктам. Может какие курсы по маркетингу добавить

Отличная команда, забота о персонале, мои идеи имеют значение. Обучение для новых сотрудников Улучшить обратную связь и больше возможностей для развития сотрудников.

Свобода выбора рабочего графика, хороший уровень дохода, отличный коллектив. Карьерный рост, корпоративное обучение.

Тут весело и интересно — идеи приветствуются и находят своё применение, коллектив дружелюбный Больше гибкости с графиком, чтобы можно было жить полной жизнью

Близко к дому была работа, кормили бесплатно, больше из плюсов добавить абсолютно нечего Избавиться от так называемой "дедовщины" в коллективе, слишком уж хорошее незаслуженно отношение к долго работающим сотрудникам

Честность, ответственность, доброжелательность.Хорошие условия труда Повысить заработную плату.

Стабильность, возможность карьерного роста. Условия труда и отдых Систему премирования

Сильная компания с хорошими з.п. возможность роста, обучение. Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная выплата заработной платы, различные мотивационные программы, выстроенная корпоративная культура, возможность карьерного роста Трудоустраивать бывших работников, а не ставить им "блок", только потому что они когда-то резко уволились, это несовременно.

Близость к дому, график работы Руководство! Условия труда

Стабильность, своевременная оплата труда . Белая заработная плата. Неудобное расположение офиса.

Помощь других сотрудников, нормальное обучение, есть столовая Отношение руководителя к сотрудникам

График работы. Возможность влиять на доход благодаря дополнительным сменам. Условия труда. Сократить объем работы на одного сотрудника. В связи с дефицитом кадров нагрузка на человека ×3, что в свою очередь не компенсируется, а наоборот могут ещё и оштрафовать за то, что что-то не успел.