Отзывы о работе в Неофлекс — Саратов

В компании уделяют большое внимание условиям труда сотрудников и постоянно их улучшают. Для этого оптимизируют рабочие места в офисах, покупают дополнительное оборудование для каждого сотрудника по мере необходимости и модернизируют сам офис, делая его более уютным и удобным для работы.
Отмечу, что в компании проводится множество мероприятий для сотрудников. Есть спортивные челленджи, пикники и выездные тимбилдинги, а также торжественные награждения и другие мероприятия. Участие в таких активностях не только заряжает энергией, но и способствует улучшению взаимоотношений между сотрудниками.
Я с уверенностью могу порекомендовать компанию «Неофлекс» как место для трудоустройства. Мне нравится, что в этой компании находят индивидуальный подход к каждому сотруднику, а все вопросы и проблемы решаются оперативно и с максимальной лояльностью. Добавить тринадцатую зарплату, поставить в отдельном зале в офисе пару тренажеров

Удалённая работа, хороший коллектив, возможность проходить курсы на внутренней платформе. Заработная плата на много ниже рынка

Классная корпоративная культура, много плюшек в офисе, отзывчивый коллектив и много всего... Даже не знаю, на тот момент когда работал приходилось иногда задерживаться, а так всём доволен.

Компания очень дорожит своими кадрами, хорошая дружелюбная обстановка.
Всегда есть работа - т.е. не было такого случая, что кто то в команде сидел без дела. Систему мотивации (Для начинающих специалистов )

Отношения как в коллективе, так и между уровнями, атмосфера доброжелательности, возможности для развития и обучения, для роста, организация активного досуга, пересмотр уровня дохода исходя из квалификации и роста Часто ненормированная нагрузка, но это зависит от проекта и его этапов

Уютный офис, удобное расположение. Хорошие наставники и интересные задачи.
Отличный вариант для быстрого старта в карьере IT-специалиста. Не всегда есть внятные программы для обучения и погружения в проектную деятельность.

Стек технологий, интересные проекты, возможности для горизонтального и вертикального роста, крутые коллеги Увеличить оплату труда, развивать автоматизацию на проектах, снизить темп и количество переработок

Стиль руководства компании Подбор персонала и мотивация

В целом в компании было комфортн работать. Есть большие возможности для новичков получить богаты опыт и вырасти в востребованного специалиста. А вот зарплаты ниже рынка.