Отзывы о работе в Ingate — Санкт-Петербург

есть возможности для роста
красивый офис в Туле
на момент работы, отличный состав команды если руководство видит перспективного сотрудника - его рост и развитие будут ограничивать
формат коммуникации об изменениях и сокращениях
руководство в некоторых подразделениях - многие сотрудники держатся на родственных связях

Активная компания, выращивает сильных специалистов. Но, очень маленькая заработная плата и система устроена таким образом, что ее могут уменьшать ( если ты не выполняешь порой, нереальные кпи). Работать сложно, такую работу рассматривают как место где можно набраться опыта в профессии с нуля. Поднять зарплату сотрудникам!

Сплоченный коллектив, коммуникация Условия работы, отношение к сотрудникам

Полностью удаленная работа, подробные и понятные инструкции, отвечают на вопросы, оплата вовремя и точно по выполненному объему работы. Работа подходит только для начинающих копирайтеров ввиду однотипности заданий, а также чрезвычайно низкой оплаты труда.

Удаленный формат , можно работать из любого места Не отлаженная система работы, достаточно большой перегруз у аккаунтов

Заботливый работодатель, проходила тут стажировку, все супер понравилось ! Можно было бы самых приятных или мотивированных людей в дальнейшем принимать на работу, но увы и ах )

Поддержка руководства, отличный коллектив из специалистов своего дела, возможность обучения и саморазвития, удобный график, удаленная работа Кадровая нестабильность, излишнее количество meetup'ов

Отличный коллектив, адекватное руководство, которое старается прислушаться к своему сотруднику При этом очень большая бюрократия и гигантские цепочки согласований.
Нет возможности влиять на свою зп в течение года, с точки зрения роста. Есть только фикса и KPI, но и там есть ограниченный максимум, выше которого не прыгнешь

Возможность работать дома из любой точки мира. Хороший старт для начинающих специалистов. Координацию между сотрудниками отдела.

Коллектив душевный, ценности, развитие компании, гибкость руководства, уютный офис. Заработную плату увеличить, перестроить модель управления, тщательнее выбирать топ-менеджмент

Гибкие условия труда, возможность профессионального роста Низкая зп, нет индексации