Отзывы о работе в Ingate — Москва

Корпоративная культура, забота о сотрудниках, доход, продукт

Более быстрый карьерный рост

Отличный офис, команда была раньше ТОП, уровень зарплаты до 19-22 года были в среднем выше рынка.

Сейчас нужно улучшать все, бизнес- юниты не работают на сотрудников, зарплаты сильно ниже других агентств, загрузка космическая, народ бежит. Остались люди выборочно на месте, кто не хочет менять команду и офис несмотря ни на что. Перспектив по зарплате там точно нет в ближайшее время

Система обучения сотрудников, система стандартов. Это просто огонь, я такого больше не видела нигде, хотя это пятое мое место работы. У тебя на каждую ситуацию есть стандарт, регламент, как это делать, не нужно бегать и искать человека, который объяснит. За это Ингейт просто обожаю, бесконечно упрощает работу. И коллектив. Я работаю меньше года, но о коллективе не могу сказать ничего плохого.

Уровень загрузки выше, чем во всех местах, где я работала ранее. Долго привыкала, поняла, что с планированием у меня не очень. Сейчас уже нормально, все успеваю за рабочий день, дольше 10-15 минут не задерживаюсь в офисе.

Интересные проекты, коллеги, атмосфера, но зависит от команды и коллег

Конкурентная заработная плата, своевременные выплаты заработной платы без задержек. Ввести систему наставничества, не бросать нового сотрудника в горящие проекты

Свободный график работы, развитая корпоративная культура, условия труда и отдыха

Возможность профессионального роста

Большая компания, давно на рынке, много твёрдых спецов, можно научиться запускать рекламу и вести соц.сети

Внутреннюю коммуникацию, автоматизировать процессы, убрать ручное управление «узкими» местами.

Хороший коллектив, программа обучения, современный офис, интересные задачи

Так как компания крупная, к некоторым задачам невозможно было подойти персонализировано

Системность. Дружный коллектив. Корпоративная культура. Клиентоориентировность и прозрачность

Система грейдов. Очень ограниченные возможности роста. Зарплата нижн рынка

Каждый день учишься чему-то новому. Коллектив очень дружный и веселый.

Избыточная предвзятость к сотрудникам у директора. Еще есть несоизмеримая нагрузка, руководство выжимает все силы из сотрудников. В конце либо терпишь и страдает качество работы, либо сгораешь и уходишь. Это факт.

разнообразие задач, возможность работать удаленно, можно спросить что-либо у коллег, помогут и подскажут

заработную плату, систему мотивации

Своевременная оплата труда, есть возможности роста, комфортабельный офис.

Руководство не готово рассматривать изменения, идти в ногу со временем. Чеки на услуги растут, а уровень зарплаты индексируется редко (реже раза в 1,5 года).

Начинала свою работу в Туле в должности аккаунт-менеджера, еще в офисе на Тургеневской. Было всякое. И без премии оставалась, и по шапке получала, когда косячила. Но никогда ко мне не цеплялись несправедливо, что к сожалению бывало на моей предыдущей работе, и с тех пор для меня это показатель адекватности руководства. Тут все справедливо, мои руководители, все трое, что у меня были, умнички. На позиции аккаунта я работаю уже седьмой год, некоторые клиенты у меня с тех самых пор, чем горжусь, выстроили в том числе с ними очень доверительные отношения. По поводу зарплаты скажу так. Когда дела идут нормально, и клиенты все на месте, никто не расторгается, то и денежка хорошая. Когда уходы, сами понимаете. Были более сытые времена, чем сейчас, в были и менее. То же начало пандемии. Но всегда мне на хлеб с маслом и икрой хватало. Сейчас работаю в Москве, переехала, компания мне пошла навстречу.

Существенных минусов нет. Периодически появляются мелкие проблемы, но все решаемо и решается.

Все безумно круто, коллектив, руководство, офис, зарплата, наставничество, тебя не оставят одного, всегда помогут.

Мне не нравилась моя вакансия от слова совсем, т.к. для меня маркетинг далёкая история, но если вы «шарите», то эта компания будет самая лучшая.

Легко устроиться без опыта (сразу после института), офис в центре, научат работать строго в рамках дедлайнов

Компетентность руководителей, менеджеров. В компании огромная текучка, зарплаты низкие но у вас будет премии которые вы "точно получите". Получение этих премий напрямую зависит от ваших отношений с руководством. Развитие кадров идёт в формате - либо развиваешься/учишься в направлении которое тебе дал руководитель либо увольняйся.
Год работы в ингейте как курс молодого бойца - огромный фронт работы который изначально не рассчитан на 1го, руководитель которые мало понимает чем он руководит, коллеги которые меняются в мгновении ока.

Возможности для профессионального развития;
Коллектив.

Уровень оплаты труда

классная современная компания, крутое руководство, крутое командообразование, крутой продукт и брендинг
последующие мои работы сильно проигрывали на фоне Ingate по организации бизнесс-процессов, структурности, порядку

не хватало гибкости, возможно сейчас все уже изменилось

Хорошая организация ивент-мероприятий, на это пожалуй все

уровень компетенций управляющего состава

построение рабочего процесса, квалификация сотрудников в кампании, работа hr-службы

в целом все ок, в моем случае была нарушена коммуникация между сотрудником и руководителем, но это локальный случай

Сильный коллектив и зарплата до кризиса, интересные проекты и гибкая работа

Плохой топ-менеджмент, не слышат весь коллектив и теряют хорошие кадры

Гибкий график, своевременная оплата на карту. Менеджеры были на связи и отвечали быстро и качественно.

Короткие сроки. Дедлайн как всегда, был вчера.

все обсуждаемо, на критику реагируют адекватно

более глобально и стратегически планировать

Подход руководителей к сотрудникам

на собеседовании говорить, все аспекты удержания зарплаты и не высылать не согласованный оффер.

Хорошая атмосфера, ежедневные планёрки которые помогают работать эффективнее.

Система мотивации очень стремная. Дурацкий скрипт который не работает и только отдаляет от сделки.

Корпоративная культура, коллектив, прекрасный Тульский офис

Со временем процессы стали слишком громоздкими и сложными. Особенно это касается карьерного роста, процесс получения повышения длится слишком долго.

Гибридный график работы, условия труда: корп. ноутбук, фитнес.

Улучшить атмосферу в коллективе, лучше относится к новым руководителям, новичкам, гибкость к изменениям. Улучшить систему мотивации.

Я довольна своей работой. Не замечаешь, как проходит день- всегда много дел. Я работаю в офисе Ингейт на Пушкинской, у нас тут не соскучишься. Все ребята каких знаю замечательные -от айтишников до охранников)) Работать без отпуска не разрешают- девочки из кадров следят, чтобы все по ТК было. Больничные пока лично мне брать не приходилось, но вообще с этим тоже проблем не бывает.

Наш офис! Еще не все здание используется на 100%, где-то доделывается ремонт.

Вот уже три года как я в ингейте, выходит.. Приходил юным и зеленым, практически ничего не зная, за время работы в компании вырос до более-менее серьезного специалиста (хоть и вижу, что есть еще куда расти, силы оцениваю здраво). ОФис - вполне приятный опенспейс. Есть чай и кофе всегда, график подобрать удобно. Как переехали на Пушкинскую в свой офис, жить стало еще легче. Хотя бы потому что есть где поставить авто))

объем работ довольно приличный, я сначала в сравнении со своей старой работой думал, не потяну. А нет, все потянул, сейчас уже без труда этот объеми работы дается, зря в себя не верил