Триколор: отзывы о работе на должности
Копирайтер

Гибкое начало рабочего дня, расположение офисов Повышать зп в соответствии с изменениями вокруг, ценить кадры

Прекрасные коллеги, которые всегда поддержат. Офис на Петроградке. К сожалению, это был печальный опыт. Удалённый формат работы отменили в марте (подобное решение было принято не во всех дирекциях компании, в каждой дирекции решение было за руководством). На возмущения сотрудников и аргументы в пользу удалёнки, шефы лишь отмахивались, отвечая, что компания всегда работала из офиса, так "исторически сложилось". Зарплату последний раз поднимали полтора года назад, когда массово увольнялись сотрудники. С тех пор объём работы вырос в десятки раз, а вот оплата труда осталась прежней (а отсутствие удалённого формата ещё сильнее бьёт по карману). Любое несогласие с руководством может быть воспринято в штыки, неудобных сотрудников депримируют. Мне по непонятным причинам отключили ДМС за полторы недели до последнего рабочего дня (у других увольняющихся сотрудников ДМС работал) сразу после конфликта с руководителем (потому что я отказалась работать в своё личное время). Часто приходилось работать в выходные и после работы из дома (тут как раз шефами одобряется удалённый формат)). Моё решение уволиться было сформулировано не только вышеописанными обстоятельствами, но и несогласием с тем, как руководители решили вести дальнейшие дела в нашем отделе.

Большая и стабильная компания.
Если попадёте к хорошему руководителю, то всё у вас будет прекрасно: высокая зарплата, гибридный формат работы.
Отличный коллектив. Вы обязательно найдете здесь друзей.
ДМС. Руководство, некомпетентность которого проявляется во всём: начиная с противоречащих друг другу рабочих установок, заканчивая абсолютной уверенностью в собственной правоте и власти. Пока в нормальных компаниях (и даже в других отделах этой компании) сотрудников переводят на полную удаленку или гибридный график, здесь у вас заберут возможность работать из дома, потому что вашему начальству это не по нраву. В ответ на все ваши доводы вы получите только закатывание глаз и вздохи.
Дают много заданий, называя это «помощью» другим отделам, но при этом не повышают зарплату, потому что она у вас и так высокая для рынка (что не является правдой). И неважно, что ваши траты на дорогу выросли на несколько тысяч из-за отсутствия удаленки. Это «глупые жалобы», ведь надо работать за идею.
У всех одинаковая зарплата при абсолютно разной нагрузке. А если вы посмеете это заметить, то вам не только скажут, что вы неправы, но и уничтожат психологически. Вдобавок намекнут, что вам лучше уйти и не дестабилизировать рабочую обстановку.
Никаких корпоративов, тимбилдингов и прочего ждать не стоит. Максимум – планерка раз в год, где вам скажут, что вы молодцы, задач будет только больше, а зарплата останется прежней.
Если вы делаете много работы, максимум, что вы получите за это – ещё больше работы.
Уволилось 5 сотрудников в один день? Неважно, наймём новых.
Повышения, естественно, ждать не стоит, да и захотите ли вы к такому руководящему составу присоединиться? Нет? Да вы просто им завидуете!
В общем, отличная школа жизни. Спасибо, что мотивируете двигаться дальше!

Удобное расположение, прямо позади станции метро Очень забюрократизированная компания. В результате, чтобы выполнить проект приходится пройти огромное количество инстанций

Встретила несколько интересных, близких по духу людей. Выросла в профессии благодаря наставнику Коммуникацию в отделе и с другими подразделениями, сделать зп в рынке, поощрять обучение и развитие, идти в ногу со временем и развиваться