Отзывы о работе в Сантехника-Онлайн — Москва

Обучение,есть перерыв на обед,кулер,туалет,компьютер,клиенты,возможность подработок,отпуск Коммуникация с руководством,реальная оценка ситуации,объективность,мотивация,уровень дохода.

Отличное руководство, прислушиваются к работникам, работа не далеко от дома, платят всегда вовремя, хорошее место для работы Добавить 13 Зп или премию на нг

Крупная компания, давно на рынке, хорошая репутация. Все процессы налажены, организация рабочего места сотрудника отличная, полная и удобная база по обучению товару и техникам продаж, есть учебная комната с примерами продукции , регулярно для обучения приезжают поставщики, лояльное руководство, прозрачное начисление заработной платы, выполнимый KPI, хороший современный офис, удобное расположение. Обучение по сложным видам продукции.
В компании реально негде отдохнуть.
В столовой всегда много народа, а когда народа нет, возможность сходить на перерыв или обед заканчивается.
Не очень удобная очерёдность обеда и перерывов, кто успел тот и съел, как говорится. Таким образом, обед у сотрудника может быть в разное время, что тоже не очень хорошо. Обед всего сорок минут и это реально мало.
Время перерывов ограничено.
Напряжение постоянное, собранность максимальная.
Это сильно выматывает со временем, выгорание неизбежно.
Хотя есть комната для отдыха, но она для всех. Интроверту будет тяжело.

Большая, динамично развивающаяся компания. Есть место для карьерного роста. Оптимизация процессов в компании.

Место работы хорошее. Больше всего мне нравится наш дружный коллектив. Я работаю консультантом и не смотря на то, что со мной работаю люди разного возраста, я со всеми нашла общий язык. Условия тоже неплохие, есть обеденная зона, раздевалка, график для продаж тоже нормальный. Мне приходится ездить далеко, дорога занимает много времени.

Возможность иногда работать удалённо. Неплохая локация. Коллектив набран из отзывчивых людей. У руководства нет видения дальнейшего развития. Всё делается и управляется максимально хаотично.
Нет доверия своим же сотрудникам, их профессионализму.
Могут легко увольнять персонал через год чуть ли ни одним днём - норма в компании. Ротация людей.

отлично настроенная система работы доставку по регионам

Работаю в техподдержке уже почти год. Бывает всякое, всё таки работа с людьми это всегда стресс, ну лично для меня. Именно по условиям меня устраивает, график норм, выработка по производственному календарю. Для такого уровня работы зп вполне себе и выплачивают без задержек. Не брала пока больничный или отпуск, но у коллег с этими вопросами проблем не было. зону отдыха, длиннее технический перерыв

Неплохой график, транспортная доступность в моем случае отличная. Есть возможность выходить на подработки, меняться сменами с коллегами по необходимости. Неплохой коллектив, есть на кого положиться в рабочих вопросах. Колоссальное кол-во бюрократии, странные решения в плане мотивации, обучение весьма номинальное и, в большинстве своем, ответственность за него лежит на вас. Индексации за три года не было ни разу. Любим плодить сущее: куча чатов, веток, групп, процессов, все усложнено до того состояния, что вы не знаете куда написать, чтобы элементарно заказать воду в магазин. Но знаете, что куда-то точно написать нужно. Ваше непосредственное руководство такие же люди как и вы, они уставшие, они закопаны в работе, они пытаются сделать лучше или, как минимум, не сделать хуже. А вот руководство всей компании живет своей жизнью. У них есть какая-то тактика и они ее придерживаются, до вас не сильно есть дело, когда что-то нужно вам. Зато если что-то нужно им, то вам об этом точно забыть не дадут. Нововведения ради нововведений, инновации ради инноваций итд.
В этом вся суть: бюрократия, топ-менеджмент с Наполеоновскими планами и куча малоэффективных отделов в виде, например, группы сохранения клиентов, реальную статистику «сохранения» заказов я даже представить боюсь. В общем, если вы намерены усердно работать, то получать вы будете так же как те, кто просто просиживает штаны, +-.

Свободное время на работе.
многие специально ищут такую работу чтоб совмещать с другой работой,учебой или сидеть весь день в интернетике на работе(все зависит от магазина)есть ПВЗ где к вам в день придет 1-2 клиента -оформление то ТК РФ,но это не ООО это И.П
-Все нужно улучшить что касается розничных-магазинов(ПВЗ)
-Отсутствие контроля Территориальным Директором-нет обратной связи от руководства,только распоряжения и указания в bitrix24-(иногда сами не знают как исполнять распоряжения высшего руководства или меняют рабочие инструкции по 3 раза в неделю)
-Условия труда,во многих ПВЗ грязные старые складские помещения,старая офисная техника и мебель -ВАЖНО- отсутствует Дебаркадер.
-есть штрафы
-ОПЛАТА ТРУДА-«есть вопросы»

Свобода в графике и близость к дому Расположение офиса , больше отдыха

Стабильная компания. Карьерный рост. Достойный условия работы Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, условия работы, парковка, график Повышение зарплаты, ДМС, отношение сотрудников к своим должностным обязанностям

Близость к метро, бесплатный чай кофе сахар, стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, отпуск 28 дней, удобный график. Дмс. Зарплата не увеличивалась 5 лет, надо хотя-бы как-то индексировать её. Непонятная система мотивации. Сумбурное обучение оставляет желать лучшего, новых сотрудников кидают с места в карьер, из обучающих курсов сложно обучиться, так как их составляют сотрудники далёкие от реального положения вещей. Обучение продажам это отдельная боль компании.

Больше всего нравится расположение офиса, находится в моем районе, быстро добираюсь. Всегда есть кофе/чай и другие приятности. В компании полноценное дизайн-community, много возможностей для роста. Наверное хотелось бы добавить больше корпоративных мероприятий.

Хорошее руководство, хороший коллектив, адекватная зарплата, возможность удалённой работы Нет обучения, нет ДМС, не предоставляется техника для удаленки

Вменяемость, конструктивный диалог с руководством, теплая атмосфера внутри коллектива, высокий профессионализм работников офиса Сократить испытательный срок до 2х месяцев

Самый лучший руководитель, отзывчивый и справедливый. Работа интересная, много опыта Надо улучшить взаимосвязь между отделами.

Хороший коллектив, зарплата без задержек дважды в месяц, есть координатор, если вдруг возникла проблема на маршруте.
Маршруты все в мобильном приложении. Есть доплата за подъем закзов Да вроде все хорошо, маршруты иногда не очень удобные, больничный не оплачивают

Своевременная оплата труда. Хорошее отношению к сотрудникам Уменьшить количество часов работы

Хорошая заработная плата, график работы, бесплатные обеды. Удобно добираться на авто. Улучшить можно было бы отношение руководства по отношению к подчинённым.

Прозрачные и временные выплаты Рабочий день больше нормы

Человеческое отношение к сотрудникам. Приятная дружественная атмосфера в коллективе, не принято токсичное общение Отпуск можно взять минимум 7 дней, и туда входят выходные дни. 10 дней тоже нельзя, должно быть кратно 7. Первый раз сталкиваюсь с таким, это очень неудобно. В итоге откладываешь отпуск до последнего и очень устаешь, потому что не можешь иногда взять просто так 1-3 дня

Дух компании, корпоративная культура, атмосфера в офисе Систему мотивации персонала

Уважение к сотрудникам и времени их работы, возможность карьерного и профессионального роста, общение без галстуков. Корп культура хоть и разнится от подразделения к подразделению, она вполне понятная и гуманная, с пониманием и заботой о каждом. Поднять уровень оклада, больше информирования о планах для всех, чтобы снизить тревожность персонала

Близость к дому , график 2-2… удобное время начала и окончания работы Ооо, тут полно.
Меньше изменений в регламенте компании. Меньше бюрократии. Отчётов с момента трудоустройства добавилось столько что ручки кончаются .
Нестабильность внутренней работы.
Всегда добавляется что то новое что конфликтит со старым...

Была близость к дому,10 мин до работы График работы , повышение заработной платы

Коллектив, график работы, чистые душевые кабины, спорт зал, столовая Безопасность по охране условий труда, мотивацию сотрудников,

Хороший был график работы. При начале работы был адекватный руководитель. Кардинальная смена руководства на местах.

Руководство, условия труда Уровень ЗП, все остальное норм