Отзывы о работе в Нэти — Барнаул

З/п выше средней по регионам процентов на 20, ежегодный летний корпоратив, полностью оплачиваемый компанией (перелет, питание, проживание и тд), гибкий график работы, всегда можно предлагать идеи по улучшению работы компании, нет чинопочитания, все обращаются друг к другу на ТЫ, есть возможности для самообучения по самым свежим курсам из различных источников, есть чат взаимопомощи по 1С, есть возможность дополнительного заработка, есть возможность сменить проект, если он тебе не подходит. Есть акции месяца. З/п полностью белая и выплачивается регулярно день в день без задержек, иногда даже раньше, например, перед новым годом. Есть возможность удаленной работы. Ежемесячные созвоны с руководством компании, где рассказывают все новости о компании. Постоянные эксперименты с развитием новых направлений бизнеса. 2 дня в квартал можно болеть без предоставления больничного листа, чтоб не бегать и не занимать очередь к терапевту в 6 утра. 28 дней гарантированного отпуска в год, в отпуск платят полный оклад. В отпуск можно пойти в любое время года, когда тебе удобно, предупредив об этом за 2 недели до начала отпуска. В отличие от многих других организаций, где тебя зачастую не отпускают в отпуск в нужный тебе период. Частичная компенсация затрат на апгрейд техники, мебели. Есть солидные бонусы за приведенных в компанию сотрудников. Забота о том, чтобы сотрудники были счастливы, работая в компании. Как уже упоминалось, иногда можно попасть на проект, который сложный для погружения или скучный или в нем слишком много легаси-кода, который нужно поддерживать, но есть возможность сменить проект. На этом минусы заканчиваются

Работаю удаленно, экономлю деньги и время на проезд, питание, работаю из дома.
Никаких "серых" выплат, все официально. Соц. пакет даже больше, чем положено по ТК.
Обучение за счет компании, хороший коллектив, раз в год корпоратив, на который собирают сотрудников по всей стране (за счет компании).
Много акций и бонусов, всего и не перечислить, а главное самое лучшее отношение к работникам, которое я встречал. Все итак постоянно улучшается, компания не стоит на месте, руководство прислушивается к персоналу, и спрашиват, что можно изменить.
Друзья с прошлой работы сначала не верили тем "сказкам", которые я рассказывал, теперь, тоже собираются сюда.