Л'Окситан: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Отзывчивый и понимающий менеджер в салоне. Возможность подбора графика - удобного именно вам.
Хороший коллектив. Потрясающее обучение и плавное вхождение в работу. Свой учебный центр. Подача информации в игровом формате для сотрудников новеньких. Бонусы за продажи. Перспективны карьерного роста.
Оплата питания.
Оплата проезда(если ваше место работы находится далеко от метро)
Оплачиваемые отпуска/больничные
Оплачиваемая медицинская книжка Оплата проезда сотрудникам живущим в пригороде

Частые тренинги, качественная продукция, приятная атмосфера. Меня все устраивало. Ничего не могу сказать насчет улучшений.

Такого классного обучения я еще нигде не встречала, очень внимательно относятся к сотрудникам Сложно сформулировать, так как работа и правда очень хорошая по условиям, разве что зарплату повысить)

1. 50% скидка сотрудникам компании на продукцию;
2. Коллектив в салоне
3. График работы, возможность взаимозаменяемости сотрудников при форс-мажорных личных ситуаций 1. Повысить оклад независимо от выполнения плана продаж (выполнение плана 100%- з/п 100 тыс и выше, выполнение плана 99%- з/п 35 000)
2. Лояльнее относиться к физическому здоровью сотрудников (за день работы с 10:00- 22:00 в зале и в кассовой зоне можно только стоять, сидеть разрешалось только в подсобном помещении во время обеда)
3. Компенсация обедов (кухни в подсобном помещении нет- запрещено по пожарной безопасности, с собой обед взять нельзя- негде разогреть еду, проходилось питаться в фуд-корте ТЦ)

Мне все нравилось, и коллектив был хороший, график был 2 на 2,скидки были сотрудникам. Руководитель дарил подарки на праздники. Работала б и дальше, если бы... Если бы не зп. Увы, не большая) поэтому пришлось уйти в другое место

Свободный рабочий график, дружный коллектив, отзывчивость коллег. Коммуникацию между офисом и розничными магазинами

Бренд, сам товар. Легко продавать хороший и качественный продукт. Работа в торговых центрах, где ты питаешься и проводишь свой перерыв в ужасной подсобке - это стремно. И 2-3 перерыва по 10/15 минут, где ты не успеваешь ни поесть ни сходить в уборную. А ещё нельзя сидеть, даже если не заходит никто часами.

Это всё портило условия труда.

Коллектив, вкусные ароматы и продукция, обучение, возможность узнать новое Нет туалета, плохие условия труда, работа на ногах по 12 часов, низкие проценты от продаж, низкая зарплата, могут послать работать в другие магазины города

Компания полностью белая, близко к дому, удобный график, хороший коллектив, понимающее начальство. Улучшить мотивацию, изменить немного систему повышения

Гибкий график, близость к дому, коммуникация между сотрудниками Увеличение заработной платы

Продукция, ассортимент, запахи, атмосфера, обучение, отношение к обучающемуся, внимание к моим успехам, возможности по небольшой скидке Место отдыха, снизить цены, учитывать российскую специфику

ДМС, "белая" зарплата, оплата питания (12р в час) Грамотное распределение обязанностей между сотрудниками, повысить зп

Шикарное место работы для студентов! Зарплата, условия труда, коллектив. Лучшая работая в жизни. Улучшить можно было бы систему перерывов в некоторых магазинах.

Забота о сотрудниках, подарки на праздники, проведение обучений и тренингов, возможность выбирать график работы Оборудовать места для отдыха

Близость к дому, свобода графика, руководство лояльно, но требовательно. Я не знаю. Заработную плату выше, так как приходится стоять на ногах весь рабочий день. Или разрешить отдыхать.

Философия бренда. Тонкости ухода за собой, ритуалика, парфюмерия, проходились вводные курсы в парфюмерию, уход за коже лице, тела , уход за волосами, скидке сотруднику, на праздники презенты и подарки. Повезло с коллективом! Зарплату увеличить, а количество денег вливаемых в оформление и открытие новых салонов уменьшить. Это кратко. Поесть нормально - забудь. Курить - брось. В туалет - ходишь часто.

Близость к дому, лояльность руководства, график работы, атмосфера в коллективе Форму, заработную плату, систему мотивациии

Близость к дому, интересный продукт для продажи, неплохой коллектив Возможность роста близка к нулю, заработок ниже рыночного

Качественная продукция, которую приятно продавать, зарплата всегда вовремя Отношение менеджеров к сотрудникам, постоянное дерганье, критика при покупателях, отношения в коллективе. Самый напряжный коллектив, даже неприятно было работать.

Близко к дому Слишком завышен план магазина на месяц

Хорошая косметика, скидка для сотрудников, возможность работы Радом с домом Поменять менеджеров в конкретных магазинах, более лояльную атмосферу для сотрудников.

Хороший коллектив, много узнаешь на обучении, и про продажи и про саму косметику, понимаешь ценность в ней. Вполне понятная система бонусов к окладу. Чтобы в средних по размеру магазинах не стоял один человек в смене

Очень адекватные менеджеры. Всегла идут на встречу. График работу удобный и можно выбрать мести близко к дому В принципе только увеличить мотивацию и доход..

Свободный график, классный коллектив, очень качественное обучение, хорошая зарплата Форму для сотрудников на сезоны, счётчик считающий вошедших покупателей

Близость к дому, приятное руководство, постоянное обучение, интересная работа Возможности роста для сотрудников

График, соц пакет, скидка на продукцию. Коммуникацию между сотрудниками магазина и офиса.

тренинги для продавцов, возможность повышать квалификацию, хороший коллектив, грамотные требования к работе. оптимизировать сдачу инкассаторам кассу

Иногда можно выбрать график работы удобный для вас, скидки сотрудником и подарки, «белая » зарплата, начисляют вовремя, возможности карьерного роста, хорошая косметика. Зарплата зависит от продаж, в низкий сезон маленькие продажи и часов мало, поэтому зарплата тоже маленькая. Перерабатывать норму часов нельзя.

Можно выбрать график под себя
Крутой коллектив
Тренинги, где точно получишь знания и научишься продавать
Приятный карьерный рост - много новой информации Можно заработную плату повыше хотя бы на 10-15 тысяч за парад безумных клиентов

Близость к дому, график работы, хороший коллектив, работа с людьми Повысить зарплату, дать больше свободы и самовыражения в работе с клиентами