Отзывы о работе в Лакталис Восток — Москва

Бизнес ориентированный на качество продукции, здоровье потребителей, на безопасность и заботу о своих сотрудниках и их семьях. Расширить производство, открывать новые площадки и присутствие в регионах России. Расширить сеть фирменных магазинов.

Компания заботится о своих сотрудниках и предлагает всё для комфортной работы: корпоративный транспорт с нескольких станций метро, питание, ДМС, парковочные места для сотрудников на собственном транспорте, "белая" зарплата, возможность частично работать удаленно, открыты возможности карьерного роста и собственного развития. для себя минусов в работодателе пока не нашла

Работаю всего несколько дней, но уже могу оценить некоторые моменты:
- Обучение- на высшем уровне! Уже проведены несколько тренингов, получена подробная информация о компании, продуктах
- Коллектив. Отзывчивые и доброжелательные коллеги из моего и смежных отделов. Супер!
- Место работы. До места работы есть корпоративный транспорт до 3х станций метро. Удобно!
- Бесплатное питание на заводе
- Гибридный формат работы
- При оформлении получила брендированные подарочки. Спасибо! Отрицательных моментов пока не обнаружено. Пока только положительные

Адекватное лояльное руководство, отличный коллектив и соц пакет, заработная плата на достойном уровне, ежегодно индексируется. Оформление офиса, коферумы, озеленить территорию офиса профессиональной командой

Лояльное отношение к сотрудникам, мед страховка, оплата фитнеса, дружелюбный коллектив Честно говоря, каких-то явных пожеланий нет, за два года работы всё устраивает.

Отличный работодатель, все условия для комфортной работы есть.
Питание за счет работодателя, ДМС, корпоративные поездки.
Заработная плата всегда во время, отпуск и больничный оплачивается.
Отличный коллектив и руководство. Перспектива карьерного роста. В работе все устраивает, прекрасный работодатель, добавить нечего.

Семейная компания, поддерживают сотрудников в личных ситуациях, возможна удаленная работа, кормят бесплатно, хорошая социальная поддержка работников и их детей, зарплата всегда вовремя Возможность для развития и перехода на другие роли внутри компании, кумовство,которое часто мешает процессам, не мешала бы градация в зарплате по уровню загруженности

Все условия трудового кодекса соблюдаются , ЗП вовремя без задержек. Слабый карьерный рост .

Очень отзывчивые коллеги, интересные задачи и проекты, гибридный формат работы, возможность расти и развиваться, хороший соц.пакет, есть корпоративный транспорт Добавить в коферум вкусняшки и хорошую кофемашину :) В остальном все нравится!

Лояльное современное руководство, нацеленность на результат вместо тотального контроля учета рабочего времени, интересные задачи, хороший коллектив, низкая текучка кадров. Можно было бы добавить обучения и корпоративных мероприятий.

Дружный коллектив, выплата зп без задержек, вкусные обеды и по утрам всегда есть желание открыто ноутбук и поработать ) Повысить заработную плату. Проведение тренингов для новых и старых сотрудников не менее раз в год. Дополнить сотрудникам конкурсы, для получения ДС.

Душевное начальство, свобода мышления, открытость к новым идеям, поддержка, своя столовая! добавить рабочих мест, чтобы персоналу было удобнее сидеть в своем кабинете, поменять кофемашину, организовать зону отдыха с мягкими диванами

Условия работы, уровень офиса, достижимые задачи, возможность роста, график работы Увеличить кол-во мотивации для сотрудников, увеличить кол-во тренингов.

Отношение к сотрудникам очень хорошее, коллектив как единая семья Побольше весях корпоративных мероприятий с выездом за город

Рабочий график, близость к дому, наличие столовой, корпоративный транспорт, парковка для личного авто, ДМС Коммуникация между сотрудниками, чёткость выполнения задач ими, равноправие внутри департаментов между сотрудниками, квалификация сотрудников в рамках занимаемых их должностей, ценность грамотных и квалифицированных сотрудников, а не сокращение их из-за личных интересов руководителей которые избавляются от умных людей которые работают в интересах бизнеса, а не интриг внутри коллектива.
Соблюдение сотрудниками деловой этики в переписках и разговорах.

Индивидуальность подхода в каждом вопросе - проблеме.
Стабильность не только в выплатах з/п, но и во всех аспектах. Введение онлайн курсов по повышению квалификаций или улучшении их.

Главное - это забота о людях. Есть страховка ДМС, есть страхование жизни сотрудников. Внедрена программа по санаторно-курортному обслуживанию работников компании. Подарки на все праздники сотрудникам и детям. Программа обучения очень широкая линейка. Если есть желание учится и расти, то выбор огромный. Раз в две недели можно получить продуктовые наборы. Скидка на весь ассортимент в фирменном магазине Лакталис. Обеды бесплатные. До места работы ходят комфортабельные автобусы от нескольких станций метро. Очень удобно. Есть возможность работать удалённо. Ежегодная индексация заработной платы. Работодатель даёт всё, что сейчас необходимо сотрудникам и даже больше. Даже не знаю, что и написать. Ну наверное, повысить уровни окладов. Тут только про деньги. Оклады всегда хочется улучшить.