Отзывы о работе в Мантера-Групп — Сириус

Возможность реализовать потенциал, делать крутые проекты в прорывной командое и говорить на одном языке с ТОП менеджментом Каскадирование стратегии

Адекватное руководство, понятные, достижимые задачи. Премирование по результатам выполнения планов. Интересные, масштабные проекты. Всё устраивало, нечего добавить

Очень удобен гибридный график. Трансфер корпоративный. Жилье корпоративное. Богатая корпоративная жизнь, куча мероприятий и плюшек внутри компании и за ее пределами. Тренинги развивающие. Корпоративная библиотека. В общем долго еще могу перечислять и описывать всю крутость компании, но лучше приходите и ощутите все на себе) Можно улучшить только себя)

Работаю более двух лет с подразделениях МАНТЕРА Групп. С первых дней работы очень понравился коллектив, душевные, добрые отзывчивые люди. С коллективом как и сруководством очень повезло, руководство понимающее, всегда пойдет на встречу, готово выслушать предложения, помочь в разрешении поставленных задач, направить в правильное русло. В целом все устраивает, возможно стоило было пересмотреть условия оплаты труда, учитывая скорость инфдяции и темп роста цен магазинах (продукты, одежда, детское питание и тд.)

Условия труда отличные, рабочее место оборудовано всем необходимым. Если что-то требуется работнику, компания всегда идет навстречу, коллеги помогут в решении дополнительных задач. Можно улучшить взаимодействие между отделами по рабочим вопросам. Так в коллективе всегда присутствует дружеский настрой, взаимоподдержка и командный дух

Отличный работодатель, хорошие условия труда, замечательный коллектив и руководство, реальность карьерного роста, работать в удовольствие, советую! Хотелось бы повышения размера заработной платы до конкурентного уровня

Возможность карьерного роста, забота о сотрудниках и желание создавать не только рабочую атмосферу. Дополнительные возможности личностного развития и прекрасного отдыха в виде официальных спортивных мероприятий всей группы Mantera. Добавить ротацию персонала. Практика перехода из одного департамента в другой помогает сотрудникам изучить подразделения и запланировать успешную карьеру.

Высшее качество рабочих мест , активность руководителей для подчиненых в части защищенности по трудовому кодексу и комфорту (питание, проживание, трансфер для сотрудников бесплатно). Для отдыха в не рабочее время предусмотрены скидки на посещения разных локаций отдыха. Для сотрудников с детьми организовываются сферы досуга для совместного семейного времяпровождения. Качество заработных проектов в части штатных расписаний.

Близкое месторасположение от дома, питание, трансфер, красивое место почти на берегу моря Больше премий, интересных корпоративных ивентов, различных активностей

Официальное трудоустройство, соблюдение работодателем трудового законодательства, расширенный социальный пакет (в том числе компенсация проживания для иногородних), условия работы, множество скидок у компаний-партнеров, насыщенная корпоративная жизнь!) Организовывать побольше совместных мероприятий (например спортивных) между работниками компаний, входящих в группу)

Нравится абсолютно все. Компания действительно дорожит и заботится о сотрудниках, хорошие условия труда, есть возможность расти и развиваться Повысить заработную плату и ввести ДМС во всех бизнес единицах