Отзывы сотрудников о компании Большая Медведица

Мы – агентство по управлению репутацией и коммуникациями

«Большая Медведица».

• Нам 5 лет, мы росли и развивались в экономически сложные времена. Поэтому у нас внутри спокойная, дружелюбная и адекватная атмосфера: в таких ситуациях очень хорошо становится понятно, по какому поводу стоит нервничать, а по какому – не надо!

• Мы действительно круты в таких инструментах как ORM и SERM. Хорошо и вдумчиво умеем SMM и PR, но только если случился мэтч с клиентом и продуктом. Без любви в этих направлениях работать нельзя, иначе «привет, выгорание». 

(кстати, у нас в агентстве есть штатный психолог, к которому можно обратиться при первых признаках надвигающегося «звездеца». Выгорание – это бич нашего рекламного рынка, который и так сильно пострадал в последние годы. Лучше предотвратить, чем убегать из профессии.)  

• Мы полностью онлайн-агентство, и стали таким до того, как это стало мейнстримом. На наш взгляд, это действительно удобно и более эффективно, чем работа в офисе.  Да, есть свои особенности, но это дело привычки. 

У нас свободный график работы, потому что мы убеждены — работать надо не 8 часов в день, а максимально эффективно и ёмко. 

• Исторически сложилось так, что у нас работают девочки, причем, разных возрастов: от 18 до 65 лет. Нам кажется, что это очень классная и крутая концепция, пусть она и сложилась сама по себе.  Но нам точно не хочется, чтобы нас обвиняли в феминизме, сексизме и прочих «измах», поэтому будем рады, если в нашей команде появится мужчина профессионал, которого не смутит женский коллектив.  

Какие качества сотрудников нам нужны: 

1. Ответственность. Даже гиперотвественность – потому что внутренний контроль самого себя намного эффективнее, чем внешний контроль условно «злого» руководителя. Только из внутреннего контроля рождается настоящий рост профессионала. 
2. Желание оптимизации своей деятельности – нам важно, чтобы человек хотел быстрее выполнить задачи без потери качества. 
3. Искренний интерес к маркетингу и рекламе, желание расти в знаниях и деньгах. Но здесь есть тонкий момент: сейчас стало модным учиться, и зачастую сотрудник ждет, что к нему придет добрый и всемогущий наставник, и за ручку приведет в светлый мир диджитал. Это классно, но у нас не так. Помните фреску Микеланджело «Сотворение Адама?» Рука Адама вялая, расслабленная, но тем не менее она тянется к Творцу за импульсом. Так вот. Нам важно, чтобы вы тянулись. Пусть даже вялой безжизненной рукой… Импульс – за нами)

Ждем нашу звезду :)

P.S. Блог нашего любимого CEO агентства https://t.me/bigbearspace