Отзывы о работе в OCS Distribution — Санкт-Петербург

7ми часовой рабочий день, очень талантливые руководители и коллеги, даже мне с 12 летним стажем было чему поучиться новому. Цикл разработки построен идеально - эджайл, спринты, CI/CD, Git, EDT. Грамотная постановка задач, приятно взаимодействовать с методологами и тестировкой. Руководство всегда готово пойти на встречу, для них ты не просто «гребец на галере» а полноценный коллега. Побольше крупных, долговременных проектов желаю ребятам из OCS

Первая компания, в которой я узнала, что такое корпоративная культура. Классная атмосфера в компании. Бесплатные вкусные обеды. Прекрасные руководители. Все необходимое для работы, комфортный офис, дружелюбная обстановка. К сожалению, не нашла для себя возможностей роста. Очень жаль! Ну и офис находится в очень неудачном районе, на мой взгляд.

Возможность удаленной работы, руководство идет навстречу в различных вопросах, дополнительный формат ДМС или дополнительные бенефиты сотрудникам. Команда основная сильная и сплоченная. Подготовка кадрового резерва и повышение уровня руководящего состава - проведение обучения по работе с коллективом и командообразованием.

Многопрофильная компания. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Перспективы карьерного роста. Собственное производство. Гибкий график. Работа удаленно

График работы 8 часов в который входит час обеда, отпуск в удобное время, начальство. Заработная плата, повышение основной части и премии.

зарплата, коллектив, честная компания ввести полную удалёнку

Отличная команда, хорошие офисы во многих городах России, интересная работа, возможность получения огромного опыта на рынке it и пр. Большие нагрузки на персонал

Повезло с коллективом. Зарплата была очень хорошей и депозит для каждого сотрудника: можно было выбрать дмс или спорт или другие бонусные варианты на определенную сумму. Шикарные корпоративы. Развитие сотрудников, больше обучения.

Гибкость и лояльность руководства, горизонтальная система взаимодействия, комфортная атмосфера, забота о сотрудниках уровень заработной платы не самый высокий

Прекрасный коллектив, адекватное и взвешенное руководство.
Гибридный формат работы, гибкие условия труда.
Интересные и разноплановые задачи. Средний уровень дохода, но есть приятные бонусы и премии.
Слишком большой объем задач, поощряется трудоголизм и геройство.

Достойный уровень ЗП
Развитая корпоративная культура, уважительные отношения между сотрудниками
Внимательное отношение к сотрудникам со стороны руководства и HR-отдела
Гибридный график работы Улучшить введение в должность: сделать систему наставничества для неопытных сотрудников (передача дел от уходящего сотрудника сюда не входит) и более основательно объяснять суть работы и процессов, в которые включен сотрудник (возможно, это касается только некоторых отделов)
Сотрудником выполняются задачи по разным участкам деятельности компании, задачи поступают от нескольких руководителей (специфика крупной компании или упущение в организации?)

Близость к дому, хороший коллектив профессионалов и единомышленников. Дружелюбная атмосфера. Коммуникация между сотрудниками.

Можно вырасти, к каждому относятся внимательно.
Прекрасные владельцы компании. Все современные. Жалко, что офис не в центре

корпоративная культура, отсутствие дресс-кода , возможность перейти внутри компании на другую должность, коллектив коммуникации между отделами.

Питание, соц пакет, техническая и технологическая оснащённость. Уровень зарплаты, убрать " Кумовство" Среди линейных руководителей.

Дружный коллектив, отзывчивое руководство, приятная корпоративная культура, интересные задачи Коммуникации между отделами

Гибкие условия работы. Удаленка или офис. Оплата труда средняя по рынку. Коммуникации. Обучение сотрудников, рост в рамках компании.

Возможность работать удаленно Увеличить уровень заработной платы

Лояльное отношение к сотрудникам в целом, хорошая позитивная обстановка в коллективе, отличные корпоративы/праздники/активности С карьерным ростом ситуация туманная, скорее всего вместо повышения приделают начальника/куратора со стороны

Атмосфера, коллектив, график работы с 10-18.00, плюшки от компании В компании зп чуть ниже рынка, можно пересмотреть)

Возможность удвоенной работы
Комфортное рабочее место
Много интересных задач Коммуникация бизнес-процессов между департаментами

Интересные задачи, много маркетинговых мероприятий, самый дружественный и отзывчивый коллектив Не прозрачная система мотивации

Современная компания. Отзывчивые. Понимающие. Классные внутренние коммуникации. ЗП всегда вовремя. В каждом отделе свой микроклимат и общаясь на мероприятиях с множеством коллег, понимала, что уютно и комфортно не только в нашем отделе. Очень рада была быть частью этой команды. Мне только ЗП хотелось бы индексировать.

У работодателя довольно демократичный рабочий график с 10 до 18 часов, допускаются перерывы в работе в течение дня на кофе, главное - чтобы работа была сделана к сроку. Очень маленькая зарплата по сравнению с аналогичными вакансиями на рынке труда. Система наставничества и ввода в должность новых сотрудников очень огорчает. По окончанию испытательного срока требуют многое, но не учитывают, что материал объясняется плохо, из-за чего новые сотрудники испытывают стресс.

Рабочий график, интересная насышенная программа по праздникам и корпоративам
Хорошая зарплата. Коммуникацию между отделами.
Нет роста.

Стабильная компания, с возможностью развития в смежные отделы Руководство живет старыми правилами продаж и работы на рынке

Отличная компания. Проработала 6 лет, рекомендую. Классное, понимающее руководство. Возможность карьерного роста.

Коллектив, корпоративная культура, иерархия и построение работы Уровень зарплаты, возможности для вертикального роста

отношение к сотрудникам, условия работы, командный дух. Повысить оплату труда

Неформальный подход к сотрудникам, отсутствие микроменеджмента, многое в твоих руках. В целом за 12 лет работы отношение к компании положительное. Если сразу свои услуги продал не удачно, повысить з/п достаточно сложно.