Отзывы сотрудников о компании Волховец

Достойный продукт, продаешь с удовольствием. Видишь результат труда. Классная команда. Прокачка soft skills. Заработок выше среднего. Упростить процесс взаимодействия между подразделениями.

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде "Волховец".
Работаю в компании меньше года, но за это время удалось отлично подкачать свои навыки в работе по своему профилю.
Могу точно сказать, что в Волховце работают настоящие эксперты и неравнодушные люди, с которыми всегда интересно и продуктивно можно обсудить свои идеи.

Просыпаясь утром, у меня не появляется мыслей вроде: «ну вот, опять на работу!», все наоборот))

Рада быть частью команды! *Побольше корпоративных мероприятий
*Организовать зоны отдыха на улице

Волховец - это история про людей, про персонал. Компания, которая вкладывается в каждого сотрудника с душой. В компании нет четкого правила только вертикальных коммуникаций, мы обсуждаем вопросы во горизонтальной цепочке легко и быстро. Каждый сотрудник знает, что ему придут на помощь и помогут.
Теплая, дружественная атмосфера на фабрике повышает настроение и дает уверенность в завтрашнем дне.
Руководство компании заинтересовано в развитии каждого сотрудника, помогают в обучении и развитии. Мне бы хотелось больше обучения сотрудников по профессиональным сферам и общим: коммуникации, переговоры, презентации.

Отличное место.Стабильная компания с официальным трудоустройством . Современный офис , со всей необходимой техникой , которая выдаётся для комфортной работы. Есть уютная кухня , где можно сделать себе капучино или чай. Отзывчивый коллектив и руководство , готовый прийти на помощь в любой ситуации. Достойная заработная плата с возможностью влиять на свой доход. Минусов пока не найдено

Довозят до работы и с работы, не задерживают зарплату, есть кулер с водой. Прибавить зарплату, поменять руководство на более компетентное, на таких должностях как начальник производства п√1 и некоторые технологи.

Расположение в городе. Стабильная, хорошая ЗП. Слаженный коллектив, отзывчивые руководители. Нет ДМС, развозка служебным транспортом, современный ремонт бытовых помещений

Нравится очень многое. На текущий момент могу отметить следующее.
1. Взаимодействие между коллегами из разных отделов, как правило, приятное и ненапряженное.
2. Мой непосредственный руководитель старается для своих подчиненных и заинтересован в здоровом взаимодействии. А такое есть далеко не везде.
3. Зарплаты достаточно высокие в сравнении с городом.
4. Работника знакомят с предприятием по приходу - экскурсия.
5. Предприятие оплатило курсы. Курсы оказались прям классные в плане прокачки скиллов. За это прям огромное спасибо!!!
6. Ремонт помещений. Видно, что руководство вкладывается в комфорт работника.
7. В 23 году был организован ДР предприятия. Очень классно и воодушевило. Подарки на НГ, 8 марта, 23 февраля.
8. Можно обратиться к руководителю "через голову", что также допускается не на любом предприятии. Здесь с этим проще и это большой плюс.
9. Не знаю как по-другому написать, но мой непосредственный руководитель очень умный в плане когнитивных способностей. Это очень круто помогает в работе.
10. Бесплатный кофе, молоко, сахар. Может и мелочь, но приятно.
11. IP-телефония. Это все же ценность. Согласитесь, что не везде дают корпоративный телефон, а тут он есть. Я попросил и мне выдали.
12. Зимой чистят снег на территории лучше, чем в городе. Убирают в помещениях. Собственно по хозяйственной части нареканий нет.
13. На предприятии идет раздельный сбор мусора. 1. Фабрика находится в промзоне. Не очень чистый путь ДО фабрики. На некоторых участках грязь и/или рядом бегают собаки.
2. На некоторых участках работы используются устаревшие технологии. Но тут уже только принять, так как обходных путей нет или они затратны.
3. Тестирования и документации не хватает иногда. Программисты поймут) Однако есть подвижки в этом направлении.
4. Может организация какого-то общепита на территории предприятия.

Стабильность в заработной плате, в том плене что задержек нет, всё точно в срок, наладили доставку питания для сотрудников цехов Необходимо обучение работников, с той точки зрения, чтоб от менеджера принимающего заказ у клиента до упаковщика готовой продукции было одно и тоже понимание того что клиенту необходимо и выполнимо ли это вообще

Руководитель компании заинтересован в росте. Нормальные условия работы. Доставка, обеды.З/п достойная, но есть куда рости. Автоматизация процессов.Обучение персонала.Повышение компетенции и уровня знаний руководителей. Столовая. Компенсация или частичная оплата спорта.

Стабильность-уверенность в завтрашнем дне, современность - динамика, федеральный уровень-интересные задачи. Дополнительные плюшки в виде ДМС и т.д., повысить уровень дохода - то, что актуально во все времена с учетом роста цен в стране, проводить больше корпоративных встреч для сотрудников (праздники, прочие мероприятия), столовая на территории фабрики.

Доброжелательное отношение к сотрудникам, возможности роста и развития, уютный офис, хороший коллектив, красивый продукт. Соц.пакет. Очень не хватает столовой, ДМС, компенсации спорта.

Одна из лучших компаний не только в Новгородской области, но и наверное в целом по России. Можно смело смотреть в будущее и строить планы. Привлекать сотрудников и популизировать спортивные мероприятия

Отношение руководства к сотрудникам.
Стабильность компании.
Возможность карьерного роста. Мероприятия для сотрудников, вне рабочего времени.
Зона отдыха для сотрудников.

Достаточно гибкий работодатель, адекватный ТОП-менеджмент, хорошее оснащение салонов и в целом сильная компания коммуникации между сотрудниками, сплоченность команды и выстроенные бизнес-процессы

Уверенность и стабильность, оформление по ТК. А самое главное это обучение и возможность посмотреть фабрику. Повышение заработной платы)

Главный плюс это обучение от фабрики Волховец. Дадут базу в продажах и экспертность в дверном деле. Коммуникация между сотрудниками и руководством отсутствует. "Орлы летают в небе не замечая просьбы и пожелания подчинённых".
Готовься платить из собственного кармана за ошибки и рекламации.

Выбор точки для работы недалеко от дома, уровень дохода, лояльность, непрерывное обучение. Коммуникацию между самой фабрикой и действующими дилерами.

Много интересных и амбициозных проектов. Взаимодействие с различными подраздедениями Программное обеспечение. Приведение к единому формату

Идеальный график работы, дружный коллектив, достойная оплата труда, близость к дому Коммуникация между сотрудниками

Отзывчивый коллектив, удобная система взаимодействия с сотрудниками.
Условия труда.
Потенциал для многогранного развития.
Официальное трудоустройство, белая зарплата. Сделать упор на описание бизнес-процессов , для более уверенного знакомства со спецификой компании.

Поддержка, доверие, честность в отношениях с сотрудниками. Корпортивная культура развитых коммуникаций. Возможность самостоятельного выбора подхода к решению задач. Есть возможность удаленной работы, гибкий график. Своевременные выплаты заработной платы в полном объеме. Добавить страховку ДМС, ежегодное премирование при наличии финансовой возможности. Не хватает корпоративных мероприятий для неформального общения.

Место работы, количество заказов, коллектив, оборудованное рабочее место и кухня. Добавить полис ДМС, корпоративную жизнь.

Хороший коллектив и руководство, удобное расположение и график, стабильность компании. Коммуникацию между отделами

График работы, интересные задачи и приятные люди. Хороший коллектив Коммуникацию между отделами

График работы удобен для комфортной жизни, компания старается объединить коллектив, новые пк и программы, ничего не зависает. Отношение к новым сотрудникам, программу стажировки

Премиум-сегмент, что отсекает большую часть нецелевых клиентов, это повышает общую эффективность. Отношение к сотрудникам, сделать компенсацию материальной ответственности, так как за одну ошибку можно потерять 4-5 зарплат.

Близость к дому, расположение салона, контингент клиентов, сам салон, двери представленные в салоне Можно было бы улучшить отношение к менеджерам которые своими продажами кормят фактически все руководство представительства.

Единственный плюс, это коллектив. Нету развития, нету перспективы карьерного и финансового повышения. Любая ошибка ложиться 100% бременем на совершившего. Научиться прислушиваться к людям которые с вами работают.

Лояльность работодателя Возможность выбора более удобного графика работы

Лояльность вышестоящего руководства, обучение сотрудников на всех должностях Коммуникацию между сотрудниками