МегаФон Ритейл: отзывы о работе на должности
Заместитель директора магазина

Соц пакет, а именно оплата больничных, отпусков и даже учебных отпусков Руковолителей, которым неинтересно, что в городе нет штата и сотрудники часто переносят свои запланированные выходные или вообще их убирают. Плюс их не волнуют условия труда, то есть во многих салонах зимой очень холодно, нам поставляют обогреватели (и на этом спасибо), но с большой площадью салона они не справляются и сотрудники вынуждены сидеть в один свитшотах и кроссовках при +8 (это внутри салона). Отправив жалобу руководителю, о том, что работать в таких условиях невозможно, был получен ответ: «Надевайте пуховики, салон должен работать».
Также люди, понимаю, что Мегафон не виноват в том, какой именно клиент к нам приходит. Но работать в основном с одними бабушка, очень тяжело.
Раз в полгода производится урезание зарплаты , из-за чего большое количество сотрудников увольняется. То есть таким способом Мегафон проводит «сокращение штата».
Рабочая форма присылается очень редко, то есть если ты свою порвал или она протерлась, то ходить будешь так, и при этом Мегафон еще и на фотоотчете тебе за эту форму поставит 0 и урежет зарплату.

Региональный руководитель - толковый наставник, требовательный в меру.
Вполне реальный карьерный рост, но останавливающийся на должности директора салона, выше уже крайне сложно попасть ввиду отсутствия свободных мест.
Коллектив отличный, работники розницы и офиса доброжелательные, делятся опытом и помогают в решении самых разных сложностей. Тотальный контроль раздражает. Вечные проверки, сотрудник почти во всех случаях виноват.
Ну и работа где придётся, не очень работодатель учитывает пожелания.

Своевременная оплата труда.
Оформление по тк Больше обучения в процессе работы, больше корпоративных мероприятий