Отзывы о работе в МегаФон Ритейл — Казань

Нравится YOTA. Нравился коллектив, нравился график. Но иногда и подводили с графиками. 1.Поменять ТМов, при наборе на данную вакансию быть более строгими.
2. Сделать зарплату реальной.

С переходом в компанию Мегафон, ухудшилось абсолютно все, у клиентов стало много жалоб, на которые Мегафон просто разводит руками
Зарплаты должны были повысить, возможно их повысили, но наши ставки за продажи урезали абсолютно все. Руководство совершенно не компетентное, в решении проблем помогали на 20% совершенное безразличие к сотрудникам.

В коллективе были замечательные люди, максимально пытались подстроиться друг под друга по графику. Возможность хорошо зарабатывать. Бесконечные проверки со всех сторон, устаёшь от ощущения, что за тобой всегда следят

Из плюсов близость к дому, на этом все. Возможность карьерного роста присутствует, было бы желание нервная работа, больше ничего написать не могу

ОФис близко к дому, можно было взять себе красивый номер, коллектив очень хороший попадался Увеличить зарплату, планы постоянно меняются

Близость к дому,обговаривается график работы труда,хороший и дружный коллектив Повышение зарплаты,улучшение матрицы продаж,улучшение планов,свободный внешний вид

Дружный коллектив , дружная как команда , при желании и умении добиваться результата повышаться в должности , руководство всегда предоставляет такую возможность , отличная зп есть стараться и показывать себя как хорошего специалиста в плане продаж. Продажи есть продажи все зависит от тебя и только , я это понял . Желаю компании быть ЗА своих сотрудников ТЕХ ИЛИ ИНЫХ СИТУАЦИЯХ
А вообще все круто , спасибо мегафону за такой огромный опыт в продажах . Люблю продажи
Рвем и мечем другие вершины .

Отличный директор, отличная команда
Зарплата средняя, ТМ-требовательный, непонимающий иногда всю ситуацию. Зарплату, на этом все. Ну и отношение вышестоящих людей.

Гибкий, согласованный график, множество ТТ для работы, отличные помещения для отдыха, стабильная ЗП. Актуализирование KPI сотрудников.

Прозрачная и понятная схема премирования. Оплачивание переработок График работы 12 часов в день. Нехватка кадров

Официальное трудоустройство.
Хороший коллектив
Писать особо много нечего , отработала там месяц где то, поняв что продажи не мое Когда увольнялась задали вопрос , куда ухожу , что дальше делать буду , считаю это не совсем корректным вопросом, так как это мое личное дело

Коллеги нормальные. Если повезёт, то в салоне будет туалет и кондёр. Ларьки, в которых приходилось работать, не оборудованы малейшими условиями для работы (не говорю уже об удобствах) - нет холодильников, микроволновок, чайников, даже туалетов!
Нечестные иногда коллеги, создающие недостачи.
Агрессивные клиенты, с которыми опасно работать. Да, есть тревожная кнопка, но пока приедет охрана, могут убить и вынести пол салона.
Административкой, отчётами, инкассацией, проблемными клиентами и продажами нужно заниматься в основном одновременно. Иногда нужно работать одному, потому что не хватает сотрудников.
Можно работать без выходных. Если точка проходная - можно заработать, если "тухлая" - бесцельно проведённое время. Смены по 12 часов, иногда даже не 5/2, а 6/1, 7/0.
И, конечно, выполнение планов, которые нужно закрывать иногда за свой счёт.

Иногда нормальный коллектив, осведомленность о предстоящих акциях Могли написать "с завтра ты работаешь на другой ТТ,собирай вещи, свяжись с директором той ТТ и согласуй график"

Дмс, хорошее руководство, забота о сотрудниках и более менее прозрачная схема премирования среди ретейлов Состояние некоторых офисов( нуждаются в ремонте или просто морально устаревшие)

возможности роста, тренинги, обучения, корпор отдых возможности зп, график, молодым мамам сложно работать с таким графиком

Близость к дому, возможность карьерного роста Отношения руководства к сотрудникам