Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании СНС, Группа Компаний — Краснодар

Ответ представителя компании

Автор,
в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
В том числе это касается субботы и воскресенья – это выходные дни.
Есть опция (ограниченная и строго контролируемая УК) проведения рабочей субботы (но только при необходимости и персональному желанию сотрудника подтянуть показатели по выполнению планов).

Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются.

С уважением, ГК "СНС"

Ответ представителя компании

В Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются.

Также, что логично, график работы зависит от качественного выполнения всех процессов ТП и водителями с утра в филиале до выезда на маршрут, качественной работы в торг. точках и по возвращению в филиал с маршрута по итогам дня.

Видимо, с чем-то из перечисленного выше у Вас не задалось. Увы.
Желаем Вам найти новую работу, где задачи будут соответствовать Вашим способностям.
ГК "СНС"

Ответ представителя компании

Автор, реальная обратная связь помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Но, к сожалению, в Вашем отзыве нет никакой конкретики и фактов.
Если у Вас есть, что сообщить по сути, то сообщите.
Если нет, то не стоит заниматься пустой писаниной.

ГК "СНС".

Ответ представителя компании

В Компании установлен рабочий график, и подавляющее большинство сотрудников по всей стране справляются со своими задачами в рамках него (остальные – либо совсем новички (для которых это явление кратковременно и, которым помогают адаптироваться наставники); либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются).

В частности по филиалу СНС-Краснодар, о котором Вы пишите:
продолжительность рабочего дня соответствует стандартам: т.е. подавляющее большинство сотрудников (периодами - за исключением категорий, о которых мы пишем выше) завершает рабочий день в период с 18:00 до 18:30 (на основании данных автоматизированной системы учета рабочего времени).
При этом вопрос соблюдения стандартов рабочего графика всегда под пристальным контролем руководства, которое, в случае возникновения отклонений принимает меры (оптимизация маршрутов, адаптация новичков, увеличение численности требуемого персонала и пр.).
ГК "СНС"

Ответ представителя компании

Торговый представитель, а вы точно про ГК «СНС» пишете?
По заявленным Вами рекомендациям спешим сообщить следующее:
– суббота и воскресенье у нас – выходные дни. Есть опция (ограниченная и строго контролируемая УК) проведения рабочей субботы (но только при необходимости и персональному желанию сотрудника подтянуть показатели по выполнению планов);
– есть установленный рабочий график: устраивает он или нет – сотрудник решает при трудоустройстве, а если он задерживается, то только по своей воле и по мере того, как справляется с задачами (статистика в рамках всей страны показывает, что подавляющее большинство сотрудников вполне справляются в рамках своего рабочего дня).
ГК "СНС".

Ответ представителя компании

Автор,
- в филиале действительно есть потребность в доп. сотрудниках на позицию водителей. И связано это, в первую очередь, с введением доп. ставок водителей в связи с развитием филиала;
- работа любого филиала (и СНС-Краснодар не исключение) как руководителями филиала, так из ответственными лицами из УК ежемесячно тщательно проверяется на предмет возникновения «росписей». В частности по СНС-Краснодар таких нарушений за последнее время не выявлено.
Если Вы располагаете другой информацией и фактами по ней, то поделитесь – обязательно проверим.
ГК "СНС".