Отзывы о работе в Группа ЛСР — Санкт-Петербург

Стабильность, нормальный коллектив, много объектов, белая заработная плата. Условия труда, применить мотивацинные программы (премии).

Я в геодезию попал через колледж, потом отучился в Горном университете и попал уже в эту компанию после практики по распределению. Понравилось, что в компании белая зарплата, и платят ее всегда вовремя. Много молодых ребят работает, есть возможность роста, вижу это по коллегам. Иногда немного надоедает рабочий процесс. Поэтому люблю, когда новые проекты появляются. Хотя бы местность для измерения меняется

Работаю специалистом налогового учета. Удобно, что наш офис располагается недалеко от моего дома, вечером быстро удается добраться, это огромный плюс для меня. По работе все ок, коллектив приятный, руководство хорошее. Все закрытия приходится проводить в сжатые сроки. Но я уже привыкла, к этим периодам готовлюсь заранее, поэтому на дни закрытия не оставляю никакой текучки.

Работаю маркшейдером в этой компании, естественно, основная работа происходит «в полях». Все планы уже отображаются на основании моих результатов и данных по подземному пространству. Мне нравится этот процесс, ну и что моя профессия нестандартная. Не всегда здесь супер-комфортно, так как всё-таки эта работа на улице. Но я уже настолько привык, что даже работу менять не готов, даже если предложат больше денег.

У нас обязательное условие работы - это ежедневное посещение офиса. Типа мы должны все здесь четко организовывать и под полным контролем руководства выполнять всю работу. Дело это хорошее, так как проще задать вопросы по техническому заданию руководителю или быстрее согласовать сроки его выполнения. Иногда реально очень хочется и на удаленке посидеть. А нам в отделе этого делать не дают.

Стабильность, надежность, условия труда, комфортное рабочее место. Открыть возможности роста перспективным сотрудникам, прислушиваться к сотрудникам, стоящим на рядовых позициях.

Специализируюсь по ремонту электрооборудования, слесарем электриком уже 4 года здесь. Иногда бывает за смену выматываешься, но тут ничего такого, обычный рабочий процесс. По начислению оплаты все честно, выплаты не задерживают. Начальство открыто к общению, ну понятное дело, что стоит соблюдать субординацию. В цеху условия хорошие. Возможно добавить перерывов

Из плюсов специалиста это то, что проектов всегда хватает, а это значит, что мой профессиональный уровень всегда только растет. Нравится, что офис у меня в центре города, ну и кофе у нас очень даже вкусный) В период закрытия бывают переработки. Ненапряжно, но факт остаётся фактом.

Пришла работать сюда несколько лет тому назад, уже знаю всё от и до. Коллектив молодой, классный. Нравится, что есть программа мотивации, последнее время конкретного удается увеличить за счёт неё свой доход. Работаю в открытом опен спейсе, иногда тяжело сосредоточиться, ну и какого-то уединения, чтобы подумать, тут, конечно же, нет. Именно поэтому я иногда остаюсь после работы, чтобы что-то обдумать и доделать. Я же не только просто продаю, но ещё и отчётность существует.

Большое количество проектов, слаженный коллектив, действительно команда, которая всегда стремится к положительному исходу любой задачи, нет бюрократии, руководители готовы послушать, принять во внимание. Не рутина, что для меня имеет тоже огромное значение. Больше активных мероприятий вне офиса

Мы работаем с большим объемом задач, но умеем эффективно их распределять, чтобы все успеть в рамках нашего рабочего дня. Я занимаюсь бухгалтерией на уровне первичной документации, и у нас замечательная команда, которая всегда следует установленному графику работы. За время работы здесь, я не сталкивалась с задачами, которые были бы слишком сложными или неразрешимыми, все решается вовремя. Строгий график и если нужно отпроситься, то всегда это нужно предусматривать заранее

Крупная компания, потенциал роста, известность на рынке, большой объём продаж Очень большая проблема в несистемности и отсутствии порядка. Одной и той же задачей занимаются разные люди, притом невзаимосвязанно. Льготы (дмс) не само собой разумеющееся

Компания предоставляет отличные условия, позволяющие зарабатывать выше рыночного уровня, что является реальным при наличии необходимых знаний, навыков и готовности к постоянному развитию. Я работаю в сфере продаж уже много лет и присоединился к этой компании полтора года назад. Некоторые задачи далеко не всегда легкие, но мне нравится, что здесь предлагают интересные проекты, руководство умеет мотивировать сотрудников. Оплачивать обучение для сотрудников по их запросу - курсы, тренинги. Есть те, которые можно пройти внутри компании, но там не те направления, которые мне интересны

Все официально, все по трудовому кодексу, нет обмана по зарплате, больничные, отпускные все в срок, спецодежда, инструмент обеспечивают Человеческое отношение к сотрудникам не очень

относительная близость к дому, работа на одном объекте. отношение администрации к персоналу.

Продажи - это прям моё! Нравится, что в компании есть программа мотивации, поэтому всегда стараюсь её выполнить, чтобы зарплату получить побольше. Но вообще спасибо руководству за возможность выбора, уже пробовал разные сегменты продавать. А то иногда хочется чего-то новенького. Тут как раз такая возможность в продажах есть. Иногда мешает работа в опен спейс. Кто-нибудь рядом как начнёт разговоры разводить, не возможно сосредоточиться.

Близость к дому, удобный график работы, удобно добираться до работы. Установить вентиляцию в цеху, заделать дыры в стенах, окнах, крыше.

Работа меня устраивает. Рабочим уже тружусь почти год здесь, уже даже обещали небольшое повышение. Нравится, что зарплата у меня белая, ну и всегда ее платят вовремя. Работаю в промзоне, это не легко. Но в принципе, начинаю привыкать. Надеюсь, рано или поздно, дослужусь до руководящей должности, буду только все контролировать.

Крупная компания со стабильным рыночным доходом. Зарплату платят вовремя, есть система премирования. Хотелось бы более развитую социальную жизнь и активности внутри компании. Тренингов почти не было за 6 лет работы, хотя в прочих компаниях регулярно.

Близость к дому, развозка, СИЗ за счет работодателя. Наставники преподают урок на многие года вперед. Вводные инструктажи и внимание руководства

Стабильная работа, забота о каждом сотруднике. Большее индексирование заработной платы.

-Своевременная оплата труда
-Проведение корпоративных мероприятий
-Дружный коллектив -Низкий уровень дохода
-Плохое взаимодействие между подразделениями
-Нет зон для отдыха
-Сложная бюрократическая система

Своевременная выплата заработной платы, коллектив тоже хороший График работы 2 через 1, с привязкой к работе это слишком

График работы, руководство, дружный коллектив, условия труда Развозка до объектов

График работы 5/2 /9 до 18 желательно бы его переделать с 7 до 16 Чтоб удобно было работать чтобы конфликта небыло

Стабильность. Карьерный рост. Развитие и обучающие программы. Соц.пакет. взаимодействие между отделами.

молодое руководство заработную плату, возможность роста

Порядочность, стабильность, спокойствие, организованность, коммуникации Уровень заработной платы, корпоративная система, обучения, мотивация, льготы.

Коллектив, возможность прямого контакта с руководством Внутренние коммуникации, уровень дохода сотрудников

- Работа была без сильной загрузки и переработок
- Дешёвая столовая на предприятии
- Имеется развозка по строительным объектам - Высшему руководству стоит больше обращать внимание на мелких начальников, поскольку отделы превращаются в семейные (реально, то пол отдела родственники, то близкие подружки)

- Компании нужно больше обращать внимания на предложения к улучшению по всем вопросам

- Хотелось бы большего финансирования разных направлений деятельности (будь то закупка канцелярии или финансирование мероприятий)