Отзывы о работе в BOSCH — Энгельс

Деловой подход. Хорошее отношение начальства. Средний по рынку доход. Зарплату. Карьерный рост

Ответственный работодатель, приемлемые условия работы, не плохой уровень заработка в регионе. Подбирать более профессиональных сотрудников в коллективы

Стабильность,режим,белая зарплата,без задержек.Премии,подработки Учить на каждом рабочем месте и на местах по заводу

Неукоснительное соблюдение ТК, повышенная оплата труда в выходные, сверхурочные,ночные часы. Зарплата без задержек. Хороший коллектив. Доставка на работу/с работы. Комплексное льготное питание на предприятии.ДМС. Не смотря на известность бренда тарифная ставка средняя по городу.

Стабильность. Создание рабочих условий как у европейцев. Все исключительно по закону РФ, ничего темного Заработную плату побольше

Очень приятная атмосфера , командная атмосфера. вы можете развивать свою карьеру по профессиональному пути, вы также можете наслаждаться знаниями, которые получите от Bosch. Bosch - очень большая компания, везде есть офисы Bosch. Кроме того, существует очень много областей и секторов экономики, в которых участвует bosch. Нужно просто работать с профессиональными училищами, университетами в России, чтобы готовить будущих инженеров Bosch.

1. Законность
2. Стабильность.
3. Корпоративная культура.
4. Комфортные условия для работы Уровень зарплаты.
Он проходит ежегодную индексацию, но при этом увеличение зп всегда хорошо:)

Бош - очень хороший работодатель. В этой компании действительно ценятся сотрудники, хорошее человеческое отношение. Приличный соц. пакет: вкусная столовая, собственный фитнес-центр, ДМС перекрывает практически все необходимые услуги. Book crossing и билеты в театры. Интересная корпоративная жизнь. Зарплату повышают 2 раза в год стабильно всем сотрудникам. Компания международная - работа интересная, все процессы очень хорошо налажены и описаны, всегда есть кому подсказать. Коллектив почти во всех отделах стабильный. Руководители тактичные. В компании практикуют эмоциональную безопасность. Можно спокойно работать. Увеличить возможности для развития. Как бы я не хотела в это не верить, но руководящие должности даются родственникам или хорошим знакомым уже работающих сотрудников. На заводе работают династии и процветает кумовство.

Белая зп бесплатный тренажерный зал
ДМС
дотация обедов
Комфортный офис
Ценности компании
Возможности роста
Европейский подход к организации процессов
Опыт, который не получишь в среднестатистической региональной компании Есть негативные моменты в плане оплаты труда, нужно больше работать, чтобы получать больше, но это логично. Есть нюансы с руководством в каждом конкретном отделе. В зависимости от бюджета подразделения где-то зп будет больше, где-то меньше.
Руководство в основном адекватное, нет понятия «устроится по знакомству». Компетентные сотрудники найдут себе место в компании, но должны быть готовы к реальной работе, никаких «расслабонов».
Самый главный минус — очень сильно привыкаешь и привязываешься в корпоративной культуре, не хочется уходить даже на более комфортные условия.