Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Ведущий технолог

Приятный коллектив, понятные задачи, нагрузка позволяет и жизнь жить и развиваться Уровень заработной платы оставляет желать лучшего, некомпетентность руководства иногда вводит в ступор

Стабильная заработная плата без задержек Карьерный рост, предоставить лучшие условия труда (компьютеры, программные обеспечения)

Стабильность, зарплата, коллектив, выслуга за преданность компании. Соблюдать кодекс деловой этики ОАО «РЖД»

Стабильность, возможность планировать, не было альтернативы Уровень зарплаты, условия труда, компенсации на лечение, отдых

Социальный пакет, индексация заработной платы, преданность компании, выборочные награждения Коммуникация между сотрудниками, улучшение условий труда

Надежное монопольное положение при государственной поддержке, своевременная выплата заработной платы. Продвижение по службе зависит от случая, действующие рабочие процессы основаны на устаревших 30-летних инструкциях.

Есть возможность выбора работы по душе Я бы уменьшил число согласантов в подписании документов

Стабильность, интересная работа, отличный коллектив. Возможность повышать свою квалификацию Повысить размер заработной платы

Стабильность и уверенность в компании, поддержание спортивного духа, нацеленность на результат. Уровень заработной платы, а также возможность развития внутри компании.

Возможность принимать участие в сетевых мероприятиях. Направление на обучение Повышение уровня зарплат и заинтересованности работников

Свобода выбора графика работы, ответственность, уровень заработной платы Бюрократические элементы в работе, особенно в процессе контроля (не делать контроль тотальным)

Уверенность в будущем! Стабильность! Поддержка коллектива! Отзывчивость всех руководителей Увеличение заработной платы, это лучшая мотивация коллектива

Заработная плата, соц.пакет Отношение к служащим

Большая компания есть условия для личностного роста. Оплачивается фитнес,возможность трудоустройства в любом городе где есть железная дорога. Повысить зарплату, всем хочется зарабатывать больше и организацию работы

Стабильность,усоовия коллективного договора Коммуникация между работниками

Социальный пакет, стабильность Уровень оплаты труда, комфортабельность офисных помещений

Стабильность, выплаты день в день, социальный пакет, соблюдение производственного календаря Наладить взаимодействие между отделами, разграничить зону ответственности (работу). Научиться принимать решение самостоятельно (руководство касается)

Большая компания есть условия для личностного роста. Оплачивается фитнес,возможность трудоустройства в любом городе где есть железная дорога. Зарплату и организацию работы

Стабильная монополия под государственным протекторатом, зарплату платят вовремя. Карьерный рост - лотерея личных связей; компания очень неповоротливая, все ее развитие - лишь лозунги, все работают по инструкциям 30-тилетней давности.

Стабильность, социальный пакет, много возможностей для самореализации Кадровый состав набранный по родственным связям

Хороший уровень дохода
Есть хорошие адекватные специалисты Руководство и его отношение к персоналу

График. Соц пакет., организация мероприятий Размер заработной платы

Стабильность и уверенность в компании, поддержание спортивного духа, нацеленность на результат. Уровень заработной платы, а также возможность развития внутри компании.

Стабильность, гарантии много плюсов Компания все время совершенствуется в соответсвии с новыми тенденциями

Стабильность, коллектив, работа в большой компании, место недалеко от дома Заработную плату, меньше отчетов

стабильная зарплата
бесплатные перелеты
бесплатное обучение зарплаты увеличить
дать возможность расти сотрудникам

Стабильность, условия труда для данной профессии, грамотность политики в области применения инструкций по обеспечению безопасности движения поездов Отношения и привилегия работающего персонала

полное соответствие законодательству РФ
работать остаются только те, кто проникся спецификой - есть такое понятие "каста"...вы, либо вливаетесь в неё либо, нет
зарплата не "уходит вниз" , она медленно растёт - это, да
это, действительно, реальное дело запредельно централизованная система управления, если Вы исполнитель - это, наверное хорошо, если руководитель - это, не даст Вам работать
показатели процесса, те за которые начисляют зарплату, не соответствуют показателям фактического процесса...то есть, иногда Вы будете стоять перед выбором, сделать "как деньги платят" или, "как надо"

Высокая заработная плата, медицинское обслуживание, выплаты за преданность компании, бесплатный проезд. Решить вопрос с карьерным ростом и соблюдением трудового распорядка.

Социальные гарантии, медицина отношение к сотрудникам