Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Старший электромеханик

По большей части Хорошие люди, в основном работяги и специалисты, частично руководители (порой работают стиснув зубы). Верните штатную и управленческую структуру РЖД на место, хватит расчленять и сокращать...
Это ответственная отрасль и работа людей...
Приведите в порядок штатку - дайте филиалам (на периферию) должностные единицы специалистов и работяг, в соответствии с время-трудовыми затратами.
Повысьте оклады для рабочих специальностей и специалистов на 30-40% - глядишь и молодёжь потянется.
Почему, региональные руководители и т.п. вынуждены закрывать потребности в штате специалистов за счёт рабочих единиц?
Дайте норм бюджеты на ремонты и замену 20-ти летнего оборудования и объектов.
Сами все знаете.

Хорошее медицинское обслуживание, оздоровительные программы и стабильная зарплата делают РЖД привлекательным работодателем. Необходимо улучшить коммуникацию между различнымии отделами.

Замечательное медицинское обслуживание, хорошо организованное питание в столовой и ежегодный оплачиваемый отпуск. Больше кадров. Улучшение коммуникации между управлением и рабочими.

Хорошее медицинское обслуживание и ежегодные отпуска, ежемесячная оплата без задержек. Обеспечение спецодеждой. Улучшить организацию работы, чтобы меньше было спешки и бюрократии.

Отличное медобслуживание и отпуска, всегда можно рассчитывать на поддержку в трудной жизненной ситуации. Заполнять меньше табелей, чтобы мы могли быстрее решать возникающие вопросы, а не ждать одобрений.

Ежегодные обучения и курсы повышения квалификации. Пристальное внимание к здоровью сотрудников. Требуется своевременное улучшение условий труда в цехах и на производстве.

Профсоюз и льготы. Трудоустройство сразу официальное. Отличное медицинское обслуживание, возможности для профессионального обучения, стабильный доход. Улучшение связи между управлением и рабочими, обновление оборудования для работы.

Качественное мед. обслуживание и предоставление ежегодных отпусков (42 календарных дня) без проблем! Оплата труда всегда своевременная. На жизнь хватает. Улучшение отношений между управляющими и другими работниками облегчило бы решение рабочих вопросов и обстановку в коллективе.

Отличное медицинское обслуживание и льготы. Компенсация билетов для семьи на поезда. Есть все возможности для профессионального роста, много обучающих курсов. Штат нужно увеличить.. Загруженность большая. Улучшить оборудование на рабочих местах. Иногда сталкиваешься с техникой требующей обновления.

Обучение и повышение квалификации, медицинское обслуживание, ДМС, возможность работы над крупными проектами, современное оборудование. Более тесное взаимодействие с другими отделами, обновление устаревшего оборудования, ПО.

Отличное медицинское обеспечение, возможность профессионального роста и хороший социальный пакет. Удобное расположение, остановка общественного транспорта в 100 метрах от здания Усилить внутреннее взаимодействие между различными отделами. Сложно достучаться до руководящего звена.

Отличное медицинское обслуживание, хорошие социальные гарантии и конкурентоспособная заработная плата. Комфортные условия труда. Улучшить взаимодействие между различными отделами и оснащение современным оборудованием.

Ежегодные отпуска, хорошее медицинское обслуживание. Современные технологии в работе. Стабильный график и льготы для семьи. Улучшение связи между управлением и рабочими, оптимизация рабочих процессов.

Здесь отличное медицинское обслуживание, регулярные обучения и повышение квалификации. Работа позволяет постоянно развиваться и применять новые технологии.
Лентяи здесь не задерживаются. Больше взаимодействия между отделами, чувствуется разрыв между планом и реальностью на производстве.

Отличное медицинское обслуживание и социальный пакет. Работа позволяет постоянно развиваться и учиться новому. Возможно, улучшить логистику запасных частей и материалов для ремонта.

В компании отлично оборудованные мастерские и высокий уровень внимания к технике безопасности. Мы всегда работаем на лучшем оборудовании. Улучшить систему мотивации и бонусов для сотрудников, работающих сверхурочно. Чтобы каждый чувствовал себя ценным.

Забота о здоровье сотрудников на высоком уровне, ежегодные осмотры и хорошее медицинское обслуживание. Также ценю стабильность и социальные гарантии от компании. Взаимодействие между подразделениями могло бы быть более гладким, иногда возникают задержки из-за несогласованности.

На работе в РЖД ценятся профессионализм и опыт. Как старший электромеханик, я получаю большую поддержку от руководства и коллег. Здесь присутствует четкая структура обучения и повышения квалификации а ещё возможности для карьерного роста. Возможно, стоило бы уделить больше внимания современным технологиям и обновлению оборудования, чтобы уменьшить физическую нагрузку.

Серьёзно относятся к здоровью сотрудников, регулярно мед осмотры и диспансеризации. Билеты компенсируют, отпускные, больничные всё как полагается. Устарело оборудование.. Инструмент тоже требует замены.. Хотелось бы удобную робу.. Нынешняя очень грубая и работать крайне не удобно.

Забота о здоровье сотрудников на высоте, хорошее оборудование, ежегодные обучения. Лучше организовать обмен опытом между отделениями, чтобы повысить эффективность работы.

Забота о здоровье сотрудников на высоте: регулярные осмотры и мед. обслуживание топ, бонусы и льготы. В работе и чувствую поддержку коллекива. Больше обратной связи от руководства по выполнению проектов, чтоб понимать, как двигаемся вперед. ​

Широкий выбор специализаций, повсеместность, огромная инфраструктура Коммуникация между руководством и работниками

Возможность обучения, стабильная зарплата, хороший социальный пакет Коммуникация между сотрудниками

Устраивает заработная плата, так же своевременный карьерный рост Режим труда и отдыха, отсутствие ненормированного рабочего дня

Забота о здоровье сотрудников, доступ к современным методикам диагностики оборудования и программы профессионального развития. Разработка и внедрение системы дистанционного мониторинга состояния техники.

Медобслуживание, возможность профессионального роста и доступ к новейшим электронным системам управления поездами. Улучшение программы обучения и введение курсов по новым технологиям.

В РЖД за рулят не только поездами, но и инновациями! Как старший электромеханик, каждый день встречаю новшества. Тут уважают мастерство и дают шанс расти. Мчаться к целям, словно поезд на полном ходу. А медицинский пакет и соц. льготы – очень приятный комплимент от компании. Задумываюсь о большем взаимодействии между отделами. Если бы мы, как вагоны поезда, были бы более связаны, могли бы еще быстрее двигаться вперед. И курсы повышения квалификации поплотнее и почаще можно проводить, стремясь к познаниям новых технологий.

Высокий уровень медицинского обслуживания и забота о здоровье сотрудников. Ежегодные отпуска — это большой плюс. Больше практических тренингов для поднятия квалификации и обмена опытом с коллегами.

Забота о здоровье сотрудников, хорошая техническая база для работы. Ежегодные обучения повышают квалификацию. Улучшить взаимодействие между разными отделами и ускорить процесс закупки необходимых запчастей.

Хорошее медобслуживание, стабильная зарплата. Горжусь вкладом в безопасность движения поездов. Улучшить взаимодействие между отделами. Нужны современные инструменты для диагностики.