Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Поездной диспетчер

Стабильная заработная плата , льготный проезд, возможность санаторно курортного леления Отношение руководства к подчиненным

Нравится всё. Отношение , и оплата труда. График работы. Коллектив Коммуникация между работниками

Безусловно РЖД - это семья, коллектив дружен. Наверное это всё, что можно отнести к плюсам. Бешеная текучка кадров пугает.. Отношение к работникам. Уровень дохода.

Ответственная работа по координации движения поездов, хорошая коммуникация с командой. Современные системы управления. Улучшение системы управления движением, внедрение современных IT-решений. Больше автоматизации процессов.

Ответственная работа по координации движения поездов. Хороший коллектив, условия труда и корпоративные мероприятия. Улучшение системы коммуникации и обмена информацией между диспетчерами и машинистами, снижение рабочего стресса.

Дружный коллектив. Возможность обслуживаться по ДМС в поликлиниках и стационарах РЖД по всей России Наладить обратную связь между работниками и руководителями. Поднять зарплату для повышения престижности профессии

Слаженная работа коллектива, умение быстро реагировать на сложившуюся ситуацию, выполнять задачи, поставленные руководтвом Взаимоотношения в рабочем состоянии

Обеспечение спецодеждой. Социальные выплаты. Возможность взять путёвки. Бесплатный проезд поездом раз в год в любую точку РФ.
Учебный оплачиваемый отпуск, подарки сотрудникам на праздники. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив среди работяг. Коммуникации между сотрудниками и между руководителями и работниками

Заработная плата всегда вовремя, конкретные даты выплаты, просто так никто не уволит, возможность ездить в санаторий с корпоративной скидкой.
ДМС, СИЗ, еще осталась вредность, но не везде. Организацию рабочего места, еще можно совместное решение проблем.

Ставили посильные задачи, лояльно относились к косякам.
Стабильный доход, соцпакет. полное обеспечение спецодеждой, оплачиваемый отпуск. Коммуникации между сотрудниками на уровне управления.

Стабильность, социальный пакет, бесплатный проезд жд транспортом раз в год Отношение к сотрудникам

Заработная плата всегда вовремя, конкретные даты выплаты, просто так никто не уволит, возможность ездить в санаторий с корпоративной скидкой.
ДМС, СИЗ, еще осталась вредность, но не везде. Организацию рабочего места, еще можно совместное решение проблем.

Обеспечение спецодеждой. Социальные выплаты. Возможность взять путёвки. Бесплатный проезд поездом раз в год в любую точку РФ.
Учебный оплачиваемый отпуск, подарки сотрудникам на праздники. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив среди работяг. Коммуникации между сотрудниками и между руководителями и работниками

Белая зарплата, постоянные индексации. Всегда вовремя выплачивают зарплату. Медицина своя. Отношение руководства к своим подчинённым. К сожалению одевают розовые очки, не слушают никого, только и делают что говорят и говорят. Постоянные переработки, отток кадров.

Стабильность, медицина, проезд, график, компенсация на спорт Коммуникация между сотрудниками

Выполнение обязательств согласно коллективного договора Коммуникация между руководителями и сотрудниками

Близость к месту жительства Урегулирование отношений руководитель-работник. Соблюдение условий труда и отдыха. Объективность непосредственного руководителя

Стабильная зп. Оплата электричек. Льготная ипотека. Бесплатный билет на поезд куда захочешь один раз в год. Авторитарная форма управления. Стремление за глупыми показателями. Вечная нехватка сотрудников.

Стабильность выплат, соц пакет, стабильность компании, своевременная выплата зарплаты Коммуникация между сотрудниками, убрать постоянный хаос во всем миллионы инструкций противоречащих друг другу, отношение в компании

График, зарплата, условия труда Работа профсоюза, зарплату

Стабильная заработная плата, социальный пакет, есть возможности карьерного роста проезд для всей семьи раз в год(включая супругу), повышение заработной платы

Ответственная работа, крупный солидный работодатель, хороший коллектив. Не всегда получается соблюдать нормы труда и отдыха, особенно когда сотрудники в отпусках.

Социальный пакет, очень хороший ДМС, при необходимости лечение в отличных клиниках крупных городов, другие льготы. Надбавки, дополнительные поощрения для восстановление нервной системы :)

Соц пакет. Карьерный рост. Причастность к большому делу. Уровень зп. Уменьшить количество начальников

График работы, бесплатный проезд, социальные гарантии, гарантия трудоустройства. Отношение руководителей к подчинённым, повышение зарплаты за нервозность, восстановление нервной системы после смены

Возможность научиться работать 24/7, навык работы в ночные смены и полная отдача любимой работе. Опыт работы в полувоенной гос. корпорации с высоким уровнем ответственности и средней зарплатой. Для работы в РЖД кандидатам нужна большая стрессоустойчивость, многозадачность и лояльность к руководству. Отношение к сотрудникам нужно улучшать. Не все хорошие кадры остаются в РЖД. Есть возможность начать быть клиентоориентированной компанией. Руководство думает не только о своем благосостоянии, но и показателях своих подразделений. Зарплаты средние по области. Имеется переработка, на рабочих должностях оплачивается согласно ТК РФ.

Престижная кампания и условия труда Отношения между сотрудниками и руководством. Деловой этикет.