Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Начальник участка

Стабильная заработная плата, соцпакет, отпуск по графику, удобный график работы Отношения к подчинённым

Ответственность. Работа с командой высококлассных специалистов. Своевременные выплаты и зп. Отпуска, больничные. Хороший ДМС. Нужны улучшение условий труда для сотрудников на площадке.

Близость к дому, стабильность, и то с низким уровнем заработной платы, хорошие коллективы. Всё, обеспечение материаломи, упрощение работ а не раздувать один и тот же отчёт в 2-3 программах вносить.

Удобный график работы, возможность отпрашиваться с работы среди недели по своим потребностям, руководство лояльно относиться. Заработную плату нужно увеличивать соразмерно росту инфляции в стране

Возможность влиять на уровень обслуживания пассажиров, работа в команде опытных профессионалов. Модернизация инфраструктуры вокзалов, улучшение условий ожидания для пассажиров.

Близость к дому, количество дней отпуска, пятидневная рабочая неделя Сменить руководителя, увеличить зарплату, улучшить работу провсоюза, расширить соц пакет

Стабильность, возможность карьерного роста, развитие Повысить штат, уйти от политики сокращения расходов путём сокращения штата. Поддержка вновь принимаемых работников.

Стабильная зарплата
Обеспечение специальной одеждой
Возможность карьерного роста
Льготный проезд
Рабочий коллектив Невысокая зарплата
Работа вне трудового распорядка
Большой объем бюрократии
Отсутствие инструмента и техники
Нехватка компетентных кадров

Близость к дому, предоставление жилья, хороший коллектив, льготы и скидки Условия труда, заработная. Также имеютс указы и задачи как в армии, сделай, но ничего для этого нет. Нет расстановки приоритетов в работе

Уважание, прислушиваться к мнению поощрения, приближенность работы к дому Условия труда, снабжение

Стабильность, возможность роста, обучение, соц гарантии, дисциплина, обеспечение материалом! Отбор работников по принципу делания работать и совершенствоваться

Классный коллектив. Отзывчивость эксплуатационного штата. Своевременная выдача СИЗ. Стабильная заработная плата Низкая по рынку заработная плата. Отсутствие мотивации. Незаинтересованность руководства предприятия. График работы ненормированный. Качество работы.

Работаю в РЖД уже 20 лет. Коллектив прекрасный, хорошее рабочее место, много возможностей для профессионального роста. Компания предоставляет проезд железнодорожным транспортом. Порой тяжелая физическая работа, можно бы внедрить более современное оборудование.

Близость к дому, медицинское обследование ежегодное, санаторий, профсоюз, бассейн Повысить зарплату и улучшить условия труда

Стабильность, программы поддержки молодых специалистов, предоставление ипотеки Продвижение своих работников по карьерной лестнице

Условия труда, зарплата, отпуска бесплатный проезд, в том числе детям Перевозку автомобиля бесплатно

Стабильность. Есть карьерный рост. Снабжение МВСП и увеличить штат сотрудников. Повысить зарплату монтерам пути до 50000

1.Стабильность выплаты заработной платы
2.Возможности для карьерного роста
3.Производственная дисциплина Отсутствует граница между рабочими днями и выходными

Близость к дому, стабильность, условия труда, продвижение по карьерной лестнице Заработную плату! Средство передвижение, механизировать околодочную систему

Неплохая социальная поддержка работников. Своевременно выплачивается зарплата. Нужно поднимать зарплату, чтобы люди хотели работать на железной дороге. Зарпплата, как у продавца в КБ, а ответственность в сотни раз выше.

Единственое стабильно платят аванс и заработную плата. Только ее бы еще и сровняли с руководством Зп, условия труда, отношение руководства к работникам

Стабильность в работе повысить зарплату до 100000

Регулярная зарплата. Опытные специалисты. Уйти от плановой экономики как в СССР. Назначать топ менеджеров не по опыту из своих, а по наличию современного образования.