Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Начальник отдела кадров

Возможность влиять на формирование и развитие корпоративной культуры РЖД, подбор и адаптация новых сотрудников, разработка программ обучения и повышения квалификации. Особенно горжусь проектом "Менторство", который позволил новым сотрудникам более эффективно адаптироваться коллективе и быстрее достигать высоких результатов в работе. Развитие системы мотивации и лояльности сотрудников, включая внедрение гибких графиков работы, удаленную работу для отдельных категорий персонала и расширение социального пакета.

Управление кадровыми процессами в крупной и динамично развивающейся компании. Возможность влиять на формирование команды профессионалов и корпоративную культуру. Разработка более эффективной системы мотивации и оценки персонала, включая KPI и системы нематериального стимулирования.

Ведение и оптимизация кадрового учета. Компания вкладывает в развитие сотрудников. Создание благоприятной корпоративной культуры. Усовершенствование системы мотивации и внедрение современных HR-инструментов.

Забота о развитии сотрудников и предоставление широких возможностей для карьерного роста. Совершенствование системы мотивации и внедрение современных HR-технологий.

Стабильность, дружный коллектив интересная работа всегда что то новое прграммы исключить авторитарный стиль управления

Законность и хороший социальный пакет. Возможность творческого, не стандартного подхода к решению поставленных задач Меньше бюрократических припонов, и больше свободы в наших действий

Хороший соц пакет, стабильность в зарплате, мед обслуживание Повышение заработной платы,развитие корпоративных мероприятий

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, ежегодная индексация. Систему оплаты труда

Законность и хороший социальный пакет. Возможность творческого, не стандартного подхода к решению поставленных задач Меньше бюрократических припонов, и больше свободы действий

График работы. Стабильная заработная плата, индексация Коммуникация между коллегами

большой социальный пакет. Удобное месторасположение. Отношение высших руководителей. Подход к разборам

Сильный соцпакет, возможность отдыха в профилакториях, бесплатное лечение Повысить уровень заработной платы

Стабильная заработная плата, обустроенное рабочее место. Огромный объем работы, натянутые отношения между отделами

Стабильность, официальное трудоустройство, полный соц.пакет. Повышение зарплаты, улучшение условий труда

Коллективный договор Заработную плату, оснащение оборудованием и инструментом.