Отзывы о работе в Роснефть — Ангарск

Хороший соцпакет, рядом с домом уровень заработной платы

1 Своевременная выплата зарплаты.
2 То, что рядом с домом
3 Социальный пакет 1. З/п
2. Отношение руководства
3. Обновить и модернизировать завод.

Стабильная з/п, скидки для отдыха сотрудников на турбазах и санаториях. Уровень зарплаты не растёт.

Умный коллектив, работяги знают своё дело, пашут не покладая рук днём иночью Коммуникации среди сотрудников

Близость к дому, наличие детских лагерей, турбаз, возможность взять донорские дни Условия работы, подбор подрядчиков, спрос с подрядных организаций за выполненную работу, подбор адекватных высокопоставленных начальников

Стабильность, своевременная выплата заработной платы, соц пакет Уровень заработной платы

В принципе всё хорошо.Работодатель вовремя выплачивает зарплату. Хотелось бы улучшить детские лагеря.И конечно повысить зп

Близость к дому, график работы хороший, стабильная зарплата( маленькая) Зарплата никакая, а требований много

Стабильность безопасность Условия труда повышения зарплаты

Стабильный доход. Стабильная работа. Есть возможность отдыха на разных турбазах и санаториях. Старое оборудование, руководство никогда не идёт на встречу, всегда прикрывается бумажками. Невозможно докопаться.

Рабочий график удобный посменный по 12 час день и ночь, много выходных что удобно ,в месяц 15 или 16 смен, премии и вознаграждения, в коллективе ответственность и сплочённость. Руководство ответственное. Предприятие находиться в пределах города что удобно. Выдаётся спецодежда, Коммуникации между рабочими и руководством

Свобода рабочего графика лояльность руководства новая техника Сотрудники нормальные зарплату улучшить

посменный график работы; ДМС; путевки в лагеря отдыха повысить зарплаты рядовым рабочим; обновить оборудование.

Единственный плюс - это выплата зарплаты в установленные сроки и даты. Улучшения требуются! Всегда есть , что улучшить . Руководство не видит проблем, то ли делает вид, что их нет! Утечка " мозгов" и "рабочих рук" продолжается. Уровень доходов заморожен, несмотря на растущую инфляцию. Уважение между работниками и начальниками практически отсутствует.

Близость к дому. Нет командировок за пределы иркутской области Условия труда, заработная плата

Хороший коллектив, лояльный руководитель. Организация в которой можно наработать хороший стаж Курсы повышения квалификации. Повышения категории

стабильность , принципиальность Зарплату , отношение

Правельное распределение задач, возможность своей реализации не только вертикально, но и по функционалу Графики работы, уровень дохода

Места отдыха. И на этом все. Карьерный рост. Условия оплаты труда. Технику безопасности.

стабильность.полностью белая зарплата низкая оплата труда. низкая оплата за выходы в выходной день

Хорошая удобная спецодежда, навая техника. Заработная плата, премия за квартал, год.

Близость к дому. Приятный коллектив. Отдых на базах отдыха с большой скидкой Улучшить необходимо размер оплаты труда

Хорошая спецодежда, стабильность Поменять оборудование на новое. Поднять зарплату рядовым работникам. Убрать кучу ненужной рукописи и заполнений журналов.

Стабильность, возможность роста дипломированных специалистов, охрана труда и отдыха 5+, четкая фиксированная зар плата без задержек, падений, индексации ежегодные , премия ежегодная, подарки и премии от компании за выслугу лет, подарки и премии на ежегодные дни работника нефтяной промышленности новый год и мужские и женские праздники... Оснащение рабочих мест

Стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне, социальный пакет, организация праздничных дней, спортивных мероприятий. Организовывать больше мероприятий для сплочения коллектива.

Есть возможности карьерного роста. Стабильная заработная плата. Начать уважать рабочий персонал, руководство среднего звена. Повысить уровень заработной платы. Минимизировать бюрократические проволочки. Как во время трудоустройства, так и во время работы.

Стабильность, средняя зарплата выше чем по городу, возможность обучения Карьерный рост не зависящий от связей, возможность для увеличения зарплаты, отношения рабочего коллектива к начальству

Стабильность,возможность карьерного роста, служебный транспорт, размер заработной платы,отношение к сотрудникам Начальников подразделений, оплату за служебный транспорт, состояние рабочий мест, улучшить подбор персонала

Близость к дому, условия труда, достойная з/п, доступный отдых Условия безопасности

Чёткость поставленных задач
Уважительное отношение к сотрудникам. Спецодежда оч. Плотная, в летний период нагрев тела увеличивается до максимума. Уборка травы, снега сторонниками.