Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании Ozon — Нижний Новгород

Хороший график работы, условия труда, коллектив, обязанности В 2019 году было не совсем лояльное руководство

Близость к дому (пункты озон буквально на каждом шагу), заработная плата и хороший коллектив. В период распродаж очень сложно бывает работать, не во всех пунктах удобно оборудована зона отдыха

свободный график,своевременные выплаты. улучшить отношение руководства к грузчикам и работникам ПВЗ . Постоянная текучка кадров.Нанять уборщицу для ПВЗ.

Возможность выбора смены Не хватает четкой логической цепочки кто за что отвечает. Обучение ниже соеднего, но зато спрос будет по полной.

Близость к дому,своевременная оплата труда,хорошие условия труда. Коммуникацию между сотрудниками

Устраивала надёжность работодателя.
Чистый современный офис, корпоративная дисциплина. Во-первых, производить оплату соответственно нагрузки, т к в разных пунктах выдачи разные нагрузки, оплата одна.
Во-вторых, возможность влиять на свой доход

Мне повезло, что я работала с хорошими сменщиками и там, где было довольно уютно и работалось от души Условий для отдыха нет. З/П могли бы и увеличить, но они только и делают, что ее урезают. Вышестоящее руководство своих работников даже не уважает, от слова «абсолютно». Я понимаю, что компания довольно обширная, но она не настолько хороша, что бы так относится с работающим.

Работа рядом с домом. Коллектив был не плохой с кем уже давно работали. Повысить зп менеджерам. Обязанности прибавляют а зп нет. Говорят : не нравится, мы ни кого не держим.

Белая зарплата, рабочее оборудование Улучшить коммуникацию между начальством и подчиненными, поставить уборные во все пункты выдачи заказов, добавить мини кухню для приема пищи, более лояльно относится к сотрудникам, следить за отправленным товаров и заказами, что бы в дальнейшем не было проблем у специалиста с их приемом и выдачей.

Близость к дому. Зп средняя. Нормальный полноценный обед, перерывы, добавить работников на пвз, где большая нагрузка. Считаться со своими сотрудниками, если добавляют работнику обязанностей, то пусть добавляют к зп что-то.