КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР): отзывы о работе на должности Главный аналитик
Главный аналитик
Екатеринбург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, современный стек, конкурентный доход, гибкий график
Что можно было бы улучшить
Льготы для сотрудников
Преимущества и льготы
Главный IT-аналитик
Екатеринбург,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Лояльность, возможность гибкого графика и удаленной работы, интересные задачи, системный подход к обучению сотрудников
Что можно было бы улучшить
Систему премирования и изменения зп
Преимущества и льготы
Главный аналитик по развитию процессов
Екатеринбург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкость в работе, простота в общении с руководством, возможность реализовать свои идеи
Что можно было бы улучшить
Оплата труда и система мотивации
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день.Благодарим за ваш отзыв. Для нас важно слышать мнение наших сотрудников об условиях, которые мы предоставляем, мы учитываем пожелания и работаем над улучшениями внутренних процессов.
С уважением, УБРиР.
Преимущества и льготы
Главный аналитик по развитию процесов
Екатеринбург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошое оснащение офисов, хороший инструментарий ПО
Что можно было бы улучшить
Уровень зп приблизить к рынку
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Здравствуйте!Спасибо за отзыв. Мы следим за рынком труда и стараемся предлагать нашим сотрудникам достойную заработную плату. Понимаем, как это важно, поэтому учтём ваши замечания.
С уважением, УБРиР.
Преимущества и льготы
Главный аналитик
Екатеринбург,
февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Отлично организован процесс адаптации нового сотрудникаОчень адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Взаимоотношения заказчиков и командыУровень заработной платы
Преимущества и льготы
Главный аналитик
Екатеринбург,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис в центре городаНет проблем с выплатами
Есть приемлемая ДМС
Адекватное отношение к переработкам (добровольные не приветствуются, необходимые оплачиваются)
Что можно было бы улучшить
Тяжело получить новую технику или улучшить старуюДля удаленной работы не предоставляется техника
В задачах часто творится противоречивый хаос, приоритеты выставляются просто по мере "хотелок" руководства
Много регламентов, но их соблюдают только тогда, когда это в интересах соблюдающего)
Преимущества и льготы
Похожие компании в отрасли
Информация о КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4000
Сайт: ubrr.ru
Категория: Финансовый сектор