adidas: отзывы о работе на должности
Консультант

Близко к дому
Крутое обучение и тестирование новых сотрудников. З/п
И чуть уменьшить кол-во рабочего времени

Близко к дому, удобный график, хорошее руководство и классный коллектив, бесплатное качественное обучение Заработную плату сотрудникам

Коллектив просто шикарный, бесплатная форма, скидки сотрудникам Можно перестать увольнять сотрудников без их ведома, научится принимать критику, и быть адекватными в принятии решений

Хороший коллектив, можно завести близких друзей; каждые пол года форма из новой коллекции; удобные комнаты для отдыха; высокая скидка на продукт бренда для сотрудников. Повысить уровень зп; по меньше обучающихся тестов, приходилось проходить разные тесты с одной и той же сутью несколько раз.

Удобный график, униформа, скидка сотрудникам, частые спортивные мероприятия Более высокая оплата труда

Известный бренд который внушает доверие. Хорошая корпоративная культура и коллектив Я не продажник, мне не зашло.
Очень сложная система мотивационных процентов и целей по продажам, которые вовсе мотивацию и не вызывают

Свобода в выборе рабочего графика , отличный коллектив , достойное руководство Заработную плату, и время работы ))

Хороший коллектив, белая зарплата, отличное обучение работников Бонусную систему, сроки отпусков, больше активности вне работы

Коллективный дух, спортивные мероприятия, корпоративные скидки, база знаний, транспортная доступность, «свободный график», лояльность руководителей. Пояснения о зарплате, стоимости часа работы, оплаты очередного отпуска. Условия отдыха и обеденной зоны, хранение вещей.

Коллектив
График работы Система начисления заработной платы

Работала в компании 7 месяцев и до сих пор жалею, что ушла! Тщательный отбор на собеседованиях безусловно способствует созданию классной команды.
Плюсов здесь множество: конечно же, скидка сотрудника, форма каждые пол года, постоянные активности, дружелюбный коллектив, бесплатное обучение, отдельный портал, помогающий как новичкам в изучении продукции, так и опытным сотрудникам для «освежения памяти».
Корпоративная этика основана на взаимопомощи, креативности и развитии!
Что касается повышения, то здесь все зависит исключительно от тебя: если ты целеустремленный и действительно любишь то, что делаешь, руководство само предложит тебе повыситься, но, естественно, нужно будет сдать немало «экзаменов» перед этим.
Зарплата достаточна прилична, работала на частичной занятости, совмещая с учебой на очном, и, на мой взгляд, примерно 18000 рублей — достойная оплата труда за 24–30 часов в неделю студенту. Единственная трудность — работа с людьми. Все мы разные и бывает действительно трудно найти «коннект», а когда ты консультант, то ты обязан это сделать.
Ну и, конечно, работа в сфере обслуживания предполагает работу в выходные и праздники, вы сами должны понимать на что идете.

Гибкий график работы, легко совмещать с учебой, бесплатная форма, скидка сотрудника, прозрачный карьерный рост, при желании, в этой компании можно много зарабатывать, так же тут молодой коллектив. Можно повысить зп линейным сотрудникам, так как за данную ЗП они выполняют слишком много обязанностей и несут неоправданную ответственность.

Дружный коллектив,всегда помогут ,благодаря этому быстро осваиваешься Хотелось бы зп больше, в договоре написано 1 час -39₽

Опишу по пунктам оценки работы :
Оплата труда - ниже средней на розничном рынке, зп белая, у менеджеров ДМС
Коллектив - в магазины всегда подбирают веселых, заряженных и креативных ребят, детракторов не держат. Залог успешных продаж и взаимодействия в команде - хорошее настроение.
Начальство - Всегда замечают и двигают вперед активных, целеустремленных, проявляющих себя ребят
Карьерный рост - Не знаю другой такой компании, в которой можно было бы настолько быстро развиться как в Адидас груп. Главное желание, инициативность и старание. За 1.5-2 года можно стать менеджером магазина.
Рабочее место- Есть комната персонала в которой присутствуют шкафчики для одежды, микроволновка и холодильник. Поднять затраты на персонал