БАНК УРАЛСИБ: отзывы о работе на должности
Директор

Хороший уровень дохода. И возможность заработать. Сервис для сотрудников. Оформление отпусков

Хороший офис на Профсоюзной, сервисная поддержка сотрудников, удобные алгоритмы работы. Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, условия труда. Хороший коллектив. Отзывчивые коллеги. Отменить еженедельные планерки. Увеличить количество банковских продуктов, востребованных на рынке. Создать конкурентные условия обслуживания для большинства клиентов, уйти от "ручного" установления индивидуальных тарифов за обслуживание. Разделить функции "фронт-офиса" и "бэк-офиса". Сократить количество ненужных отчётов.

Интересная работа с возможностями развития компетенции, отличное обучение Отношение руководства премиального сегмента к сотрудникам, меньше давления. Оснащение рабочих мест современным оборудованием и мебелью в регионах.

Комфортный офис и график работы Руководство не прислушивается к сотрудникам и не видит что надо действительно менять

Есть возможность работать удалённо, больше ничего положительного не отмечу Процесс адаптации новичков, процессы согласования перемещения сотрудников

Отличная команда в Нижнем Новгороде, удачное месторасположение Коммуникации между сотрудниками, программное обеспечение

Коллеги и руководство Автоматизации, мотивацию

Оперативность в решении вопросов, условия труда, премии, качество услуг Количество офисов и привлеченцев

Карьерный рост но за выполнения планов. Хорошая мотивация. Уютный офис, парковка, отличный, коллектив, подарки на новый год детям. Достойная оплата труда. Компенсация за транспорт личного использования во время работы.

Уважение личных границ сотрудника, четкое разделение личного и рабочего времени В подобающем большенстве все офисы банка старые, было бы не лишним произвести ремонт помещений. Это скажется в лучшую сторону на эмоциональном фоне сотрудников и восприятии банка клиентами.

Рост карьерный, отличный коллектив, мероприятия. Оплачиваемый отпуск. Добровольное медицинское страхование

корпоративная культура процессы оптимизировать

Все честно и прозрачно. Понятные цели и инструменты для достижения.
Коллектив и Руководство работают как единый механизм Клиент банк для Физ/лиц

Тихо,уютно, сложная увлекательная работа.достаточныц уровень дохода для тех лет. Бизнес процессы, продукты, взаимодействие межблочное

Стремление к росту, корпоративный дух, большое количество профессианалов Расширить продуктовую линейку и увеличить процент конвертации проектов в сделки

Честный, открытый работодатель. Собственный учебный центр. Отличный коллектив. Можно было бы улучшить систему мотивацию