Россельхозбанк: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист кредитного отдела

Стабильные выплаты заработной платы. Были премии, есть карьерный рост. Условия труда, уровень зарплат

Здание в котором расположен офис. На этом все плюсы окончены Коммуникация между сотрудником, поиск компромиссов, сплочение коллектива, отстаивание своих сотрудников, настраивать позитивный лад на рабочем месте. Улучшить рабочее место, сделать ремонт, не только кабинетов. Питаться на работе негде, парковочных мест нет. Количество сотрудников не соответствует объемам работы. Заработная плата не соответствует ни объемам работы, ни средней оплате труда по городу. Не вовремя направляют больничные листы в ФСС.

Я бы продолжала работать в Россельхозе, но решила переехать в большой город,за большими возможностями. Иногда я скучаю по своим девчонкам и родному городу. Проработала в этой компании 2,5 годас прекрасным коллективом, состоящим из очень приятных и красивых девушек. Зарплата была неплохой для моего города, и среди моих друзей я занимала второе место по заработной плате. Рабочее место было хорошим, у нас была медицинская страховка, и я чувствовала себя защищенной на работе. Очень много плюсов и вообще довольна что там удалось поработать в Россельхозе. Решила уйти из компании из-за переезда, но если бы я осталась, то хотела бы улучшить отношения с руководством. Я импульсивный человек с характером, поэтому мне было сложно наладить отношения с начальством. Несмотря на это не могу перечислить много недостатков в компании, т.к. они были незначительными.

Фиксированный оклад по трудовому договору, больничные и отпуска - в соответствии с ТК РФ.
Расположение офиса, развитая инфраструктура вокруг офиса, доехать можно быстро и без пробок.
Внимательное отношение руководства, поддержка по всём вопросам. Упростить процессы - все процессы ради процессов, а не результата. Избавиться от чрезмерного уровня бюрократии.

Официальное трудоустройство
ДМС
Удобное расположение офиса Улучшить программно-техническое оснащение рабочих мест.
Сделать прозрачную систему мотивации.
Создать комфортное место для отдыха работников (чтобы не есть на рабочем месте и не переодеваться в туалетах).

Открытость и понимание нужд сотрудников, готовность помочь в начале карьеры Детские новогодние подарки

Прекрасные руководители, хороший коллектив, удобный график работы, работа находится рядом с домом Программное обеспечение сильно устарело, хорошо бы обновить