Россельхозбанк: отзывы о работе на должности
Ведущий клиентский менеджер

Близость к дому, график работы, атмосфера помещения, коллектив Повысить заработную плата сотрудникам

ДМС, белая зп, соц.пакет, хороший коллектив, карьерный рост хочешь горизонтальный, хочешь вертикальный. Продукты банка для сотрудников огонь. Обучение. Мотивация.
И вот тут плюсы кончились... Не нравится мне в основном нагрузка (именно время проведенное за компьютером), по вечерам стали глаза болеть. Можно ввести какие-то оздоровительные процедуры. Поголовно ведь сотрудники весь рабочий день в мониторах.

Близость к дому, хороший и доброжелательный коллектив, готовность помочь Рабочую программу, обучение новых сотрудников

Близко к дому, удобный офис, хороший коллектив, обеденный перерыв Заработную плату и условия труда

График хороший 5/2 время работы отлично,но бывает задерживают Программы,меньше бумаг ,больше одобрений по кредитам и увеличению ЗП

помощь коллег, соц.пакет. прозрачную мотивацию, отношение руководства к подчиненным - без перехода на личности (в Пермском филиале с эти проблема), улучшить (повысить) уровень заработной платы.

Есть возможность иметь достаточно высокий доход. В смежных подразделениях адекватные доброжелательные сотрудники, которые помогают решать рабочие вопросы Сменить подход руководителя к управлению персоналом.

Репутация банка. Надёжность. Входит в число наиболее важных для Государства банков Коммуникации на уровне Руководство-сотрудники

Своевременная оплата труда, возможность заработать премию Расширить штат сотрудников

Близость к дому, отличное обучение, хороший коллектив, высокий доход Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, гуманное отношение руководства к сотрудникам.
Постоянное улучшения условий работы. Отличный офис рядом с метро, красивый интерьер, своя столовая и буфет. Слишком много времени уходит на работу с документами и другими отделами.

Стабильность, престижность, большой опыт в работе, новый круг знакомств.
Удобный график работы, вовремя зп, приветливый коллектив, удобно добираться. Отношение руководства к своим сотрудникам. Мотивационную систему.

Обучают даже если есть опыт и это здорово,всегда можешь освежить знания. Хорошая обратная связь, команда веселая ) есть премии за успехи офис поинтереснее,так же программы для работы виснет,хотелось бы чтобы прислушивались к сотрудникам и делали его более удобным

Офис рядом с домом, зп неплохая для начала, график, коллектив рабочий отличный, платят всегда вовремя Обучение улучшить для сотрудников, чтобы было легче изучать самостоятельно, ввести удаленку :)

понимание к сотрудникам заработную плату, отпускные

Близость к дому, официальный доход (но очень маленький),больше никаких преимуществ я не вижу Оклад хотя б до уровня средней заработной платы по региону

Работа в РСХБ позволила мне значительно улучшить свои навыки общения и работы с людьми. Я ценю возможность работать с большим количеством разных клиентов и решать разнообразные задачи. Удобное расписание и возможность гибко управлять своим рабочим временем также являются большим плюсом. Однако, работа может быть довольно напряженой, особенно в периоды высокой рабочей нагрузки. Было бы хорошо, если бы у нас была возможность брать доп. людей в это время, тех же студентов на подработку, так мы б улучшили рабочий баланс.

Близость к дому, зарплата, условия труда, премии Отношения руководства

Лояльность руководства, возможности роста.
Оплата труда выше среднего. Условия для отдыха сотрудников. Програмное обеспечение.

Зарплата вовремя. Центральный офис компании находится Бизнес Центре. Программу, офис для работы, рабочее место. Место для приёма пищи. Отношения в коллективе.

Понятное обучение Новым продуктам, хорошие условия работы, удобный график Своевременная выплата квартальной премии, упрощение рассмотрения и выдачи кредитов

Коллектив на начальном этапе, руководитель офиса, это все что могло понравиться при трудоустройстве. Условия работы. Условия труда. Отношение руководства.

Рабочий график, удобное расположение, парковка для сотрудников Увеличить заработную плату

Близость к дому, больше ничего Бесполезно что-то улучшать, там необходим скачок во времени и понимание от руководства

Руководитель моего подразделения отзывчивый и коммуникабельный, готовый помочь в любом вопросе быстро. Добивается результата всего коллектива, стремится развить в коллективе работу в команде и целеустремленность. Также ему не безразлично как работники выполняют свою работу и готов помочь выполнить индивидуальные планы и преодолеть пороги по премированию. Сделать работу каждого сотрудника универсальной, чтобы каждый сотрудник получал премию за все продажи.

Хороший коллектив, адекватный руководитель офиса, удобное расположение офиса Низкая зарплата . Платят премию через полгода, приходится задерживаться. Нет возможности заниматься спортом, ходить на обед

Организация, стабильность, высокопрофессиональный уровень сотрудников, отличное руководство, конкретные четкие задачи и планы. Не всегда согласна с позицией "клиент всегда прав". Все знают какие бывают "клиенты".

График удобный, близость к дому. Возможность карьерного роста. Заработную плату, лояльность к сотрудникам.

Возможность поменять смены с коллегой, близость к дому, коллектив. Заработная плата, важные вопросы требуют длительного согласования с руководством (бюрократия), очень много бумажной работы, очень частые проверки (тайники, высшее рук-во, рук-ль по качеству), огромные планы, которые трудно выполнить. Очень плохо развита система наставничества, обед "когда получится".

Никогда не было задержек зп (ну оно и понятно - на то и госкомпания со свеми плюшками). В отличие от предыдущего места - никогда не приходилось выбивать себе денег на больничный иди отпуск - всё согласовывается и всё даётся без вопросов. Я бы так же отметила хорошо настроенную систему обучения, многое показывают, рассказывают наглядно, собирают созвоны, встречи, каждую мелочь разжёвывают. У колег у кого спросишь - оже всё расскажут и покажут нормально без вопросов. ДА ничего в принципе, банк как банк. Разве что только информации дают очень много