Отзывы о работе в Россельхозбанк — Улан-Удэ

Нравится стабильный доход, дополнительная медицинская страховка Отношение руководства к коллективу: научитесь ценить опытных сотрудников.

Очень довольна своей работой, я люблю людей, а так же общение мое все, в банке работаю с 19гожа, хочу оставить положительный отзыв, у нас замечательный начальник, коллектив тоже хороший. Информационные технологии на высшем уровне, зарплата и премии в срок.

Близость к дому, идея, которая развивается в поддержке предпринимательства фермеров Размер оклада, и размер и частота выплаты премии

Организация работы на уровне, требования и задачи понятны, адекватное руководство. Банально, повысить зарплату, может больше времени на обучение

Место работы недалеко от дома. Условия норм, обеспечен всем необходимым: компьютер, стол, кресло, кондиционер... руководство адекватное, достают запросы от вышестоящего руководства и всякие заморочки...вообщем, всё как у людей, всё как у всех! Работа норм. Рекомендую Повысить вовлеченность коллектива в общественную жизнь банка

Хороший сплочённый коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста, государственная корпорация, ДМС, соцпакет. Заработная плата в сельской местности

Попала в хорошую команду, соразмерная нагрузка, нет переработок, работа не на время, а на результат. Коллеги в большинстве — профессиональные и просто приятные люди. Возможность карьерного роста для низших звеньев системы.

Свобода выбора рабочего графика, возможность отдыха, взаимопонимание в коллективе Размер заработной платы

Близость к дому, дружный коллектив, проведение корпоративных мероприятий Увеличить заработную плату, вернуть премию, нет индексации

Стабильный доход, расположение офиса, доп. медицинская страховка Возможность карьерного роста, возможность увеличения дохода, обстановка в коллективе

Машину ставишь дома . Коллектив хороший, относится с пониманием к возникшим проблемам Повышение заработной платы

Близость к дому, дружелюбный коллектив. Повышение заработной платы.

Создание комфортных условий для работы. Проведение корпоративного отдыха Предоставления путёвок на курорт для детей сотрудников

Свобода в рамках своей должности Удаленный режим работы

Руководство всегда идёт на встречу, адекватность по отношению к подчинённым расцениваю на высшем уровне. За переработки оплачивают(добавляют час-два). Празднуют дни рождения с коллективом. Количество рабочих мест мало. На одного операциониста в день приходится по 40-50 клиентов. Соотвествии огромные очереди. Потому что бывают длительные операции, график 5/2 и бывает приходится жить на работе, нормально не видишь семью и детей. Окладную систему не меняли с 2014 года, зато мотивацию по премии за один квартал поменяли почти два раза. Ужесточили, что теперь только можно жить на окладе. Кредитные менеджеры не выполняют свои обязанности и перенаправляют на операционистлв, соотвественно опять очередь.