Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Новосибирск

Близость к дому, ДМС, официальное трудоустройство, мероприятия за счет компании большое количество основной работы с клиентами, которая не входит в личные показатели, от которых в свою очередь зависит премия

Надёжность компании, стабильность, гарантированная своевременная оплата труда Уровень дохода и возможность карьерного роста

Большая компания, хороший человек во главе данного банка. Хорошо оборудованные рабочие места. Коммуникации между сотрудниками. Отношение начальства к своим подчинённым.

Стабильная выплата за, ДМС Пересмотреть заработную плату

Возможность развиваться, взаимопомощь, дружный коллектив. Конкурсы между отделами с интересными призами

В данной организации отработала 7 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять что это за место и какой коллектив окружает. Не советую идти в данную организацию, не стоит никаких денег работа в данном Банке. Единственный плюс - это близость к дому и на этом все. Очень много, начиная с системы обучения и адаптации нового сотрудника в организации.

Федеральный банк, где все нормативы прописаны. Карьерный рост и уровень дохода Исключить форму управления, которая была в 2000-ых

Дополнительное обучение, возможность карьерного роста. Высокооплачиваемость труда График работы. Компетентность сотрудников

Профессиональный рост. Весь свой опыт руководителя получила именно в ВТБ. Снизить нагрузку с директоров

Комфортные условия труда, лояльность руководства, отличное премирование Возможность постоянной удалённой работы

Близость к дому, возможность иногда работать на удалёнке, постоянная зарплата день в день, годовая премия. Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост, поднять уровень зарплаты.

ЗП, вместе с премией выходит около 55. Возможность карьерного роста. Умение руководителя находить компромисс с сотрудниками. Часто руководство заставляет продавать продукты так, что в дальнейшем поступают претензии, которые необходимо решать так, чтобы руководство никак не было затронуто. Также пора бы уже решить вопрос с отпуском - сотрудников просто не отпускают.

1. Коллектив, именно отдел в котором работала
Пожалуй, на этом все! Руководству было бы здорово обратить внимание на психологический климат и комфорт сотрудников, не только спрашивать, но и давать ( подключаться в сложных вопросах, вкладывать деньги в обучение и развитие, щедро награждать за результат) и конечно нужна человечность! Если человек уходит, то честно оценивать результат и сохранять премии, заработанные этим сотрудником.

Очень хорошее обучение со стороны работодателя. Быстрый карьерный рост. Больше уделить внимание адаптации сотрудников

Корпоративные мероприятия, связанные с обучением рабочего процесса. Рабочее место, график. Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому
Просторное рабочее пространство
Современный подход к работе Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Отличный социальный пакет, прекрасный и отзывчивый коллектив во всех отделах. Работа в этом банке была для меня удовольствием! Обеспечить возможность карьерного роста или раскрытие потенциала работников, проводить обучения не только для фрон линии.

Уровень зп, коллектив устранить неоплачиваемые ненормированные рабочие дни

Заработная плата,условия труда,дружный коллектив,отличное начальство,понятное и быстрое(бесплатное обучение). Мотивацию сотрудников,лично в моей ситуации удаленность от дома большая и после продолжительного времени, присутствует усталость от этого

Постоянно обучение, получение новых знаний. Руководство адекватные но и в меру строгие Возможно улучшить отношение к сотрудникам.

Коллектив, условия труда. зарплату, график работы.

Для успешных и амбициозных ребят есть возможность карьерного роста! Возможность выдержки графика

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, коллектив в конкретно нашем отделе Повышение заработной платы, улучшение условий труда, предоставление больших возможностей для карьерного роста, улучшение обратной авязи с руководством

отличный коллектив, удобно добираться до дома зарплату, рост карьеры

Системность в бизнес подходах. Прозрачная система мотивации. Коммуникации между коллегами

Стабильность, зп. всегда во время, корпоративный транспорт, близость к дому, интересные задачи, выплаты по коллективному договору коммуникация между сотрудниками и руководителем, более комфортный и современный офис

Уровень дохода, современное комфортное рабочее место, развитая корпоративная жизнь Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив,выплата зп вовремя,стабильность.Есть карьерный рост.Руководители ценят хороший сотрудников.Если бы не перевели нашотдел в другой регион,и мы все не попали под сокращение, даже бы не стала искать другое место работы. Очень высокий темп работы,не всем под силу.

Работа у дома, очень удобно добираться, ДМС полис, а так же возможность пить воду и куллера Коммуникация между руководителем и сотрудниками, отчетность, ПО

Достойный заработок, классное руководство. Мы продаем лучшие банковские продукты. Увеличить количество отделений.