Отзывы о работе на должности Кредитный специалист в компании Банк ВТБ (ПАО) — Москва

ДМС, официальное трудоустройство, коллектив, стабильная организация, крупный банк Оплату труда, отношение руководства к сотрудникам

Честная зарплата , хороший коллектив, удобный график, отличное обучение. Распределение зон работы.

Стабильность, своевременная выплата зп. 13 премии штатникам. Все как в гос. органах ( кто работал тот поймет ). Личной жизни быть не должно, ты должен быть постоянно на работе.

Высокий уровень оплаты труда, ДМС, близость к дому, стабильность, хороший коллектив. Коммуникация между сотрудниками,

Возможность карьерного роста, выросла за 2 года на несколько позиций, но скорее всего это мой пробивной характер Программное обеспечение однозначно, отношение к сотрудникам, уровень дохода, корпоративную культуру

Полностью самостоятельное планирование дня без участия руководителя, time-менеджмент Мотивацию для сотрудников

Молодой коллектив, близость к дому, возможности выбора графика работы Коммуникацию в команде

Соц пакет, дмс, коллектив Систему мотивации
Твт

Стабильная заработная плата, коллектив. Есть возможности роста как профессионала. Корпоративные мероприятия, условия отдыха.

Свободна в выборе рабочего графика, выбор рабочего места рядом с домом Уровень дохода, неоплачевымые дополнительные смены

Близость к дому, график работы, молодой и дружный коллектив, корпоративная культура Соотношение объема работы с адекватным временем выполнения этой работы

Лояльное и понимающее руководство. Готовность всегда прийти на помощь в трудную минуту и объяснить пошагово ту или иную проблему Совершенствование рабочих программ и готовность вышестоящего руководства принимать начинающего специалиста на более высококвалифицированную должность

Белая зп, оплата больничных и отпусков/декретов, комфортное рабочее место, хорошее обучение с наставником пока не научишься до конца. Очень много программ для выдачи и оформления кредитов, нужно все объединить и сделать одну, сделать типовые документы в программе, чтобы не нужно было самостоятельно все редактировать и чтобы они печатались автоматически,а не так что нужно рыскать в рабочем столе искать нужный, очень часто сбои и раздвоения в программе, приносит дискомфорт и негатив со стороны клиентов, по поводу плана, по мне справедливо платить премию за каждый оформленный продукт, а не за N кол-во.

Оплата труда, возможности з/п, переводы между регионами, Меньше переработок, больше возможностей для ухода в отпуск. Возможности карьерного роста. Улучшить обучение сотрудников,

Близость к дому, возможность меняться днями, если необходимо не выйти на работу по уважительной причине Коммуникации между руководителем и подчиненными, график, уровень заработной платы