М.Видео-Эльдорадо: отзывы о работе на должности
Кладовщик

Официальное трудоустройство, отпуск и больничный оплачивается Руководство в магазинах, зарплату, обучение сотрудников

Оформление по ТК. У организации больше нет никаких преимуществ. График работы. Нужно отмечаться за 30мин до начала рабочего дня. Всю смену на ногах, отдыхать нельзя. Сложно добраться домой после 2й смены. Отсутствует индексация заработной платы.

Хорошая, белая зп
Есть возможность подработать.
Хороший коллектив честная компания Коммуникацию между отделами

Отличный коллектив, зарплата соответствует оговоренной, больничные и отпуска предоставляются, дружелюбная атмосфера, график работы обсуждается, если нужен выходной, ты его получишь, удобное место для обеда, микроволновая печь, чайник, холодильник и кулер с водой все есть, зарплата на должности кладовщика самая низкая в магазине, за это немного обидно, ощущение складывается что недооценивают наш вклад в успехи магазина, но жаловаться тоже не удобно, т.к. платят столько сколько и отговаривалось, премия небольшая присутствует, платят всегда вовремя Я считаю что компании необходимо поднять зарплату кладовщикам, несмотря на первое впечатление, это очень ответственная и тяжелая работа с кучей обязанностей, нас не видно но мы непосредственно влияем на успехи магазина, если кладовщики будут плохо работать в других частях магазина так же начнется спад, так же у кладовщика больше шанс порчи материальных ценностей, т.к. много взаимодействия непосредственно с товарами, что несёт за собой материальную ответственность, так же зарплата на равне с работниками других отделов магазина дала бы кладовщикам мотивацию оставаться на своей должности, а не ждать свободных мест в торговом зале в погоне за зарплатой, что привело бы к увеличению опытных работников и меньшей текучке кадров на складе

Гибкий график, возможность выражать свое мнение,понятность рабочих процессов. Улучшить коммуникацию между сотрудниками, повышение оплаты труда.

Отзывчивость, доброта, отношение к работе и коллективу. Стремятся к порядку в магазине, хорошо коммуницирует с рабочими. В целом очень хороший работодатель Можно было бы улучшить комуникацию со внешними складами, и малость повысить заработную плату за объем работы, а в целом все хорошо

Удобство месторасположения, заведение, слаженный коллектив, хорошие руководители Зарабатную платну для кладовщиков, так как они работают с тяжелым товаром

Отличный коллектив, недалеко от дома, понимающее начальство, удобный график. Заработную плату бы побольше, больше не знаю, что ещё написать, пока что всё отлично.

Белая заработная плата, устройство по тк, оплачиваемый отпуск Храмает зараьотная плата и количество часов в месяц

Удобный график, вовремя выплаты, если выпадает на праздник или выходной то за ранее. Есть перспектива роста. Повысить заработную плату, сувениры на празднование юбилеев компании.

Высокая стабильность на рынке труда, отличный коллектив, удобный график работы, оплата труда без задержек, есть кафетерий льгот для сотрудников, удобное рабочее место для сотрудников, есть хорошая столовая, оснащенная всем необходимым чтобы отдохнуть или пообедать. Было-бы отлично, если в компании будут предусмотрены бесплатные обеды, корпоративный транспорт, и немного повысить зарплату кладовщикам магазинов.

Гибкий график, дружный коллектив, быстро включаешься в рабочий процесс. Из плюсов можно выделить то, что по идее и так должно быть в обязательном порядке у всех работодателей:
-часовой перерыв на обед
-зп вовремя. Есть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника.
А также Вежливость сотрудников и руководства, с которым проходила собеседование, уютный и комфортабельный для сотрудников офис в центре Москвы. Работу логистики. К примеру место нет для кбт, везут одно кбт.

Свобода выбора графика, понятные должностные обязательства, близость работы к дому, нет обязательных переработок Заработная плата чуть ниже рынка на позиции кладовщик, нужно довести хотя бы до среднерыночной

Хороший, честный и отличный, компетентный руководитель. Всегда готов придти на помощь. Коммуникация между сотрудниками и подразделениями. Повышение зарплат

Работать на Мир Видео, что в миру известно как М.Видео, это здорово.
Работа в получасе езды. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата. В праздники двойная ставка. График очень удобный 2/2. Всё прекрасно. Мне нечего добавить в минусы компании. Их просто не существует.

Честность, открытость, хорошая оплата труда, отличная система обучения и возможность быстрого карьерного роста Уровень прямого взаимодействия между подразделениями компании

Отличное место работы! Можно работать рядом с домом, гибкий график. Так же приятный коллектив, всегда помогут.

Рекомендую! Все устраивает, я считаю что улучшать как по мне за 1,5 года работы нечего

Хороший коллектив, отличные руководители. В любых вопросах все друг другу помогают. Можно выбрать график работы. Систему мотивации оплаты труда

Гибкость графика, расположение, стабильность оплаты, отличный коллектив и руководство Рабочее оборудование, ЗП всегда хочется больше

Стабильная з/п. Своевременная выплата. Прозрачная мотивация. Хотелось бы увеличить возможности дополнительного заработка.

Возможность отдыхать на рабочем месте, гибкий график, хороший коллектив, не особо трудная работа Надбавки за задания, комнату отдыха, добавить обед для сотрудка.

Официальное оформление, отсутсвие задержек зп, отличные условия работы Можно было бы поднять зарплату сотрудникам магазина, немного, но было бы приятно

Хорошие условия труда и гибкий график, отличный коллектив, всему обучают во время работы, есть возможность карьерного роста За время работы больших недостатков не обнаружил, которые бы прям хотелось улучшить

Свобода в выборе отлично развивающая компания для молодых людей Комуникации между сотрудниками и другими рабочими процессами

Производственные вопросы четко отложены и структурированы. Простая и нтересная программа обучения. Разносторонние и интересные задачи вырабатывающие ответственность, внимательность, гибкость. Агрессивная политика компании. Убрать кумовство под чистую. Уважение к сотрудникам любого звена. Сделать доход достойный вкладу сотрудников за выполняемые задачи. Компания это единое целое и каждое звено в цепи приносит ей прибыль. Сократить текучку кадров, за счет правильной мотивации, а не спасибо. Улучшить взаимодействие и коммуникацию между высшим руководством и рядовыми сотрудниками.

Коллектив,рабочий график,зона отдыха,своевременная белая заработная плата Условия труда,увеличить заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, возможность перехода в другой магазин на ту же должность Менеджмент во всей сети очень слабый

Свобода в выборе графика, хороший коллектив. Ты не остаешься в одиночестве на рабочем месте. Зарабонтую плату. Коммуникацию между работниками сервиса, зала, и склада.

Коллектив, удобные программные обеспечения, наставничество, оплата корпоративного транспорта Зарплату, очень маленькая у кладовщиков, увеличить число кладовщиков на каждом магазине, работы делается очень много и денег не стоит этих.