Inventive Retail Group: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Близко к дому , коллектив , высокая зарплата за работу , умеют слушать Коммуникация между сотрудниками , продажи личные , каждый сам за себя , скидки от компании

Сложно описать какие-то плюсы
Возможно они есть, но я их не увидела Руководство
Товаровед и мерчендайзера, в 90% времени приходилось это делать продавцам, из-за этого терялись продажи

Близость к дому , график , руководство, коллектив , нет потолка в заработке. Оклад , возможность быстрого карьерного роста.

Все делается по закону, могут быть лояльны как с работниками, так и с покупателями, дают скидку сотрудника на продукцию Убрать понижающий коэффициент (иногда из-за высоких планов пахать работать приходится больше, но на зп не сильно влияет), больше отпускных дней, и так приходится работать в праздники

- можно было выбрать график
- оплачивали такси после смены, если поздно заканчиваешь
- перерывы в любое в рамках закона (а то бывает разное) - такси потом отменили, теперь только в случае инвентаризации, но, например, в моем случае, транспорт не ходил так поздно до дома.

Официальное трудоустройство, выплаты в срок, скидки для сотрудников после испытательного срока Отсутствие диалога с руководством сети, маленький оклад, ненормированый график, невыполнимые планы, текучка кадров, слабое обучение

Условия труда. В принципе нормальные. Стоишь чистенький опрятный в тепле и комфорте. Из минусов, не дают на форму обувь. Сам должен покупать, либо ходить в нонейм бренде. Начну по порядку коль руки дошли.
1. Условия труда. В принципе нормальные. Из минусов, не дают на форму обувь. Сам должен покупать, либо ходить в нонейм бренде.
2. Коллектив. Было как. Был отличный директор, но болтливый коллектив, все болтали за спиной причем друг за друга с кем ты вышел в смену, тот болтает за того кого нет в смене и наоборот. Далее директор ушел, и пришли другие ребята. Все изменилось. Ребята стали отличные, работали душа в душу,
3. Возможности роста нулевые. Если говорить о рознице. Максимум в своей точке станешь менеджером (ЭТО ПРЯМ МАКСИМУМ) выше не прыгнешь.
4. Условия. 5/2 с плавающим графиком. Мне не понравилось.
5. Сама компания крутая(со стороны потребителя). Очень много денег у них. Но минус в том, что они жалеют деньги на сотрудников. И вкладываются хорошо в маркетинг. Мизерные коэффициенты, высокие планы. Оклад МРОТ. Дальше как хочешь так и тащи. Максимум можно заработать 55-60(МАКСИМУМ) в лучшие месяца. В остальном 38-40к можно сделать при учете что ты всегда на работе. Сверхурочные часы не оплачиваются. А они там есть по приемке поставки и инвентаризации. вывод: график 5/2, деньги на проезд туда обратно, деньги на обед. У меня выходило с вычетом этих моментов 28-30к чистыми при условии что ты батрачишь.

Коллектив, возможность влиять на свой доход. Всегда в курсе новинок. График работы ужасный, уровень заработной платы на тот момент, учитывая график очень мал. Живешь на работе буквально

Свобода в выборе рабочего графика. Дополнительные и выполнимые мотивации. Повысить уровень оклада. Бесплатное ДМС для продавцов было очень кстати. Удержании лояльной мотивации более одного месяца.

Развитие очень крутое в плане своего речевого аппарата да и обучения у компании крутое ) Мотивацию другую и оклад поднять а так все круто

Всегда идёт навстречу, готова помочь, лояльная Побольше мероприятий,конкурсов для сотрудников

Стабильность и колектив Заработная плата, карьерный рост

Есть карьерный рост и получение опыта в продажах, главное четкость и внимательность Заработную плату без штрафов

Удобный график, адекватное руководство и классные коллеги (реально быстро нашла со всеми общий язык), нет надменного отношения к стажёрам, хорошая зарплата и прозрачная мотивация, нет штрафов Улучшить делегирование обязанностей и коммуникацию с IT-отделом

Место огонь, товар супер, коллектив, как повезёт. Есть свои приколы. Начальство супер. Одно из моих любимых мест, куда искренне ходила с радостью. У меня лично возникали терки из за графика, который устанавливала управляющая выдвигая «любимчиков» на вопрос почему так: короткий ответ: не лезь не в своё дело, у меня и так работы много, чтобы ещё график вам придумывать… как то так, ну и другое.

Зп во время. Достаточно стабильный поток клиентов. Работал консультантом в тц.
Качественный товар и обеспеченные покупатели Улучшить зоны отдыха сотрудников + увеличить зп

Корпоративная культура, скидки во всех магазинах группы компаний. Зарплата ничтожная, руководство не идет на встречу, нельзя выбрать график подходящий.

Корпоративная этика, обучение внутри компании и возможности роста. Улучшение условий отдыха.

Близкое расположение к дому, дружелюбный коллектив, честная зарплата Условия отдыха, распределение задач между коллективом

Гибкий рабочий график;
Прозрачная система оплаты труда;
Корпоративные льготы;
Дружный коллектив;
Ежемесячные тренинги, собрания и мероприятия;
Зарплатная банковская карта с уникальным дизайном. Не самое удобное расположение офиса компании.

Очень позитивные и ответственные управляющие, интересные тренинги, каждый сезон новая рабочая форма.Всегда можно поставить выходной заранее на нужный день.Ушла только из-за того что захотела работать в другой сфере. Систему премирования, все остальное отлично

Близость к дому,предоставляют форму абсолютно бесплатно,дружный коллектив Уровень зарплаты,коммуникацию с начальством

График можно подстроить под магазин.
Единственный плюс. Изменить политику компании к их главному ресурсу - продавцам.
Прекратить бесконтролируемое снижение премий, при зарплате в 20к

Условия для сотрудников, программа лояльности, большое количество полезной информации для работы, возможность перевода в другую сеть компании. Стабильность, доход.

Свободный график, и нормальная оплата труда, относительно хорошие условия Условия для отдыха, и руководителей

Стабильность, обучение коллективе в сфере продаж, условия работы колектива Условия рабочего времени и отдыха в течении рабочего дня

Компания делает тебя квалифицированного продавца и даёт кучу возможностей роста. Хвалит за успехи и даёт обратную связь за неудачи. Самый лучший коллектив именно в инвентиве - за все время своей работы я сменил не один магазин и везде были прекрасные люди. Со многими бывшими коллегами я общаюсь до сих пор.

Если ты хочешь научиться общаться с людьми, знать основы продаж и вырасти как специалист - это отличный вариант для своего начала и одна из самых лучших первых работ. Тут все круто, кроме одного: Доход - после "тех самых" событий и ухода Лего из России доход сильно ухудшился. Нужно пересматривать мотивацию, потому что пашешь ты как проклятый, но получаешь смешные 40к. Что такое 40к сейчас? Месяц съемной квартиры в Москве, и то, не самой лучшей. Рост в компании не даст сильного прироста, там небольшая разница между старшим и обычным продавцами. Так что паши до управляющего, чтобы получать ± вменяемую зарплату.

Оформление по ТК, белая заработная плата, стабильные отпуска. Проработав в компании большое количество времени, так и не получила роста. Так как не открывались новые магазины. Стоит пересмотреть подсобки сотрудников. В нашем магазине невозможно было развернуться. Если 1 сотрудник был на обеде, второму нужно было что-то со склада, сотруднику с обеда приходилось выходить, чтобы была возможность пространства в поиске нужного товара. Очень маленькая подсобка.

свобода в выборе рабочего графика повышение заработной платы

Условия работы, начальство и зарплата и коллектив. Товар с которым я работаю Условия развития в компании, мотивация