Отзывы о работе в Додо Пицца Тюмень — Тюмень

Такси оплачивают после 22, график можно подобрать, но зависит от пиццерии, где то более жёсткий подход и дают менее гибкий график Чувствуется "потолок" в компании, очень много необоснованных и завышенных требований, которые к самой работе мало относятся. Директор с работниками не взаимодействует вообще (даже не здоровается). Сама команда и управляющий классные, несмотря на негатив мы находили общий язык. Офис лишь придумывает и придумывает новые правила и стандарты, вставляя палки в колеса и запрещающие "пить Свою колу из монетки на смене". В общем, любите, когда вам запрещают 80% ваших действий и телодвижений? Нравится получать зарплату наличными? Стажироваться и сдавать пиццы 3 месяца? Или вы работали в крутом ресторане, но вдруг вам захотелось еще больших требований? Смело идите работать в додо

Отличный коллектив и возможности для карьерного роста . Отработал тут 6 лет, это был не забываемый опыт и огромный личностный рост.
Компания ценит и любит своих сотрудников. Когда все отлично, сложно что то улучшить .

Гибкий график, что спасает меня как студента. Возможность карьерного роста. Неплохая заработная плата и грамотно подобранный коллектив Хотя бы чуть чуть снять нагрузку для персонала, ну или увеличить хотя бы чуть чуть зарплату. Ну а так в целом все нравится

Работа расположена близко к дому. Удобный график работы, можно выбрать утро, день, или вечер, что позволяет совместить с учёбой. Стабильная з/п, выплаты 2 раза в месяц+премии. Дружелюбный коллектив. В целом всё хорошо. Если есть какие-то пожелания в плане улучшения, то можно дать обратную связь.

Максимально свободный график работы, классный коллектив и руководство Было бы классно получить ещё больше новый ребят на работу и в нашу команду

Возможность карьерного роста. Подход к каждому сотруднику с пониманием (графики, больничные, отпуска, предложения по корректировки премий и тд) Беспокоит только отсутствия необходимого количества людей конкретно на некоторые сильно загруженные пиццерии, а так же оценка линейного персонала, которую стоит улучшить для более эффективной не работы на сотрудников

Работа для меня находится рядом с домом. Являюсь студентом, получается прекрасно сочетать работу и учебу, так как график выставляю себе исходя из своих возможностей. Руководство понимающее и всегда идет на встречу. На работе меня все устраивает

Всё отлично, если ищете вариант для совмещения с учёбой, график составляется очень гибко, с учётом всех ваших возможностей. ничего, мне всё нравится

Можно выбрать пиццерию ближе к дому. Есть корпоративные мероприятия, обучение. Обеды оплачивает компания, так же оплата транспорта на вечерних сменах. Коммуникацию между сотрудниками, больше взаимопонимания

Работодатель стабильно выплачивает положенную зарплату - каждая отработанная минута идёт в счёт, переработки всегда оплачиваются. Зона отдыха сотрудников достаточно аскетична - маленькая комнатка, диван, шкафчики, небольшой холодильник и микроволновка с чайником. Тесновато. Сейчас в помещении делают ремонт, расширяют площадь, надеюсь, найдётся комната побольше.

Возможность подстроить график под себя, хорошее руководство Увеличить персонал нашей прекрасной пиццерии

дружный молодой коллектив, стабильные выплаты, официальное трудоустройство, отзывчивость управляющей повышение почасовой ставки, контроль выполнения своих позиций

Удобный график работы Все хорошо! Коллектив отличный! Руководство понимающее

Внимание к сотрудникам Все хорошо, но в разных пиццериях немного отличаются методы работы

Вовремя выплачивают зарплату. Почасовую ставку сделать выше, или же просто премию за что-то добавить, хоть минимальную какую-то. И время обеда до 40 минут хотя бы увеличить, а то когда садишься есть, то кто-то приходит то уходит, тебе нужно выходить и тратить время не на обед, а на то, чтобы кто-то переоделся. Я не говорю уже про то, что комната почти метр на метр, там итак то не особо удобно, а когда нас там много, так вообще плохо.

Можно подобрать удобные часы для работы, дружный коллектив, постоянная мотивация премия и для лучшей работы Клининг раз в месяц для зала и кухни

Мои работодатели - замечательные люди, которыми я очень дорожу. Это место работы я изначально рассматривала как простая временная подработка, но после стажировки поняла, что задержусь надолго. Молодой понимающий коллектив, отзывчивые гости, гибкий график (что очень важно для меня, как для студента) и вполне оправданная зарплата - причины оставаться тут надолго Повышение часовой ставки

Гибкий график, много точек в городе - близкое расположение к дому, ответственные менеджеры Нестабильная зарплата, один месяц 40 тысяч , второй 23-27 , так как работа является основной, хотелось бы большей стабильности касательно заработной платы .

Свобода в выборе рабочего графика, удобство расположения, ответственный управляющий, хороший коллектив Брать большее количество смен

Приятный коллектив, гибкий график Увеличить время обеда

Возможность зарабатывать больше и развитие в карьере Упростить обучение сотрудников

Человек понимающий , ответственно относится к своей работе и людям. Можно бы было увеличить почасовую ставку. Расстановку сотрудников по позициям, ставить людей на те позиции, на которых они работают эффективнее.

Ответственность и вовремя получения зарплаты Было бы обед хотя 45 минут

Можно начать с того , что тут удобный график и тебе ставят смены так , как удобно вам(легко совмещать с учебой). Приятный коллектив , можно найти друзей , много ребят со схожими интересами. Управляющая старается сделать все для команды , всегда принимает обратную связь и если что не так старается разобраться в проблеме. Также у каждой пиццерии удобное расположение (есть в каждом районе) , благодаря чему можно работать рядом с тобой или учебой. ЗП зависит от того , сколько часов вы можете отработать в месяц , также есть премии Возможность брать больше смен или меньше смен , но с большей продолжительностью часов в день

Большое количестве пиццерий и возможность выходить в разные, отзывчивость и взаимосвязь с сотрудниками, дружный коллектив и условия труда Систему поощрения сотрудников

Человек понимающий , всегда готов идти на уступки. Ответственно подходит к своей работе и своим работникам. Эффективное распределение сотрудников по позициям. Чтобы уменьшить время приготовление продукта , нужно расставить сотрудников на те позиции , которые им наиболее знакомы и на которых они работают более эфективнее , чем на других.

Свобода в выборе графика, возможности роста, приятный коллектив и руководство, хороший заработок Повысить ставку и увеличить количество работников кухни, так как переодически из-за нехватки сотрудников страдают другие

Управляющая шикарная понимающая девушка, умеющая подбирать действительно хороших ребят в коллектив (у нас ни разу не было крупных конфликтов в коллективе ни с менеджерами, ни с другими сотрудниками). Так как я училась очно, в мое положение входили и большинство смен ставили для моего удобства - было комфортно совмещать. В отпуск так и не попала, но все выплаты при увольнении я получила без задержек (зарплата тоже была всегда без задержек в определенные дни). Почасовую ставку, думаю, можно и повысить, ибо труд сотрудников не очень объективно оценен, относительно других регионов (того же Екатеринбурга, если говорить о ближайших).