Крановые технологии: отзывы о работе на должности
Менеджер по маркетингу

Компания давно на рынке. Есть свои устоявшиеся традиции. Адекватные, конечно, требовательные руководители.
Празднование 8 марта, 23 февраля, Нового года, для ребятишек 1 сентября, всегда нравилось. Есть корпоративные программы: совместные сплавы, дни спорта, плюс посиделки с отделом. Подарки на Новый год детям, взрослым, если честно, оочень хорошие! )
Важный момент: вся зарплата в белую, тютелька в тютельку выплачивается в срок. Отпуск можно планировать заранее, хоть на неделю, хоть на 4 недели. Но часто все брали 2 недели + 2 недели.
Для продвижение тоже делается много всего. На выставках в Москве, как правило, в Крановых самый шикарный стенд.
По работе. Пахать приходится на все 100%! Есть, система постановки целей, планирования, стратегические сессии, кое-где есть наставничество. Некоторые катаются по командировкам, в том числе, ближнее Зарубежье. А так, рабочий день 5 дней, плюс 2 выходных. То есть, работать можно! Не хватает своей базы отдыха, детского лагеря.
Как во всех крупных компаниях ужасная бюрократия. Пока тебе согласуют оплату счета с ума сойдешь. Возможно это правильно, когда столько людей работает. Но часто это напрягает.
Работать приходится с заводами внутри группы компаний. А они находятся в области. И иногда сотрудникам заводов пофигу, что у тебя планы горят. Вот над этим еще работать и работать.
Безусловно, денег всегда мало. Хотелось бы больше! )