Отзывы сотрудников о компании Готэк-Полипак Арамиль

Удобный график, близко к дому, доставка транспортом, бесплатные обеды. Уровень з/п не конкурентен. Обучение, как обещается ранее, не на лучшем уровне. А точнее, нет в этом интереса никому, каждый сам по себе и за свои личностные интересы и выгоды.

Современное производство, хорошо организованные рабочие места, своевременная выплата зарплаты. Количество персонала, что позволило бы улучшить качество продукции.

В целом достаточно стабильная компания, если не учитывать смен собственника Слишком много совещаний и проектной работы, в которую в обязательном порядке включаются непрофильные специалисты за счёт урезания времени на их прямой функционал. Выпячивание специалистов не несущих существенную пользу прямому потребителю.

В приоритете охрана труда и качество продукции. Хорошо организованы рабочие места. Некоторым руководителям нужно учиться делегированию. В сложные периоды не бояться разговаривать с сотрудниками.

Доставка, компенсация питания, спец. одежда, ДМС, белая заработная плата. Очень много совещаний. С одной стороны хорошо, что обсуждаются проблемы и пытаются их как-то решить, но иногда какая-нибудь маленькая проблема с простым решением может затянуться в многочасовое совещание.

Ежегодная индексация заработной платы, в целом вся ЗП белая, бесплатные обеды, подарки к праздникам, реальная возможность развиваться карьерно и финансово Организовать доставку из других районов Екатеиинбурга

Высокотехнологичное производство, есть современное оборудование. "Белая" ЗП. В отделе сервиса и ремонта оборудования был сработавшийся квалифицированный коллектив, но руководство, своими действиями и решениями добились того, что уволилось больше половины квалифицированного персонала. Причем эти люди давно работали на предприятии.
Практически весь брак производства, пытаются свалить на ремонтную службу, из-за чего персонал недополучает премию.
Очень много совещаний и обсуждений, которые занимают львиную долю рабочего времени, которого не хватает потом для ремонтов. Вы будете заниматься чем угодно, но не обслуживанием оборудования.
Руководство только обещает, но не выполняет обещания.

Доставка до работы ! ДМС ! Коллектив ! Больше ничего Отношение руководителей к сотрудникам ! В том числе отдельных подразделений и директора производства !