Отзывы сотрудников о компании Altenar

Международная компания, можно практиковать английский язык. Многие коллеги - интересные и профессиональные люди, в общем и целом приятный коллектив. Хорошая зарплата и условия. Есть откровенно токсичные коллеги, и таких довольно много, из-за этого бывает сложно работать. В компании есть отделы, где ограничены возможности карьерного роста, потому что руководство не готово делегировать никакие задачи, в итоге сотрудники «сидят» на узких участках. Многие процессы закрываются на топ-менеджменте, который перегружен, из-за этого решения принимаются очень долго и мучительно.

Честные, открытые и прозрачные условия труда. Невероятный отдел hr. Классная атмосфера. Процессы разработки замкнуты на частном мнении топ менеджмента. Из-за чего вероятность выкатить, что-то в виде эксперемента и получить результаты и фидбек от пользователей крайне низкая, как следствие некоторые амбициозные проекты уходят в стол...

Отличный коллектив. Грамотное руководство. Набрать более подкованных и уверенных юристов.

Хорошая компания для набора опыта. Отзывчивые коллеги -Коммуникацию среди отделов
-Добавить больше автоматизации для облегчения большинства процессов
-Улучшить процесс обучения новых сотрудников

Классная, прогрессивная фирма и грамотный, профессиональный коллектив. Система обучения новых сотрудников требует доработки.

Есть реальные, а не только декларируемые возможности для использования любых технологий и решений (если, конечно, вы можете выбор обосновать), есть доступ к высшему руководству для выделения тех или иных ресурсов, и, что самое главное, есть амбициозные и сложные (и то, и другое относительно неформально определённого среднего по больни… по рынку) задачи. Часть команд и их участников продолжает работать в относительно расслабленном дружелюбном режиме, который установился в период бурного не ограничиваемого из вне роста компании, и не готовы переключаться в режим жестокой борьбы за удержание своего места среди лидеров индустрии. Если вы любите работать по принципу «Либо мы идём выше, либо умрём», вам надо быть готовым к тяжёлому общению и подталкиванию менее амбициозных коллег по всей вертикали управления. Удачи компании пройти этот период и быть не в top-5 по миру, а в top-1.

Отсутствие жесткой формальности в общении между любыми должностями; современные инструменты; хорошая зп; возможность влиять на развитие продукта Отношение и работу к сотрудникам, проявляющим крайне непрофессиональное поведение на работе и вне

Максимальная гибкость и индивидуальный подход к каждому сотруднику, интересная работа, отличная команда, возможности для развития и роста Из-за распределенности команд иногда возникают сложности в коммуникациях, но компания делает все возможное чтобы команды встречались, общались, налаживали взаимосвязи

Команда разработки очень опытная и помогает коллегам во всём, есть чему учиться у людей и куда расти.
Тимлид занимается ростом своих сотрудников, и ты чувствуешь, что ты не просо тут работяга, закрывающий задачи, а важный сотрудник.

Очень крутые бенефеты для работников, классные корпоративы и крутые люди вокруг. Нет возможности выбора техники (win или mac), но можно поставить себе линукс вместо винды :D

Хороший международный коллектив.
Есть возможность вносить предложения по улучшению процессов в компании, которые будут услышаны.
Минимум посредников между работником и топ-менеджментом.
Регулярные перфоманс ревью (2 раза в год) с обсуждением зарплатных ожиданий.
Куча корпоративных плюшек, ДМС, английский, корпоративы, тим-билдинги и пр. Мотивировать сотрудников к участию в улучшении процессов и подходов к работе и разработке.

Дружелюбный коллектив, возможность профессионально расти, отличные условия для работы Расширить рабочее пространство , что данный момент и происходит

Актуальный стек технологий, интересные задачи, много технически сильных коллег, кто может поделится опытом. С учетом роста количества команд и людей в них, можно поработать над улучшением коммуникации между отделами