Отзывы о работе в 585, Холдинг — Санкт-Петербург

Большая и развивающаяся компания. Хорошие условия труда и отличный коллектив В компании много ценных специалистов с большим опытом работы в компании, но высшее руководство предпочитает на образовавшиеся руководящие должности брать сторонних специалистов.

Отработала я ни много ни мало 5 лет, поэтому хочу начать с +:
Обучение с нуля, научат определять и оценивать золото, бриллианты, хотя конечно учителя сами толком ничего не знают, но все же основы заложили, а дальше сам! Опыт и время научат.
Зарплата стабильная и не плохая, правда за тот объем работы, риски и требования, могло быть и больше!
Возможность выиграть конкурс, ежемесячный и отправиться в путешествие, опять же, условия можно оспорить, выигрывают одни и те же объекты, проходимость, участие становится не интересным и предсказуемым! Руководство, точнее ДГМ, помощи нет, поставили нового человека, который запустил весь наш филиал! Не уважение к "стареньким" сотрудникам, постоянно кидают на разные объекты в городе, в приказном порядке, так везде текучка и работать некому!
Режим многозадачности, некогда поесть и извините, выйти в туалет, просто нехватка времени!
Штат набирают спустя рукава, абы кого, поэтому вечная текучка кадров.
График не стабильный, бывает 2 на 2,а бывает 6 на 2, делайте вывод,в праздники по 14 дней, о семье и о доме можно забыть!
Чем больше выполнение плана, тем ниже % по зарплате на следующий месяц будет, абсолютно нелепо, но в этой компании так, не поощряют за перевыполнение плана, а наоборот наказывают. Весь день под камерами, привыкаешь со временем, но иногда всплывают личные разговоры, поэтому лучше выходить с обьекта.

Возможность удаленной работы;
Отзывчивые, готовые помочь коллеги;
Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы;
Установить четкое разграничение рабочих обязанностей.

Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, коллектив, справедливое руководство Улучшить заработную плату

Близость к дому, условия на рабочем месте. Лояльное руководство. Уровень заработной платы. Более интересное обучение. Проведение мероприятий для сплочения коллектива.

Организация торгового зала и подсобных помещений. Разумный контроль. Скудный ассортимент, непонятная система скидок и программа лояльности. При увольнении премиальную часть вашей зарплаты вам не отдадут.

Не стабильный график. Вечные разъезды на другие объекты. Текучка в кадрах. Нет должности старшего Кассира и зам. Директора. Нет места для обедов. Нет холодильника. На некоторых объектах нет кондиционера. Стабильный график. Меньше штрафов. Каждый день просматривают и прослушивают камеры. Возможность зарабатывать!

Федеральная сеть, официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП Коммуникация между сотрудниками и руководством,обновить обучающий материал.

Приятные коллеги, много разных мероприятий, тимбилдинги. Недалеко от метро, рядом парк, можно прогуляться на обеде ) Бюрократия, очень долго и нудно выдается оборудование необходимое для работы. Рабочее место нормальное, но многие сами вкладываются что бы улучшить кресло к примеру или стол. Повышения добиться практически невозможно если не работаешь в опр. кругах.

Зарплата , работа рядом с домом Рассылать расчетный лист, привозить воду в магазин

Близость к дому, активная корпоративная жизнь, возможность роста. График работы сотрудников, премиальную систему.

Компания предоставила хороший ноутбук для работы.
Новые версии технологий в стеке.
Сильные разработчики. Опытный тим-лид с сильными хард-скилами.
Возможности для роста по скилам и ЗП.
Есть возможность пробовать смежные технологии. Не всегда задачи оформлены в точное ТЗ.

Просто и легко работалось в чужом городе, коллектив был отличный, зарплата была достойная. Хороший район г. Новокузнецке. Коммуникация между сотрудниками

Интересная работа , удобный график работы , в целом достаточно отзывчивое руководство . Уровень дохода . На некоторых объектах , состояние помещений .

Хорошое отношения руководство,не тяжелая работа ,близко к дому Систему штрафов , заработную плату

Оплата труда и задачи Подбор руководителей на средние позиции

Заработная плата, возможность частичной дистанционной работы Нанять больше сотрудников, чтобы перераспределить нагрузку
Оформить офис
Заменить ай ти службу
Улучшить коммуникации между сотрудниками

Я работала на пункте, где сидела одна. Это было супер. Комфортный график работы, устраиваешь себе перерывы когда захочешь. Уважение к сотрудникам от ДГМ, ужасные стулья, от которых болит просто все, карьерный рост, зп, обучение сотрудников. ДГМы, если вы прочитаете этот отзыв, то я хочу напомнить, что это ВАМ нужно, чтобы ломбарды были открытыми, а не товароведу, идите на встречу и ищите замены сами, это в ваших интересах

Близость к дому, интересная сфера работы, получение новой информации Условия оплаты труда

Стабильность выплат зарплаты Адекватность распределения функционала административному персоналу

Не могу сказать что мне что то прям нравилось, разве только близость к дому и приятный коллектив Работу с KPi показателями

Стабильность, новые идеи для реализации, оплата труда, коллектив сотрудников Прозрачность процессов

Забота о сотрудниках . Всегда готовы пойти на встречу. Карьерный рост Условия труда, питание

Белая зарплата, удобный график работы, лояльность руководства Мотивацию в праздничные дни

Работа в чистоте и с красотой. Все магазины рядом с метро. Своевременная выплата зп. Отпускные тоже выплачивают в срок и с нормальным расчетом. 1)Устроившись на график 4/3 я работала и 5/2, и 7/1 и 10-14 дней подряд без выходных. И это не только я. Текучка ужасная. Самое ужасное, когда ты не знаешь когда у тебя будут выходные и будут ли вообще. О том, что их порой приходилось вымаливать-вообще молчу.
2)Ненормальные требования. Очень часто требования одних отделов резко противоречат требованиям других, из-за чего возникают авралы и нет равномерности в нагрузке(моральной и физической).
3)Слишком высокая материальная ответственность. Охрану нанимать не хотят, а все кражи(что бывает в ювелирках) вешают на продавцов.

Близко к дому, обучают во всём Можно было бы улучшить Точный график

Хороший, дружный коллектив. Коллеги всегда идут на помощь всем новеньким. Нужен нормированный график и повышение зарплаты, все новые сотрудники уходят очень быстро, так как очень низкая зарплата и условия труда оставляют желать лучшего.

Вежливое отношение к сотрудникам… доброжелательность, но слов недостаточно Условия труда! Туалет не работает в помещении! Как можно работать в помещении без туалета?

Близость к дому, график работы Отношение руководителя к продавцам

Все нравилось, и коллектив и обязанности, работа с красотой . Лояльность, понятная система оплаты и, мотивации, руководство, организация семинаров, обучений Подсобное помещение слишком маленькое