Отзывы сотрудников о компании Мир Привилегий

Обучают, поддерживают, есть наставник! Работаю в дружном коллективе с хорошим руководителем! Даже не знаю, меня всё устраивает

Высокий оклад, возможности карьерного роста, приятный коллектив, полностью белая зарплата и официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Больше финансовых супермаркетов в городе, чтобы можно было менять точки для разнообразия

Очень хороший коллектив, быстро вливаешься в суть работы. Руководители лояльные , поддерживают и все объясняют на первых этапах. Если работаешь, а не сидишь, то зарплата выходит намного выше среднего, сравнивала с другими банками График можно подстроить под учебу (неполный день), но возможно стоило бы ввести сменный график , для кого это важно

Гибкий график,комфортное рабочие места. Конкурсы, сплочённость коллектива и нацеленность на результат. Возможность роста,межквартальные премии, транспорт до дома(в случае переработки)

Заработная плата, коллектив дружный, руководство хорошее, думаю на этом все График, близость к дому

Условие труда, что легко позволяет работнику комфортно работать Скорость обработки данных в клиентской базе

Меня все устраивало,удобный график,хорошие премии,рядом с домом Денежные вознаграждения за конкурсы

удаленная работа, график работы по согласованию организацию рабочего процесса, логистику, оплату

График, удобство расположения, приятный коллектив, задачи которые позволяют поднять навыки Организацию рабочих мест, отношение руководства к подчиненным

свобода в выборе рабочего графика условия труда и заработная плата

Очень хороший коллектив, молодые и вежливые сотрудники, хорошие руководители. Поднять зарплату и поставить кофе машину

Свобода выбора графика работы,отношение к сотрудникам компании За стаж можно доплачивать

Мне понравился только коллектив, так как я не ожидал что мне не понравится работать в отделе продаж. Улучшить допуск к работе и место нахождения точки.

Возможность влиять на свой доход. Прозрачная мотивация. Соревновательная мотивация. Условия труда, убрать штрафы

Непосредственный руководитель грамотно ведёт свою работу. Создаёт хорошие отношения внутри коллектива. Всегда готов помочь. Настолько хороший руководитель, что являлся последней причиной не увольняться Менять коэффициент премиальной оплаты в случае невыполнения плана

гибкий график, хороший коллектив, всегда готовы помоч зарплата меньше чем думал, мало клиентов у них

Руководство норм Можно работать но зп очень мало если конечно вы не директор Поднять зп единственно

Условие труда. Свобода в выборе рабочего время. Возможность работать удаленно. Нет претензий. Карьерный рост.

Рабочая место, коллектив сотрудники банка и перерыв. Больше ничего . Зарплату труда сотрудников, отношения

Свобода в выборе графика, близко к дому, прозрачный KPI, рабочий телефон Очень большие требования к сотрудникам (одежда, причёска, макияж, ногти, украшения), ужасное отношение к сотрудникам от начальства, интерфейс в рабочей программе плохо настроен, обучения как такового нет

Своевременные выплаты, развитие навыков коммуникации и холодных продаж, молодые и дружелюбные коллеги 1) Расположение точек продаж. Я живу в центре и дорога из и до дома занимала не менее часа. (А ведь ещё по правилам нужно быть за полчаса до открытия смены, что, к слову, не оплачивается).
2) ПОСТОЯННЫЕ неоплачиваемые переработки. Ни разу, я повторю, НИ РАЗУ я не ушла с работы в соответствии с оплачиваемым графиком. Всегда остаёшься на час, два три..... А если плохо справляешься с планом - выходишь в выходные дни (кстати, к новичкам это почти не относится, и на том спасибо). Итого выходило, что на работу я тратила по 13 часов, включая проезд. Для соискателей, если вы не живете рядом с какой-либо точкой - ищите дальше, не мучайтесь попытками в час пик успеть на работу и не заработать штраф.
3) Сам рабочий процесс. Сама точка продаж - стойка на заправке Роснефти. Т е целый день ты стоишь и нюхаешь... Параллельно подходя к каждому прохожему с попыткой продать банковские карты. Как писали в одном из отзывов здесь, поток холодный, ты целый день стоишь и говоришь одно и тоже, пытаясь не обращать внимание на грубые ответы, отваливающиеся ноги и горящий план.
4) трудновыполнимые планы. Для новичков их делают меньше, но вроде опытным сотрудником всё равно приходится звонить всём знакомым и близким, выполняя план за счёт таких "продаж" и этого им ещё может не хватить для коэффициента 1 (а не 0.5)
5) выплата премии. Премию выплачивают за предыдущий месяц, а значит при увольнении, все твои продажи оплачиваются исключительно окладом.

Данный отзыв в первую очередь о работе розничной сети компании. Для ребят, заинтересованных позициями финансовых консультантов и менеджеров по продажам. Плюс: карьерный рост. В компании довольно молодой состав и есть сотрудники московского офиса, которые туда перевелись после работы продажниками. Немало руководителей групп продаж, что доросли до позиции тоже из обычных продажников. Также компания не предъявляет почти никаких требований при трудоустройстве на эти позиции, нужно лишь пройти недельное обучение Никаких 60-80тыс., как указано на hh.ru, у вас не будет (хотя за время моей работы руководство действительно повысило оклад на этой позиции). Премия выплачивается за каждый проданный продукт при выполнении плана продаж, который достигнуть не просто (даже пониженный план для новичков). То, что гордо называют финансовым супермаркетом - это просто стойка, за которой вы стоите на заправке и зазываете случайных посетителей оформить банковские карты. Теплого потока клиентов нет, вам самим придется подходить к незаинтересованным людям и предлагать им карты. Хуже всего, как ни странно, обстоит с собственным продуктом компании, т.к. бренд неузнаваемый и рекламы никакой считай нет. График работы гибкий, но настраивать его как захочешь все же не получится. Предпочтительнее для компании 5/2 либо полный день, либо 4 часа. К тому же часто сталкиваешься с переработками и задержками (главная причина ухода). Руководитель группы часто настаивает на задержке, если смена закрыта с нулями, бывает за это и своего рода "штраф" - смену попросту не засчитывают и ставят новую в назначенный вами выходной день. Справедливости ради, сами руководители на точках тоже порой засиживаются вместе с вами. Естественно, за переработанные часы никто не платит. На это закрывают глаза, зато за косяки существует штрафная система. Например, опоздание или одежда не по дресс-коду более 3 раз в месяц - вычитание части премии в определенном размере. Неготовность к такому формату, дискомфорт при отказах (нередко грубых) клиентов приводит к большой текучке кадров. Ваш типичный коллега - это студент или молодой человек, только начинающий карьеру. Молодежь на месте работы немного упрощает условия труда, но студентики один за другим приходят и уходят (я проработал больше полугода, считался "старичком" в группе). И когда решил уволиться, получил еще один сюрприз - проблемы с выплатой премии за последний отработанный месяц.
Руководство розничной сети, так скажем, эксцентричное. Могут запросить ваше селфи на рабочем месте или селфи с клиентом (приходится уговаривать людей попозировать с выданной картой в руках). Планы ставят нереалистичные, большинство групп с ними не справляются. Практикуется микроменеджмент: на московских точках установлены камеры, за взаимодействия с клиентами надо хотя бы формально отчитываться и вести учет, однотипные созвоны всей группой и с руководителями, нужно писать объяснительные на имя самого директора при разного рода нарушениях

Потрясающее руководство, ориентировано не только на результат, но и на людей, работающих в компании. За 3.5 года я здесь вырос от менеджера до руководителя, много чему научился и много кого научил. Коллектив молодой и энергичный. Зарплата прозрачная и всегда приходила вовремя. Отличное место как для начала карьеры, так и для реализации уже имеющихся компетенций. Банк развивается и многое улучшает, прислушиваясь к своим сотрудникам. Поэтому что можно было изменить в лучшую сторону - изменили

Хороший коллектив, удобное месторасположение в самом центре. Больший размер кухни

Сам ставишь смены на удобное время, потолка в премии нет - зависит от продаж. Коллеги на одной волне. Больше рекламы банка - люди бояться и торопяться, когда к ним подходишь (работаю на территории АЗС Роснефть). Хамство людей не исправишь, но это есть везде.

Дружный коллектив, всему обучают и помогают. Начальство адекватное, может идти на уступки. Было бы здорово открыть большее количество точек для работы и у метро.

Свобода в выборе графика, очень приятный коллектив, возможность роста систему штрафов и условий

Очень дружная атмосфера в коллективе.
Есть возможность карьерного роста, довольно прозрачная карьерная лестница.
Возможность влиять на уровень дохода. Улучшить зону отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, отпуск спустя пол года работы, стабильные выплаты рабочие места, дисциплина, отношения руководства, уровень зарплат

Активное развитие в продажах и и возможность повышения финансовой грамотности. Было бы хорошо, если кассиры на заправке направляли клиентов к нам.