Отзывы о работе в CSBI — Санкт-Петербург

Если коротко:
1. Возможность выхода на удаленный формат.
2. Уровень дохода.
3. Наличе ДМС.
4. Коллектив.
5. Приветливый кадровый отдел. Можно было бы улучшить ДМС с большими возможностями. В целом не знаю что можно еще тут добавить.

Конкретно мне очень повезло с руководителем. Хороший уровень дохода. Бесплатная развозка от метро. Гибридный график работы. Хотелось бы побольше офис с разделением подразделений. Большего погружения в команду и задачи.

Полная удаленка.
Мне повезло с моим отделом - коллектив дружелюбный и коммуникабельный, во всем помогали.
Интересные командировки.
Наличие ДМС.
Полный трансфер из других городов на корпоративы Система грейдов должностей с ЗП, чтобы понимать границы роста

сокращенный рабочий день в пятницу. Премии по итогам проекта.
Стремление улучшать внутренние процессы.
Не скучно, есть изменения в процессах и проектах.
Короткие коммуникации (возможность обратится к генеральному директору) Как в любой большой компании:
- ситуации "лебедь рак и щука"
- есть конкуренция за ресурсы проекта

Возможность удаленной работы Менеджмент оставляет желать лучшего, все неудачи вешаются на сотрудников и ведутся подковерные игры

Близость к дому, хороший офис, адекватное руководство, в необходимых случаях возможность удаленной работы. Коммуникации между сотрудниками, более современный подход к бизнесу

Возможность полностью удалённой работы, ДМС, подарки на НГ детям и на ДР. Уровень ЗП для такого объёма работы и знаний средний, можно получать эти деньги в менее нагруженных проектах и компаниях.

Удаленка за пределами РФ. Сокращенный рабочий день в пятницу. Отсутствие роста (карьерного и зарплатного). Нет развития, бросают без задач, нет премий, сложности с переносом отпуска.

Очень дружный коллектив, очень грамотное руководство компании Можно сделать перспективы роста более реальными

Близость к дому, стабильная заработная плата, хороший коллектив отношение начальства к работникам, нормальное распределение зон ответственности

Приветливый кадровый отдел, удобное для меня место работы. Клиентская база Эффективность руководства и взаимодействие компании с клиентами.

Нравится работать на удаленке, хороший коллектив молодой, нормальное руководство
Человечное отношение, можно всегда отпроситься, если нужно к врачу Уровень зп, хотя недавно поднимали
Улучшить ДМС, хотелось бы видеть стоматологию и больше клиник

Наверное, первая компания в моей жизни, где действительно заботятся о балансе работа-личная жизнь. Есть нормальный график и правило не тревожить сотрудника в нерабочие часы и выходные дни. Работа- в рабочее время. Больше уюта в офисе. Не знаю, что такого можно придумать, совершенству нет предела, это понятно, но компания предоставляет все для работы.

Есть возможно роста вертикально и горизонтально. Замечают активность. Человеческие отношения в коллективе и с руководителями. Есть интересные и сложные проекты которые надо поддерживать или же новые которые надо создавать. Громоздкая система руководства, некоторые руководители слышат что хотят услышать и не слышат что не хотят. Есть потолок зарплат и его быстро достигаешь, есть потолок движения по вертикали, есть своячность.

Хорошо известные продукты в своей нише, краснеть не приходится это большой плюс. Удаленка, удаленка и еще раз удаленка!!! Очень дружелюбно все, но работы много и за результат отвечаешь. Мне очень помогли коллеги когда только начала работать, с обучением есть сложности потому что продукты не простые, но здесь компания постаралась - и научат и проконтролируют и все расскажут Заплату хочу также вовремя но больше) Если серьезно - вы приходите в стабильную компанию с известными не сырыми продуктами, чтобы соответствовать надо много учить в первое время. Никто за руку бесконечно водить не будет. Все по заслугам!

ЗП всегда в оговоренное время и в оговоренном размере, все как прописано в договоре. Руководство лояльное, при необходимости разъяснит непонятные ситуации. Возможен по необходимости гибридный формат работы.(из дома/из офиса). Больше корпоративных мероприятий для возможности налаживания коммуникаций с сотрудниками других подразделений

Возможность удаленной работы, адекватное руководство, интересные задачи и проекты, корпоративная культура, есть ежегодное индексирование з/п, белая з/п и своевременные выплаты. Можно было бы расширить ДМС для сотрудников не руководящих должностей ) Добавить возможность обучения от компании.

Работал в компании системным аналитиком / Product Ownero-м. Компания при мне очень динамично развивалась. Затем перешло пол другое юр.лицо ROOMY и развитие пошло ещё быстрее. Начальство адекватное, даёт маневр для творчества. Умеет слушать и не самодурствует.
Ребята в разработке достаточно сильные, лид приятный как в общении, так и в подходе к делу. В общем, компанию очень рекомендую Хотелось бы более выстроенных процессов внутри команды. Внедрить общее планирование, четкий пайплайн перехода задачи из аналитики в разработку.
Кроме этого, сильно не хватало дизайнера, на котором все экономили, а потом фронтенд делал как умел и переделывал.

меня взяли туда джуном почти без опыта, за что спасибо добавить удаленку, прозрачнее ставить задачи

Был интересный проект, возможность роста, хотя очень маленькая Прозрачная коммуникация, своевременная выплата ЗП

Возможность удаленной работы Отдел продаж и маркетинга, чтобы сотрудники не оставались без работы

Коллектив, не учитывая высшего руководства, всегда готов помочь. Обучение новых сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика.
Открытость процессов команды.
Внимание к чистоте кода.
Интересные задачи, не приедаются и всегда что-то новое. Сократить время на коммуникации.

- Возможность работать удаленно
- полностью белая (стабильная) ЗП
- гибкость руководства Расширить ДМС
Добавить обучение для непроизводственных сотрудников

стабильность и позиционирование на рынку, профессионализм команды обратную связь от сотрудников по условиям работы

Мой непосредственный руководитель.
Умение выслушать и предложить оптимальный вариант решения проблемы.Поддержка и помощь в принятии решений. Да,уровень деловой коммуникации в работе.

Гибкость графика по договоренности, стабильный белый заработок, хороший коллектив Улучшение планирования и оценки рисков производства

Стабильная заработная плата;
Удобный график работы;
Возможность повышения компетенций прохождением дополнительных курсов за счет работодателя;
Повышение заработной платы в процессе работы и улучшения компетенций;
Удаленная работа. Условия ДМС для удаленных сотрудников;
Систему обучения новых сотрудников;

Зарплата немного выше рынка...была по крайней мере Можно улучшить качество менеджмента, например подбирая в управленцы по проф. качествам а не по родственному признаку

Достойная оплата, возможность работы удалённо, условия труда Сузить зону отаетственности