Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог

Стабильная заработанная плата, близость к дому, возможность рости Отсутствует нормальная парковка для всех сотрудников. Только у избранных есть парковочные места вблизи завода. Другим приходиться парковаться в запрещенных местах, либо очень далеко от завода, либо отказываться от личного тс.

Стабильная работа, возможность обучения- через завод получил высшее образование после СПО. Зп всегда вовремя, есть премии по итогам полугода и года. И что важно для меня- молодой коллектив. Вроде все устраивает, сейчас идёт ремонт везде, все обновляют.

Есть парковка из которой выезжаешь 2 часа; белая зарплата, маленькая зато своя; в некоторых зданиях присутствует ремонт; ходит внутри-заводской автобус; общежитие от завода; компенсация обеда. Хотелось бы вахтовые автобусы.
принтер года три уже ждём новый.
Автоматизация: согласования, подтверждения, утверждения документации.
Замещение должности под маленький процент.
Низкая заработная плата труда , чтобы более менее хватало нужно жить на работе.

Стабильность и возможность развиваться, как в технической области, так и в творческой (искусство). Обширная соц. поддержка. Логистику по поставкам комплектующих.

Повезло с отделом: начальник и коллектив замечательные, всегда помогут. Своевременная выплата зп, начали облагораживать территорию завода. В некоторых цехах и отделах плохо доносится информация от начальства, приходилось заставлять исправлять документы или обучать их заполнению.

Стабильная зарплата, график работы, видишь своими глазами как собирается самолёт. Опыт можно получить просто колоссальный Поднять заработную плату

Чудесный коллектив, честная и прозрачная система начислений за, льгот, мат помощи и др Условия работы (старое оборудование и мебель), санитарные условия в уборных в цехах. Условия для отдыха.

Хороший коллектив, интересная и энергичная работа, двойная оплата в выходные дни Сделать ремонт во всех цехах, где-то протекает крыша прямо на оборудование и документы, зарплату, так как она не соответствует объему работы и сложности, часто заставляют перерабатывать

Хороший коллектив, наставничество. Приобретение навыков. Отличный старт для развития. Заработную плату, отношение начальства. Так же непонятно отсутствие корпоративный транспорта. Одно из крупнейший предприятий в городе, а организовать развоз не может. Из Азино, Приволжского, Советского района добираться очень сложно.

Коллектив, возможность выбора времени начала рабочего дня, есть возможность перерабатывать для поднятия дохода Уровень дохода, условия работы (многие здания не видели ремонта со времён СССР, старое оборудование)

Вовремя приходит зарплата, хороший коллектив. Уровень зарплаты, уменьшить давление на сотрудников

Стабильность в финансовом плане от работодателя, возможность переборов в неурочное время и выходные дни. Возможности для карьерного роста

Хороший Коллектив, отношение к работникам , обучение и возможность развивать свои навыки Условия труда и отдыха

Коллектив, условия труда, возможность карьерного роста, надбавки к заработной плате Премиальную систему, доплаты, постоянную сверхурочную работу

+ Близость к дому
+ Относительно других предприятий высокая заработная плата
+ Нормированный график работы (не более 8 часов в день) - невозможность выбора времени отпуска
- начало работы с 6:45, невозможность изменить режим работы
- отсутствие современного ремонта в большинстве корпусов

Возможность роста в коллективе. Развитие перспективного образа мышления в условиях многозадачности. Уровень дохода сотрудников берущих на себя помимо основной задачи ряд второстепенных.