Отзывы о работе в Трубная Металлургическая Компания — Полевской

Близкое расположение к дому, соц пакет, возможность карьерного роста и обучения новым профессиям на рабочем месте Коммуникации между начальством и сотрудниками

Прекрасный график 5/2. Ездила в Сочи-парк и там было просто супер от компании 90% скидка Самое главное отношения к людям

Устройство на работу, все в общем и целом хорошо, за 5-7 дней уже работал Зарплаты маленькие, поднять уровень понимания к способности работе, мало вакансий для студентов.

Стабильность, социальные объекты и инфраструктура. Возможность повышения квалификации, образование, корпоративные программы для молодёжи Уровень бюрократии
Уровень зарплаты рабочим
Мотивацию и ответственность РСС

Удобный график работы, приятные взаимоотношения в коллективе и с руководством Отсутствие служебного транспорта, позволяющего доставлять сотрудников на завод

Стабильное предприятие, в городе Полевской лучшего места работы нет, социальный пакет, собственная поликлиника, детский лагерь, база отдыха. Для молоджи очень много корпоративных мероприятий. Очень много народу приезжает на машинах, проблема с утра припорковаться.

Бесплатное обучение профессии и возможность для профессионального развития. Компенсация обучения в ВУЗе. Насыщенная корпоративная жизнь.
Ну и близость к дому, что тоже немаловажно для родителей с маленькими детьми. Увеличить дотацию на питание, организовать доставку работников служебным транспортом до удаленных участков и подразделений завода

стабильный завод, доплачивают за питание, вроде нормальная зарплата транспорт по заводу добавить, обновить оборудование, улучшить климатические условия в цехе

Очень нравится коллектив, много мерпориятий для сотрудников. Можно поправить здоровье в заводской больнице, зарплата всегда вовремя. Дополнительные премии по итогам работы, служебный транспорт в морозы, например.

Близость к дому. И все остальное один сплошной минус Поднимите людям зарплату. Спрашивают как с начальников, нововведений по 100 пунктов на дню, с каждым днём работать не хочется выходить

Стабильность, возможность получения дополнительного образования, бесплатное медицинское обслуживание. Коммуникация между сотрудниками.

Стабильность, оплачиваемый опросу, своя больница , путевки в санаторий Повышение заработной платы

Близость к дому. Коллектив невероятный. Атмосфера труда выше всех похвал. Возможность получать новые знания и компетенции. Уровень заработных плат и убрать ограничения на обучение только по текущему рабочему месту.

Близость к дому, официальное трудоустройство, своевременные выплаты, возможность карьерного роста и развития (обучение на корпоративной площадке). Спортивные мероприятия, возможность поучаствовать в международном форуме Горизонты (возможность реализации идей). Лечебно оздоровительный центр. Руководство, которое всегда готово помочь. Все для сотрудников! Корпоративные мероприятия между отделами и внутри отдела, для улучшения коммуникаций.

Хороший коллектив и начальство, заработная плата. Если бы не проблемы со здоровьем, работал бы дальше. График сменный, тяжело работать по сменам, возможно можно было бы сделать гибридный

Хороший инструмент, нормальная спецодежда, нормальный бригадир, премии и подарки работникам. Все нравится. Мне бы хотелось, чтобы график работы был более гибкий. Всегда рад дополнительным премиям и выходным.

Компенсация питания, обновленная база отдыха, возможность участия в различных мероприятяих, путевки на море, своя больница, сейчас с утра играет музыка при входе на завод, очень заряжает Гибкий график, квартальные премии, подарки на день рождение, корпоративный транспорт

Интересная работа, дружный коллектив, возможность заявить о себе посредством участия в корпоративных мероприятиях, возможность карьерного роста Отсутствие возможности повлиять на уровень своего дохода.

Гарантирванный полный социальный пакет, дружный коллектив и адекватное руководство Увеличить уровень оплаты труда, в связи с повышение цен на рынке

Лучшая работа в городе, не плохая ЗП, возможность приобрести базовые знания в текущей сфере деятельности. Подход к сотрудникам, ЗП, удобство рабочего места, технологии.

Работа на любой вкус. Хорошие столовые и дотации на питание. Коллектив общительный и с каждым можно найти общий язык. График работы машинистов крана. В подмене работать невозможно. Никакой личной жизни и отдыха

Хороший график работы, стабильная заработная плата, обучение. Осуществить перевозку сотрудников корпоративным транспортом

Отличный коллектив, интересная работа. Есть возможность для профессионального развития, корпоративное обучение. Повысить уровень заработной платы и увеличить размер дотации на питание.

Возможность участия в корпоративных мероприятиях: МНПК, форум "Горизонты", конкурс профессионального мастерства. Это уникальный шанс заявить о себе, приобрести колоссальный опыт. Состояние столовых, душевых, санузлов не всегда соответствует нашим ожиданиям. Если существует возможность улучшить место для приема пищи, было бы прекрасно

1) Хорошая и стабильная заработная плата. 2) Дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. 3) Адекватное и понимающее руководство. 4) Есть возможность бесплатного обучения В связи с повышением роста цен на рынке, было бы здорово рассмотреть вопрос о повышении уровня заработной платы

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство, близость к дому Маленькая зарплата, убитое оборудование, нет человеческого отношения к рабочим, тяжёлые условия труда

Близость к дому и транспорту предприятия. Обеспечение спецодежды, питание в рабочее время. Сменить охрану предприятия

График работы, коллектив, близко до дома, структурное подразделение. Оплачевыемый отпуск Улучшение качества труда, вредность на предприятие. Карьерный рост за счёт своего трудолюбия

Близость к дому. Не плохой социальный пакет и дополнительные программы социальной помощи. Есть санаторно - курортное лечение. Тяжело молодым специалистам подниматься по карьерной лестнице. Улучшить частоту выдачи путёвок в лечебно - оздоровительных комплексы и санаторно курортные лечения.

Стабильный доход, хороший соцпакет, обучение и развитие. Своя поликлиника. Возможность карьерного роста. Льготы для членов семьи. Улучшить условия труда (бытовки, инструмент, пустить транспорт по территории завода).