Отзывы о работе в OMD OM Group — Москва

Широкая аналитическая база, топовые клиенты, возможности для карьерного роста. Коммуникации между отделами.

Стабильность, «белая» ЗП, возможность (не частая) диалога с руководством о пересмотре условий работы/зп График работы - долгое время компания была в удаленном формате, рабочие процессы были прекрасно налажены и показывали хорошие результаты , спустя 4 года - резко всех вывели в офис без предварительного уведомления;
Коммуникацию между отделами ( за все время работы , почти никого не знаю в лицо, с кем постоянно сотрудничали в почте)
Бонусы/ мотивации/ зп/ повышение по карьерной лестнице (желают лучшего)

Была возможность работать удаленно и поддержка со стороны коллег. - Отсутствовал ИПР
- Отсутствовали возможности для роста и развития
- Коллеги не сообщили о смене руководства на проекте, который вел

Единственное рекламное агентство на рынке, где по настоящему семейная и дружелюбная атмосфера всё отлично. ничего улучшать не нужно

Коллектив, взаимодействие со старшими коллегами, условия дохода, гибридный формат работы Корпоративная жизнь, возможность перехода в другие департаменты

Расположение офиса, хороший коллектив Сотрудников оценивать за их работу и соответственно мотивировать, индексировать ЗП

Приятный коллектив, крупное рекламное агентство. Новогодние корпоративы Отсутствует рост, зарплаты ниже рынка

Удаленная работа, лояльность руководства, отличный коллектив Нанять сотрудников, чтобы не работать 24/7

Отличный работодатель, очень лояльный, возможность работать удаленно, атмосфера прекрасная Премирование сотрудников

Удобное расположение офиса: центр Москвы, возможность работать удаленно, четкая выплата зп, ДМС, различные мероприятия для сотрудников Хотелось бы иметь четкий план развития сотрудника, чтобы понимать свои перспективы

Условия труда, комфортный график, интересные задачи, возможность личностного и карьерного роста Внедрение стимулирующих дополнительных выплат, компенсация питания

Мне очень повезло с коллективом и руководителем - всегда готовы выслушать, пойти на встречу, приятно работать и общаться за пределами работы.
Зарплату пересматривают, карьерный рост тоже возможен - я начинала свой путь с позиции специалиста.
Корпоративные мероприятия стараются регулярно организовывать - по средам бесплатная йога для сотрудников, каждый месяц кинопоказы, а еще недавно был pet friendly день.я
В этом году поставили классные вендинговые аппараты - теперь когда работаем из офиса можно пообедать, не выходя за его пределы. Столовым не хватает ремонта.
Переговорные в этом году все обновили - очень классно.
Было бы здорово если бы в следующем добрались бы еще до столовых и цокольного этажа.

Всегда можно договориться по условиям труда, все обсуждаемо, если ты хороший специалист, к тебе всегда готовы пойти навстречу. Добавить места отдыха в зимний период. Летом во дворе поставили прекрасную веранду, хочется и в холодное время отдыхать за пределами кабинета

Свобода в выборе графика работы, местоположение офиса, условия труда, коллектив Кафетерий в офисе. Пришло время провести там косметический ремонт

Одно из сильнейших рекламных агентств. Прекрасный коллектив, руководство. Масштабные клиенты. Возносит обучения и карьерного роста. Зарплатных фонд несколько занижен, но вопрос всегда решаем.

Профессиональный коллектив, масштабная экспертиза агентства, отличное расположение офиса Внутреннюю коммуникацию

Дистанционная работа Обучение, коммуникации, обучение новых сотрудников, объемы работы

маленькие зп, нет карьерного роста повышение заработной платы

Гибридный график, комфортный офис и коллектив настоящих профессионалов Сложности с карьерным ростом и нижний уровень за по рынку

Хороший коллектив,много корпоративных плюшек) Довольно современный офис, отзывчивые секретари,всегда готовы помочь Заработная плата,карьерный рост ,ведение делопроизводства

возможность работать удаленно взаимодействие в коллективе

Команда профессионалов с отличным знанием медиа рынка и экспертизой. Общие условия на уровне рекламного рынка. Объем переработок значительный. Загрузка по проектам

Мировая компания с высоким статусом. Хороший hr. Понятное обучение. Усовершенствовать взаимоотношения руководства и сотрудников, так как в компании очень консервативные устои.

Свободный график, приятный офис, расположение, коллектив, сфера деятельности Увеличить заработную плату

Корпоративный дух, налаженные бизнес процессы. Слаженность работы Корпоративные выезды можно и чаще проводить.

Когда только пришел в компанию, было очень круто. Зарплата была рыночной. Премии. ДМС. Даже бесплатные обеды. Затем наступил кризис 2014 года и постепенно все преимущества сошли на нет. Их хорошего осталось потрясающее расположение в центре и конечно же коллектив. Молодые, умные, интересные люди с которыми приятно работать вместе. В части ИТ развития в компании нет с 2019 года. Компания полностью под финансовым директором, который не умеет капитализировать затраты на ИТ, а директор по ИТ не смог научить этому. Довольно много старых работников, которые в компании 10-15 лет и застыли в своем развитии. Соответственно, компания тоже застыла.

Руководство в курсе текущих процессов, готово помочь, возможность работать удаленно Возможность карьерного роста, повышение оклада

Клиент, на котором можно прокачать скиллы, местонахождение офиса Коммуникацию, коллектив, климат, зарплату, руководство, отношение к младшим сотрудникам

комфортный офис, приятный коллектив, соц пакет, отличное руководство уровень заработной платы

На момент прихода в компанию это был один из лучших работодателей в Москве. Условия труда были такие хорошие, что нас даже обедами кормили бесплатно. Не считая удобнейшего расположения, ДМС, постоянных корпоративов, обучения, конференций. Одним словом, были все условия для комфортной работы. Возможности карьерного роста были исключительные. Толковых сотрудников быстро повышали. Зарплата была в среднем на 15-20% выше рынка. В какой-то момент в компании началось бурное развитие ИТ. Коллектив тут был хороший всегда. Молодые, креативные люди, собранные в большом количестве в одном месте - это прекрасно. К сожалению, после 2014 года всё идёт по наклонной. Зарплата постепенно стала намного ниже рынка, повышения закончились. Про корпоративы тут уже писали, теперь их нет. ИТ развитие тоже замерло ещё до ковида, когда ушёл толковый ИТ-директор. Сейчас это опять среднее локальное агентство. Я думаю, что не всё из этого вследствие падающего рынка. Менеджмент тоже стагнирует уже много лет.