Отзывы о работе в Петровский автоцентр — Санкт-Петербург

Удобный график. 2/2/3, отдалённость 15 мин от дома. Отличный коллектив Уровень дохода и систему мотивации.

Хорошие условия для работы. Светлые, чистые офисы. Руководитель спокойный Столовую по уютней. Спецодежду обувью выдавать, тем кто на улице часто работает.

Очень хороший работодатель, замечательный коллектив был ранее, хорошая расположение автосалонов, забота о своих сотрудниках повышение заработной платы до оптимальной

- Неплохая ЗП, премии вовремя и в полном объеме.
- Есть хорошие руководители "на местах". В высшем руководстве тоже немало хороших, идейных людей, которые всегда готовы помочь, без "корон" на голове.
- Есть кухни, диванчики, водичка.
- Неплохое оснащение офисов В руководстве по крайней мере БЫЛИ не очень честные люди, действия которых не приносили ничего хорошего ни сотрудникам, ни компании. Хамское общение с матом, сваливание ответсвенности, нежелание слушать людей на местах.
Про карьерный рост тут можно особо не думать, я за 2 года работы особо не наблюдал таких кейсов, абсолютно единичные случаи в компании, которая была почти тысячником на тот момент.
Много работы ради работы.

График и коллеги, мало работы, начальник добрый, одежду выдают Зарплату надо поднять

Отличное руководство и коллектив. Компетентный подход к сотрудникам. Работодатель имеет сильное внимание к сотрудникам, но есть потенциал для улучшения. Следует уделить особое внимание зонам роста в области мотивации отдела продаж, чтобы поддержать и вдохновить команду. Также необходимо усилить усилия в области маркетинга, чтобы повысить эффективность маркетинговых стратегий.

Близость к дому, возможность обучения и карьерного роста. Адекватное руководство. Дружный коллектив. Добавить ДМС, корпоративные совместные мероприятия.

Вполне хорошо было организовано место работы и место питания. Отдельная кухня, с большим холодильником и кофе машиной, кофе за счет компании. Вполне хорошее место отдыха. Это салон на Выборгской Относительно улучшения. Надо пересмотреть мотивацию. Все сделано для того чтоб сотрудник работал 7/0, если работать в свои смены то это голый оклад за минусом налогов

Белая зп. Чёткая мотивация. Нет проблем с рассветом зп. Понятный график. Не хватает гибкости в части принятия решений

Плюсы: близость к дому, заработная плата (в начале работы в компании, потом стали снижать). Можно улучшить:
Коммуникацию между сотрудниками.
Компетентность руководителей.
Условия труда.

Стабильный дружный коллектив. Компания твёрдо стоит на ногах. Уделить внимание корпоративной культуре и вовлечение персонала в общих успех

Открытость, созданы возможности для реализации любых амбициозных планов, карьерный рост Коммуникацию между сотрудниками

1) Удобный график работы, близость к дому;
2) Лояльное руководство;
3) Уютная кухня со всем необходимым;
4) Очень удобное, автоматизированное и постоянно совершенствующееся программное обеспечение, хоть иногда и притормаживает);
5) Полностью белая, своевременная оплата труда. Уровень дохода оказался даже чуть выше обещанного на собеседовании;
6) Помощь более опытных сотрудников в адаптации;
7) Скидки на покупку запчастей и ремонт автомобилей сотрудников;
8) В целом интересная, многозначная работа для энергичных сотрудников, любящих людей и общение. Ни один день не похож на предыдущие, а рабочее время проходит быстро). 1) Иногда не мешало бы приглашать СПРК (секретарей сервиса) на планёрки для высказывания мнения и решения спорных ситуаций со всем коллективом, с целью улучшения качества командной работы;
2) Проведение тимбилдингов для сплочения рабочего коллектива;
3) Поскольку в штате предусмотрено всего два СПРК, работающих в смену, больничный лист коллеги может серьёзно повлиять на ваши планы, вплоть до переноса отпуска;
4) Зарплата хоть и честно обещанная, но для такого объёма обязанностей все же маловата. Если не ошибаюсь, этот вопрос сейчас в стадии решения)

Есть карьерный рост и понимания проблемных зон в бизнесе и условиях труда. Компания быстро реагирующая на тенденции в автобизнесе. Условия труда. Проблемы с парковкой сотрудников. Коммуникацию отделов.

При соблюдении всех договоров, оплата достойная, но если продаж нет, то не очень Отношения между отделами

Коллектив, масштаб компании. Отношение к работникам и систему премирования.

Слаженная команда. Нет такого что тебя бросят одного разгребать завалы. Хороший менеджмент среднего звена ОЗЧ.
Действительно можно расти - за 6 лет сменил 4 должности (и вертикаль и горизонталь). Наладить бы взаимодействие между департаментами. Филиалами и головой

Быстрая адаптация к новым реалиям, в целом к рынку, новым брендам. Отличное обучение новых менеджеров. Грамотная мотивация сотрудников со стажем. Более прозрачное продвижение по карьерной лестнице

Белая зарплата, если повезет то хороший коллектив Коммуникация с руководством

возможности по отладке процессов взаимодействия между сотрудниками и клиентами мотивация, корпоративные ероприятия

Хороший коллектив, график на выбор, прозрачное начисление зп Хотелось бы не отвечать на звонки с работы в свои выходные

Работа в автобизнесе один большой плюс, разнообразные автомобили, знакомство с новыми технологиями, постоянное обучение, тренинги, корпоративные мероприятия Повышение заработной платы, улучшить условия труда и отдыха (место приема пищи)

Сменный график, возможность работать с 2 мониторами, недалеко от дома Неприятные запахи фильтров и прочих примесей из-за которых тяжело дышать и болит голова. Нет зоны отдыха.

Наличие комнаты для приема пищи. Были приятные коллеги, в основном рабочий персонал, мастера, продавцы и некоторые руководители. Коммуникация между сотрудниками бэк-офиса. Способность руководителя "слышать" подчинённых.

Рядом с домом находится дилерский центр. На проезжей части территориальное расположение места работы. Начальников. Мотивацию. Сделать ремонт и поменять орг технику. Убрать единый колл центр , а то работа как у перекупов.

Свобода выбора рабочего графика, можно договориться об одном из вариантов - 2/2/3, 4/3, 5/2.
Отзывчивое руководство.
Сильная система наставничества.
Отличное место для старта карьеры.
Кофе-машина, кулер с водой в общем доступе.
Дружный коллектив, каждый готов дать часть своего личного опыта, помочь и выручить в нужный момент, независимо от отдела и структуры в которой ты работаешь.
Корпоративные мероприятия (организовывается коллективом) не частые но очень позитивные. Информация о «нюансах» работы обновляется каждые пару дней. И предоставляется также как и прайсы. Ватсап, почта, устно, на листочке.
Сложно за всем уследить.
Планка по заработной плате. Выше KPI не вырваться.

Нравится что выполнили обещания данные при собеседовании: сразу оф трудоустройство, зп белая, вовремя, график 3/3, скидки на обслуживание личного авто. Работаю мастером-консультантом конкретно по моей должности- больше механиков, чтоб клиентов быстрее отпускать

Адекватность, расположенность руководства к подчиненным Рынок авто на сегодня

Трудоустройство официальное, условия для работы и перерывов вполне комфортные. Есть внутренние конкурсы на замещение вакантных должностей, т.е возможность карьерного роста. Стабильный небольшой оклад + % сколько заработаешь. Коллектив дружный. Вернулось обучение от производителей Больше учить разбираться не только в авто и их характеристиках, но и умению общаться с покупателями

ЗП вовремя выплачивают.рядом с метро.коллектив очень хороший.есть толковые и хорошие руководители,но они почему то не долго задерживаются. Мало грамотных руководителей.мотивацию дать денежную сотрудникам,так как все приходят зарабатывать,а не за альтруизм.,а не "спасибо мы тебя ценим"
Не ценят сотрудников.