Главный специалист направления мотивации (Head of C&B)

Обязанности:

• Разработка методологии и документов, регламентирующих процессы мотивации (постоянное, переменное вознаграждение);
• Организация и администрирование системы переменного вознаграждения;
• Планирование бюджета на персонал, отчетность;
• Корпоративная HR аналитика, автоматизация C&B процессов;
• Коммуникация с сотрудниками по вопросам C&B;
• Построение системы аналитики;
• Разработка методологии грейдирования должностей.

Требования:

• Высшее экономическое образование (желательно, дополнительное в области управления персоналом);

• Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3-х лет;

• Знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации для разных уровней должностей и категорий;

• Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью;

• Отличное знание 1С ЗУП;

• Отличное знание Excel (знание ВПР, логические формулы, сводные таблицы - обязательны);

• Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов.

• Оформление по ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда;
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45;
• Уютный офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/Электрозаводская;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов с многолетним опытом работы в строительстве.