Руководитель по C&B в ОЦО

В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя по C&B опытом работы в ОЦО или по передаче функций в ОЦО. Если вы готовы взять на себя ключевую роль в формировании эффективной системы вознаграждений для команды из 13 000 человек, работающей как в России, так и за ее пределами, то это предложение для вас!

Ключевые задачи:

• Управление процессами оплаты труда на двух предприятиях инжинирингового дивизиона;
• Оптимизация и унификация процессов вознаграждения для территориально распределенной команды;
• Руководство проектами по поглощению, реструктуризации и передаче функций в ОЦО;
• Командировки в наши офисы (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом);
• Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от 5 000 сотрудников;
• Знания и понимание процессов в области HR ОЦО;
• Опыт работы в ОЦО или по передаче функций в ОЦО;
• Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда;
• Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется опыт работы в системах SAP и ИАСУП;
• Способность работать в условиях многозадачности и решать нестандартные ситуации, включая вопросы зарубежного законодательства;
• Готовность к командировкам (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург).

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.