Работа в Холдинг Первая мебельная фабрика
3,7
хорошо
61%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 85 из 85 отзывов
Координатор
Очистить фильтры

Холдинг Первая мебельная фабрика: отзывы о работе на должности
Координатор

Оценка компании
3,8
хорошо
85 отзывов
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 13 Все 13
Дизайн и графика
3,8
33 отзыва
Рабочий персонал
3,6
9 отзывов
Администрация и управление
3,1
9 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,9
6 отзывов
Информационные технологии
3,5
4 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,3
3 отзыва
Производство
3,8
3 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,2
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,1
2 отзыва
Образование
5,0
1 отзыв
Маркетинг
4,7
1 отзыв
Проектирование и исследования
3,7
1 отзыв
Закупки и снабжение
3,5
1 отзыв

Координатор Департамента государственных и корпоративных продаж

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Коллектив хороший, коллеги корректны, доброжелательны и дружны. В моей практике это редкость, поэтому ценно.
Программы наставничества на испытательном сроке не было. Чтобы что-то узнать, уточнить у коллег, надо быть заинтересованным этому научиться, задавать вопросы, писать письма, звонить самостоятельно.
Руководство строгое, со своими особенностями, надо подстраиваться, если хочешь здесь работать. Впрочем, как и на любом месте работы.
Карьерного и зарплатного роста здесь нет, на какую должность принят, на той и долгое время задержишься.
Но те условия, на которые ты принят и обговаривал при трудоустройстве, они неизменны. Например, в части выплаты зарплаты, обмана нет по суммам и всегда всё вовремя.
Сложно и неприятно бывает находить точки соприкосновения с некоторыми коллегами. Просто потому что у кого-то проф.выгорание и равнодушие к твоим запросам, у других плохое настроение и т.д.
Приятным в работе было денежное поощрение в виде подарка на Новый год.
Что можно было бы улучшить
Разработать и внедрить программу адаптации к должности и компании для новичков.
Также руководителям подразделений стоит четко распределять, делегировать и контролировать исполнение обязанностей подчиненными. Поскольку часто никто не знает, что и как делать, а потому не делает, поэтому приходится писать руководителю подразделения, который включается и спасает ситуацию. Но так быть не должно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Место для парковки
Самые высокие зарплаты в Холдинг Первая мебельная фабрика
Управляющий магазином
на основании 1 отзыва
100 000 ₽ 100 000 ₽
Усредненная зарплата100 000 ₽
Дизайнер
на основании 6 отзывов
65 000 ₽ 120 000 ₽
Усредненная зарплата95 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты